Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
DiensthandyDie schönen "blumigen" Themen, mit denen wir uns hier beschäftigen dürfen.
Sehr freundschaftliche fast familiäre Atmosphäre.
Work-Life-Balance wird groß geschrieben. Eine tolle Erfahrung nach dem Ausstieg aus dem PR-Agenturalltag, hinein in den Verlag, der die Arbeitszeit seiner Mitarbeiter und deren Leistung zu schätzen weiß. Nur ein Umzug in eine andere Stadt hat mich diesen Job aufgeben lassen müssen.
sichere arbeitsplatz, kommmunikation mit vorgesetzten
Was den nicht
Um Kosten einzusparen wurden alle Mitarbeiter vor die Wahl gestellt halbe Arbeitszeit = halbes Gehalt oder Änderungskündigung annehmen. Bei der Einteilung der restl. Arbeitszeit war der AG leider sehr unflexibel.
Entweder befindet sich die Geschäftsleitung in einer Blase und weiß wirklich von nichts oder die wachsende Unzufriedenheit der Mitarbeiter (an BEIDEN Standorten) wird einfach ignoriert.
kollektivbesprechungen öfters machen
Offener für "modernes" arbeiten sein, z. B. Homeoffice anbieten!
Mehr Benefits anbieten!
Eine faire, dem Markt angepasste Bezahlung ist, auch im Hinblick auf die nicht unerhebliche Kündigungswelle, dringend erforderlich.
bessere bezahlung, sanitäranlagen stark verbessern
Der am besten bewertete Faktor von BLOOM`s Medien Marketing Events ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
sehr gut, fast familiär
Die Kollegen hielten zusammen und haben sich gut verstanden, nicht nur in der eigenen Abteilung, sondern auch über die Abteilung hinaus. Mitarbeiterevents wie Disc-Golfen haben dies auch gefördert.
Der Zusammenhalt unter den meisten Kollegen ist wirklich außergewöhnlich gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BLOOM`s Medien Marketing Events ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld. Auch das Gehalt befindet sich eher im Niedriglohnbereich. Wenn ein Kollege die Firma verlässt werden die Aufgaben auf die übrigen Mitarbeiter verteilt. Keine Zuschläge für Wochenendarbeit (Messe, Workshop ö.ä.) oder Überstunden. Keine Lohnerhöhungen oder Inflationsanpassungen. Insgesamt ist die Bezahlung nicht mehr zeitgemäß.
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
in einem eher kleinen Unternehmen gibt es nicht so große Karriere-Chancen. Aber Weiterbildung wird unterstützt und gefördert.
Weiterbildungen werden positiv angenommen aber nicht direkt gefördert
War irgendwie nie Thema. Ich denke aber, dass die bei Nachfrage gefördert worden wäre.
Keine Weiterbildungs- oder Aufstiegsmöglichkeiten
