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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die schönen "blumigen" Themen, mit denen wir uns hier beschäftigen dürfen.

Arbeitsatmosphäre

sehr gutes Miteinander, schlanke Hirarchien

Image

ich meine, dass das sehr gut ist

Work-Life-Balance

keiner soll hier Überstunden machen müssen, die GL achtet darauf, dass das Arbeitszeitkonto bald wieder ausgeglichen wird. Die Mitarbeiter in Ratingen können zeitweise im Homeoffice arbeiten (in Minden ist das aufgrund der Tätigkeiten nicht möglich). Trotzdem wird Wert darauf gelegt, dass man regelmäßig im Büro ist, damit die gute Zusammenarbeit/der schnelle Austausch sichergestellt wird.

Karriere/Weiterbildung

in einem eher kleinen Unternehmen gibt es nicht so große Karriere-Chancen. Aber Weiterbildung wird unterstützt und gefördert.

Gehalt/Benefits

könnte besser sein, in unserer Branche eher gering. Aber die guten Arbeitsbedingungen wiegen das zumindest zum Teil wieder auf.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

man kann alle Themen ansprechen

Arbeitsbedingungen

im großen und ganzen in Ordnung, schöne Räumlichkeiten. Manchmal zieht es. Die Dachterrasse ist toll.

Kommunikation

die regelmäßigen wöchentlichen Montagsrunden informieren alle Mitarbeiter am jeweiligen Standort, einmal monatlich große Runde mit beiden Standorten - das ist sehr wertvoll, daher sind alle gut über laufende oder anstehendeProjekte, über Erfolge und Mißerfolge informiert.

Interessante Aufgaben

die Arbeit ist sehr abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr freundschaftliche fast familiäre Atmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entweder befindet sich die Geschäftsleitung in einer Blase und weiß wirklich von nichts oder die wachsende Unzufriedenheit der Mitarbeiter (an BEIDEN Standorten) wird einfach ignoriert.

Verbesserungsvorschläge

Eine faire, dem Markt angepasste Bezahlung ist, auch im Hinblick auf die nicht unerhebliche Kündigungswelle, dringend erforderlich.

Image

Die Wirkung nach außen ist immens wichtig. Alles ist darauf ausgelegt in der Öffentlichkeit beziehungsweise auf social media gut dazustehen. Die internen Probleme werden ignoriert.

Work-Life-Balance

Viele Projekte werden zu knapp geplant, sodass wöchentlich Überstunden anfallen müssen um die Termine einhalten zu können.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungs- oder Aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Es gibt weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld. Auch das Gehalt befindet sich eher im Niedriglohnbereich. Wenn ein Kollege die Firma verlässt werden die Aufgaben auf die übrigen Mitarbeiter verteilt. Keine Zuschläge für Wochenendarbeit (Messe, Workshop ö.ä.) oder Überstunden. Keine Lohnerhöhungen oder Inflationsanpassungen. Insgesamt ist die Bezahlung nicht mehr zeitgemäß.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es gibt ganz klare Präferenzen die Mitarbeiter betreffend.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind in einem ordentlichen Zustand. Sie werden regelmäßig gereinigt und ausreichend beheizt. Die Arbeitsmaterialien hingegen sind teilweise in keinem guten Zustand. Dort wird am falschen Ende gespart.

Gleichberechtigung

Männer werden klar bevorzugt. Ihre Arbeit und auch ihre Meinung wird höher bewertet als die der Frauen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm,

Work-Life-Balance

Arbeitszeit sehr flexibel. Man konnte auch um 7 Uhr morgens anfangen und hatte dann früh Feierabend.

Karriere/Weiterbildung

War irgendwie nie Thema. Ich denke aber, dass die bei Nachfrage gefördert worden wäre.

Gehalt/Benefits

War für mich damals ok.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Konnte über die Abteilungsleitung nicht klagen. Aber die Entscheidung der Geschäftsführung (Änderungskündigung) war halt damals heftig. Man sollte plötzlich nur noch die 1/2 Stundenzahl arbeiten oder gehen. Bei vorher z. B. 40 Std. nur noch 20 Std. Aber dann nicht 2 1/2 Tage in der Woche sondern jeden Tag 4 Std. Was natürlich die Fahrtkosten auch nicht niedrig hält. Da gab es kein Entgegenkommen der GF.

Interessante Aufgaben

Übliche Aufgaben in der FI/CO. Habe damals viel gelernt.