5 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das freundliche Miteinander und die kurzen Informationswege zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern.
Die Atmosphäre im Büro ist sehr angenehm, jeder trägt seinen Teil dazu bei und lebt das Miteinander.
Die Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie ist durch eine spontane Flexibilität kein Problem. Kurzfristige Änderungen in den Arbeitszeiten sind in der Regel kein Problem.
Die Karrierechancen sind aufgrund der kleinen Unternehmensstruktur gering; Weiterbildungen in bestimmten Themenbereichen aber immer möglich.
Eine Anpassung des Gehaltes an die steigenden Lebensunterhaltskosten wäre toll, ist aber nicht immer möglich.
Jeder steht in der Verantwortung, seinen Arbeitsalltag umweltbewusst zu gestalten und keine Ressourcen zu verschwenden.
Es hat sich eine tolle Gemeinschaft gebildet, die gerne Zeit miteinander verbringt und jedem seinen Platz im Team lässt.
Das Alter spielt im Team keine Rolle, jeder hat seinen Platz und alle profitieren voneinander.
Alle Vorgesetzten sind bemüht um ein freundliches Miteinander, man begegnet sich auf Augenhöhe und mit dem nötigen Respekt.
Das Büro ist clean und neutral eingerichtet. Die Technik ist nicht immer auf dem neuesten Stand, was aber beim Arbeiten nicht zum Nachteil ist.
Es gibt kurze Kommunikationswege auf Augenhöhe; man hat Gefühl gehört zu werden und kann seine Anliegen jederzeit mitteilen.
Ich konnte noch nicht verstellen, dass jemand nicht gleichberechtigt war.
Die Arbeit mit floristischen Themen machen den Arbeitsalltag sehr angenehm. Man beschäftigt sich mit schönen Themenbereichen und kann viel Inspiration mit nach Hause nehmen.
Das gute Miteinander
ein sehr offenes Miteinander
es wird versucht auf die Wünsche der Mitarbeitenden einzugehen, es gibt unterschiedlichste Arbeitszeit-Konzepte, es wird darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden anfallen. Überstunden sollen möglichst durch Freizeit ausgeglichen werden, auf Familie wird Rücksicht genommen
Wird angeboten und Mitarbeiter sind aufgefordert, Wünsche nach Weiterbildung an die Abteilungsleitungen heranzutragen, das wird aber nicht so häufig in Anspruch genommen.
sehr gut, man/frau hilft sich untereinander
Sehr gut ... ich bin die älteste Mitarbeiterin :-)
gute Ausstattung am Arbeitsplatz, Home-Office-Möglichkeit
offen und auf Augenhöhe
Die Gehälter sind eher durchschnittlich, in der grünen Branche und im mittelständischen Verlag/Agentur werden nicht die höchsten Gehälter gezahlt, die gute Arbeitsatmosphäre wiegt das auf
Definitiv! Wir haben eine deutliche Frauenüberzahl. Die Geschäftsführung ist weiblich, die Chefredaktion ist weiblich.
Es ist immer wieder abwechslungsreich und es gibt immer wieder neue Herausforderungen
Die schönen "blumigen" Themen, mit denen wir uns hier beschäftigen dürfen.
sehr gutes Miteinander, schlanke Hirarchien
ich meine, dass das sehr gut ist
keiner soll hier Überstunden machen müssen, die GL achtet darauf, dass das Arbeitszeitkonto bald wieder ausgeglichen wird. Die Mitarbeiter in Ratingen können zeitweise im Homeoffice arbeiten (in Minden ist das aufgrund der Tätigkeiten nicht möglich). Trotzdem wird Wert darauf gelegt, dass man regelmäßig im Büro ist, damit die gute Zusammenarbeit/der schnelle Austausch sichergestellt wird.
in einem eher kleinen Unternehmen gibt es nicht so große Karriere-Chancen. Aber Weiterbildung wird unterstützt und gefördert.
könnte besser sein, in unserer Branche eher gering. Aber die guten Arbeitsbedingungen wiegen das zumindest zum Teil wieder auf.
sehr gut, fast familiär
man kann alle Themen ansprechen
im großen und ganzen in Ordnung, schöne Räumlichkeiten. Manchmal zieht es. Die Dachterrasse ist toll.
die regelmäßigen wöchentlichen Montagsrunden informieren alle Mitarbeiter am jeweiligen Standort, einmal monatlich große Runde mit beiden Standorten - das ist sehr wertvoll, daher sind alle gut über laufende oder anstehendeProjekte, über Erfolge und Mißerfolge informiert.
die Arbeit ist sehr abwechslungsreich
Sehr freundschaftliche fast familiäre Atmosphäre.
Entweder befindet sich die Geschäftsleitung in einer Blase und weiß wirklich von nichts oder die wachsende Unzufriedenheit der Mitarbeiter (an BEIDEN Standorten) wird einfach ignoriert.
Eine faire, dem Markt angepasste Bezahlung ist, auch im Hinblick auf die nicht unerhebliche Kündigungswelle, dringend erforderlich.
Die Wirkung nach außen ist immens wichtig. Alles ist darauf ausgelegt in der Öffentlichkeit beziehungsweise auf social media gut dazustehen. Die internen Probleme werden ignoriert.
Viele Projekte werden zu knapp geplant, sodass wöchentlich Überstunden anfallen müssen um die Termine einhalten zu können.
Keine Weiterbildungs- oder Aufstiegsmöglichkeiten
Es gibt weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld. Auch das Gehalt befindet sich eher im Niedriglohnbereich. Wenn ein Kollege die Firma verlässt werden die Aufgaben auf die übrigen Mitarbeiter verteilt. Keine Zuschläge für Wochenendarbeit (Messe, Workshop ö.ä.) oder Überstunden. Keine Lohnerhöhungen oder Inflationsanpassungen. Insgesamt ist die Bezahlung nicht mehr zeitgemäß.
Der Zusammenhalt unter den meisten Kollegen ist wirklich außergewöhnlich gut.
Es gibt ganz klare Präferenzen die Mitarbeiter betreffend.
Die Räumlichkeiten sind in einem ordentlichen Zustand. Sie werden regelmäßig gereinigt und ausreichend beheizt. Die Arbeitsmaterialien hingegen sind teilweise in keinem guten Zustand. Dort wird am falschen Ende gespart.
Männer werden klar bevorzugt. Ihre Arbeit und auch ihre Meinung wird höher bewertet als die der Frauen.
Sehr angenehm,
Arbeitszeit sehr flexibel. Man konnte auch um 7 Uhr morgens anfangen und hatte dann früh Feierabend.
War irgendwie nie Thema. Ich denke aber, dass die bei Nachfrage gefördert worden wäre.
War für mich damals ok.
Die Kollegen hielten zusammen und haben sich gut verstanden, nicht nur in der eigenen Abteilung, sondern auch über die Abteilung hinaus. Mitarbeiterevents wie Disc-Golfen haben dies auch gefördert.
Konnte über die Abteilungsleitung nicht klagen. Aber die Entscheidung der Geschäftsführung (Änderungskündigung) war halt damals heftig. Man sollte plötzlich nur noch die 1/2 Stundenzahl arbeiten oder gehen. Bei vorher z. B. 40 Std. nur noch 20 Std. Aber dann nicht 2 1/2 Tage in der Woche sondern jeden Tag 4 Std. Was natürlich die Fahrtkosten auch nicht niedrig hält. Da gab es kein Entgegenkommen der GF.
Übliche Aufgaben in der FI/CO. Habe damals viel gelernt.