Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Naja
Was den nicht
Die schönen "blumigen" Themen, mit denen wir uns hier beschäftigen dürfen.
sehr gutes Miteinander, schlanke Hirarchien
ich meine, dass das sehr gut ist
keiner soll hier Überstunden machen müssen, die GL achtet darauf, dass das Arbeitszeitkonto bald wieder ausgeglichen wird. Die Mitarbeiter in Ratingen können zeitweise im Homeoffice arbeiten (in Minden ist das aufgrund der Tätigkeiten nicht möglich). Trotzdem wird Wert darauf gelegt, dass man regelmäßig im Büro ist, damit die gute Zusammenarbeit/der schnelle Austausch sichergestellt wird.
in einem eher kleinen Unternehmen gibt es nicht so große Karriere-Chancen. Aber Weiterbildung wird unterstützt und gefördert.
könnte besser sein, in unserer Branche eher gering. Aber die guten Arbeitsbedingungen wiegen das zumindest zum Teil wieder auf.
sehr gut, fast familiär
man kann alle Themen ansprechen
im großen und ganzen in Ordnung, schöne Räumlichkeiten. Manchmal zieht es. Die Dachterrasse ist toll.
die regelmäßigen wöchentlichen Montagsrunden informieren alle Mitarbeiter am jeweiligen Standort, einmal monatlich große Runde mit beiden Standorten - das ist sehr wertvoll, daher sind alle gut über laufende oder anstehendeProjekte, über Erfolge und Mißerfolge informiert.
die Arbeit ist sehr abwechslungsreich
Sehr freundschaftliche fast familiäre Atmosphäre.
Entweder befindet sich die Geschäftsleitung in einer Blase und weiß wirklich von nichts oder die wachsende Unzufriedenheit der Mitarbeiter (an BEIDEN Standorten) wird einfach ignoriert.
Eine faire, dem Markt angepasste Bezahlung ist, auch im Hinblick auf die nicht unerhebliche Kündigungswelle, dringend erforderlich.
Die Wirkung nach außen ist immens wichtig. Alles ist darauf ausgelegt in der Öffentlichkeit beziehungsweise auf social media gut dazustehen. Die internen Probleme werden ignoriert.
Viele Projekte werden zu knapp geplant, sodass wöchentlich Überstunden anfallen müssen um die Termine einhalten zu können.
Keine Weiterbildungs- oder Aufstiegsmöglichkeiten
Es gibt weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld. Auch das Gehalt befindet sich eher im Niedriglohnbereich. Wenn ein Kollege die Firma verlässt werden die Aufgaben auf die übrigen Mitarbeiter verteilt. Keine Zuschläge für Wochenendarbeit (Messe, Workshop ö.ä.) oder Überstunden. Keine Lohnerhöhungen oder Inflationsanpassungen. Insgesamt ist die Bezahlung nicht mehr zeitgemäß.
Der Zusammenhalt unter den meisten Kollegen ist wirklich außergewöhnlich gut.
Es gibt ganz klare Präferenzen die Mitarbeiter betreffend.
Die Räumlichkeiten sind in einem ordentlichen Zustand. Sie werden regelmäßig gereinigt und ausreichend beheizt. Die Arbeitsmaterialien hingegen sind teilweise in keinem guten Zustand. Dort wird am falschen Ende gespart.
Männer werden klar bevorzugt. Ihre Arbeit und auch ihre Meinung wird höher bewertet als die der Frauen.
sichere arbeitsplatz, kommmunikation mit vorgesetzten
kollektivbesprechungen öfters machen
bessere bezahlung, sanitäranlagen stark verbessern
Work-Life-Balance wird groß geschrieben. Eine tolle Erfahrung nach dem Ausstieg aus dem PR-Agenturalltag, hinein in den Verlag, der die Arbeitszeit seiner Mitarbeiter und deren Leistung zu schätzen weiß. Nur ein Umzug in eine andere Stadt hat mich diesen Job aufgeben lassen müssen.
Blumen, Kreativität, Design alles zusammen, was will man mehr?