Bloomwell 

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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Wir sind ein tolles Team und haben eine starke Führungsmannschaft

Image

Pionier und Wegbereiter

Work-Life-Balance

3 Tage Office und 2 Tage mobiles Arbeiten

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliche Gehälter

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alle kommunizieren auf Augenhöhe

Vorgesetztenverhalten

Korrekt und hilfsbereit

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro im Herzen Frankfurts, fußläufig zum Hbf, Tram vor der Tür und breite Auswahl an Gastro und netten Cafes

Kommunikation

All hands, Motivation Meetings und Management Meeting geben allen die nötigen Informationen und den Raum Lösungen zu finden und Ideen zu entwickeln

Gleichberechtigung

Hoher Anteil an Frauen auch in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Eine der spannendsten Branchen überhaupt

Arbeitsatmosphäre

Aktuell haben leider viele Kollegen viel zu tun, auch aufgrund der Urlaubszeit. Dadurch leidet natürlich auch die Stimmung im Team, die sonst immer toll ist.
Die Bemühungen des C-Level-Kollegen ist total positiv zu sehen, dazu gehört offene, freundliche Kommunikation und Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters. Er weiß, dass alle aktuell viel arbeiten und alles geben.

Work-Life-Balance

Durch aktuelle Situation machen einige Kollegen doch Überstunden, was aber im Einzelfall auch besprochen wird.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Auch Teamabhängig, aber alles in allem würde ich sagen, doch sehr positiv. Ich bin jedenfalls sehr zufrieden.

Kommunikation

in den Teams gibt es wöchentliche Updates, teilweise auch täglich. auch gibt es vom C-Level monatliche Updates

Interessante Aufgaben

Viele wiederkehrenden Aufgaben, man hat aber auch die Möglichkeit neue Sachen zu übernehmen

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundliche Atmosphäre zwischen den Kollegen und Abteilungen - Immer für einen Spaß zu haben.

Work-Life-Balance

Überstunden lediglich aus Selbstantrieb - Ab und zu gibt es eine Zwischenfrage außerhalb der Kernarbeitszeit, was sich aber stark in Grenzen hält

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Regelmäßige Kommunikation der Unternehmensentwicklung und Ziele. Der individuelle Austausch könnte aber noch mehr forciert werden.

Interessante Aufgaben

Sehr spannender Bereich, von dem ich persönlich sehr überzeugt bin. Man hilft Menschen mit echten Problemen und leistet dabei Innovationsarbeit in Deutschland. Erzähle gerne Stolz was wir in der Firma alles erreichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Menschlichkeit an die Mitarbeiter hat stark abgenommen. Neue Kollegen werden nur ausgenutzt und anschließend gekündigt.
Ständig erweckende Gedanken gekündigt zu werden - Kein sicherer Arbeitsplatz

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist stark gekippt - Kollegen werden alle kurz nach Ablauf der Probezeit rausgeschmissen

Image

Nimmt immer mehr ab

Karriere/Weiterbildung

Für eine Beförderung muss man einiges abliefern und rechtfertigen können das kann sehr lange dauern

Gehalt/Benefits

Gehälter sind angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt und Strom wird gespart.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Von der Geschäftsführung bzw. die Freundin die nichts zu melden hat sehr unprofessionelles Verhalten. Es wird ständig hinter dem Rücken der Mitarbeiter besprochen wen können wir als nächstes kündigen um Kosten zu sparen. Ein Hallo bekommt man von der Ärztin nur wenn diese gut drauf ist. Allgemein sehr abgehoben und nicht Kollegial.

Arbeitsbedingungen

Es wird immer mehr verlangt. Nichts ist genug und die Bonuszahlungen werden wo immer es auch geht bei den Mitarbeitern gestrichen oder gekürzt. Man soll überall sparen wo es nur geht und parallel werden wöchentlich Mitarbeiter gekündigt was dafür sorgt Angst um seinen Arbeitsplatz zu haben und dämpft somit massiv die Motivation für die Company. In monatlichen Meetings wird alles schön geredet aber hinter verschlossenen Türen werden Pläne geschmiedet die nicht transparent mit den Mitarbeitern besprochen werden.
Man soll am besten sein eigenes Leben für Algea Care aufgeben und selbst dann ist nicht garantiert das der Job fest ist. Diensthandys bekommen nur die C Level / Directors, alle anderen müssen mit ihrem privaten Handy geschäftliche Telefonate führen.

Kommunikation

Nicht ehrlich. Es wird einem ins Gesicht gelacht und hintenrum aussortiert/nach Fehlern gesucht um denjenigen in die Pfanne hauen zu können.

Gleichberechtigung

Es arbeiten viele Frauen im Unternehmen

Interessante Aufgaben

Es gibt immer neue Aufgaben und sorgt somit immer für neue Herausforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele der Kollegen sind motiviert und wollen das gemeinsame Ziel erreichen. Tolle Produktvision mit der Möglichkeit Leuten zu helfen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starke strukturelle Veränderungen über die letzten Monate. Schwache Kommunikation von oben nach unten.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mich freuen wenn man die Mitarbeiter mehr in die zukünftigen Entwicklung mit einbezieht und wieder mehr vertrauen in die unterschiedlichen Teams steckt.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel gefordert von Seite des oberen Managements, aber nicht mehr so viel gefördert wie früher. Manchmal hat man das Gefühl einem wird nicht wirklich vertraut durch die zunehmende Zahl an KPIs und Dokumentationsmechanismen. Mein Vorgesetzter setzt sich dennoch immer für unser Team ein.

Image

Die angestrebte Außenwirkung ist nicht immer im Einklang mit den internen Gegebenheiten.

Work-Life-Balance

Hängt von der Abteilung ab. Ich als Werkstudent konnte aber immer im offenen Austausch mit meinem Vorgesetzen meine Arbeitszeiten flexibel verteilen und so optimal mit der Uni abstimmen.

Karriere/Weiterbildung

In meiner Wahrnehmung sind die Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten sehr gering. Kenne niemanden im Unternehmen der eine Fortbildungsmaßnahme besucht hat über den Arbeitgeber. Auch interne Weiterbildungsangebot in Form einer Kollegenakademie o.ä. gibt es nicht. Im Falle eines Führungswechsel werden die Positionen durch externe Bewerber neu besetzt. Beförderungen gehören zu Ausnahme.

Gehalt/Benefits

Werkstudentengehalt für Masterstudenten ist unterdurchschnittlich. Verantwortung trägt man aber trotzdem genauso wie seine Vollzeitkollegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt, Strom wo nicht erforderlich gespart. Abseits davon wird aber keine Zeit für ESG Themen verwendet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist vom Altersdurchschnitt sehr jung. Unabhängig vom Alter wird jeder mit Respekt behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter fordert viel, bietet aber auch immer den offenen Austausch und seine Hilfe bei der Lösungsfindung an. Auf Sorgen und Wünsche wird reagiert und soweit möglich eingegangen.

Arbeitsbedingungen

Modernes Office in Frankfurt. Gemeinsames Lunch 1x pro Woche wird spendiert. Obst, Kaffee und andere Getränke werden bereitgestellt. Laptop, Monitore und IT Equipment wird vom Arbeitgeber gestellt und funktioniert gut.

Kommunikation

Größere Entwicklungen im Unternehmen werden regelmäßig kommuniziert. Erfolge werden mit dem ganzen Office Team gefeiert. Führungswechsel findet häufig sehr kurzfristig statt und hinterlassen durch die fehlende Kommunikation ein unsicheres Gefühl bei der Belegschaft.

Gleichberechtigung

Habe selbst in keiner Form Ungleichberechtigung erlebt. Ebenso viele Frauen wie Männer sind Führungskräfte bei Algea Care.

Interessante Aufgaben

Ganz typisch für ein Startup gibt es laufend neue Herausforderungen die bewältigt werden müssen, häufig sind aber auch Themen dabei, die nicht zu meinem eigentlichen Aufgabenfeld gehören. Man lernt viel in kurzer Zeit durch learning by doing. Manchmal fehlt aber auch die Zeit ausführlich vor der Implementierung einer neuen Lösung zu recherchieren.

Arbeitsatmosphäre

Motivierte Leute, dennoch wertschätzend - ich bin gern hier

Image

Diese Therapieoption mit dem Service gab es vorher für Patienten nicht.

Work-Life-Balance

Anfangs (Start up) viel work und wenig Life aber es hat Spaß gemacht. Inzwischen ganz normale Arbeitszeiten und man soll explizit keine Überstunden machen sondern lieber Alarm schlagen wenn es zu viel wird

Karriere/Weiterbildung

Schnelle Aufstiegschancen bei guter Leistung. Es gibt transparente Ziele und KPIs sodass man genau weiß was von einem erwartet wird anstatt ewig vor sich hin zu arbeiten und nicht vom
Fleck zu kommen.

Gehalt/Benefits

Gute Gehälter mit schnellen Aufstiegschancen; für Praktis und Werkis gibts einen Essenszuschuss

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Siehe auch Gleichberechtigung. Es gibt Veganer Milch, vegetarische Gerichte, Mülltrennung und Geschirr anstatt einmal-Plastik

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Genau wie mit allen anderen Kolleg/innen

Vorgesetztenverhalten

Sind alle nett, flache Hierarchien. Kenne kaum unternehmen wo der oberste Vorgesetzte ab und zu vorbeischaut und man ihn einfach so ansprechen kann

Arbeitsbedingungen

Kurz und knapp: Fair
Ein Arbeitgeber bezahlt für Leistung und nicht bloße Existenz eines Arbeitnehmers daher finde ich die Bedingungen fair.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert aber man hat es auch selbst in der Hand.

Gleichberechtigung

Hoher Frauenanteil, es gibt Kolleg/innen mit Behinderung und alle Hautfarben sowie Herkunftsländer und Religionen. Ich hab selbst Bewerberauswahlverfahren mitbekommen und da ging es immer nur um Qualifikation und Persönlichkeit aber nie um Herkunft/Aussehen usw.

Interessante Aufgaben

Komplett neues Feld, spannend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bemueht sich wirklich eine gute Firma aufzubauen, man achtet auf Talent und Leistung und wuerdigt sie. Probleme werden immer erstmal als etwas betrachtet mit dem man umgehen kann als ein Grund um Mitarbeiter niederzumachen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts Konkretes, einige Kritikpunkte wurden oben angesprochen.

Verbesserungsvorschläge

Vertraut euren Mitarbeitern etwas mehr und nehmt euch mehr Zeit auf die Wuensche und Kapazitaeten der Leute zu achten, die am Ende die Hauptlast der Entscheidungen tragen werden.

Es gibt, wie man an einigen vorigen Bewertungen merkt, nicht genuegend Moeglichkeiten fuer Mitarbeiter ihre Probleme, Bedenken und Sorgen zu besprechen und Gehoer zu finden. Vielleicht koennten wir eine Kummerbox einrichten?

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht im allgemeinen eine Leistungsgesellschaft. Arbeitest du gut, wirst du gelobt, arbeitest du nicht gut, wirst du kritisiert. Das gilt gluecklicherweise sowohl fuer Praktikanten als auch fuer Direktoren.
Viele Leuten stehen mit Herz hinter dem Konzept und das merkt man. Das Zwischenmenschliche ist sehr liebevoll. Selbst zur Chefetage hin kann man rumalbern, oder sich einfach unterhalten. Oft bringen Leute Snacks oder Selbstgebackenes mit.
Leider ist die Stimmung durch eng geschaltete Zeitplaene und top->bottom Grossprojekte in letzter Zeit etwas betruebt.

Image

Ist sehr unterschiedlich. Die meissten glauben felsenfest an das Konzept von Algea. Einige sind aber definitiv betruebt was die neuerlichen Entwicklungen angeht, was meines Erachtens aber normal ist.
Eine Firma mit 25 Mitarbeitern kann nunmal nicht identisch gefuehrt werden wie eine Firma mit 250 Mitarbeitern. Einige Probleme werden auch als groesser dargestellt als sie eigentlich sind, was aber nicht heissen soll,
dass man sich die Kritik und Wuensche der Betroffenen nicht ans Herz nehmen sollte.

Work-Life-Balance

Man achtet darauf, dass keine Ueberstunden getaetigt werden sollen, zumindest nicht im Uebermass. Das Ganze geht soweit, dass man konkret gesagt bekommt, man muesse auf sich selbst acht geben und solle lieber eine Deadline verpassen, als dass man sich ueberarbeitet. Leider werden die Deadlines und Projekte oft so ueberschneident gelegt, dass sich das nicht abbilden laesst. Am Ende ist es aber freiwillig ob man Ueberstunden macht.
Einzelne (ausserhalb vom Management so 1-2 Stueck) Positionen erwarten eine sehr hohe Erreichbarkeit.

Karriere/Weiterbildung

Mein Lebenslauf ist ziemlich spaerlich, ich habe keinerlei akademische Weiterbildung nach dem Abitur, trotzdem hat man meine Leistung und meinen Einsatz immer gewuerdigt und mir mittlerweile meine zweite Befoerderung beschafft. Zumindest in meiner Abteilung achtet man darauf, dass wir uns weiterbilden koennen, mit dem Verstaendnis, dass wir nicht
die naechsten dreissig Jahre bei Algea sein werden. Zusaetzliche Verantwortungen werden, nach Wunsch des Mitarbeiters, zugeteilt und es gibt 5h die Woche in denen man sich einfach mal mit etwas neuem beschaeftigen soll. Ebenso sollen Kompetenzen ausgebaut werden und geteilt werden. Das ist aber nicht in allen Abteilungen so.

Gehalt/Benefits

Ist natuerlich sehr abhaengig von der Position, ich wurde aber in meiner Laufbahn hier fuer jede Stelle meiner schriftlichen Erfahrung her ueberdurchschnittlich gut entlohnt. Werkstudentengehaelter sind jedoch durchschnittlich wobei es Moeglichkeiten gibt sich Boni zu erarbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider der schlechteste Punkt. Die Firma gibt sich viel Muehe um den Mitarbeitern wohl zu tun, leider auf Kosten der Umwelt. Man kann selbstverstaendlich nicht alles erwarten bei der momentanen Groesse und ich bin dankbar fuer das was wir haben, nur ein paar Besserungen wuerde ich mir wuenschen. Muell wird nicht getrennt, es wird von den Mitarbeitern fast taeglich Essen bestellt, es gibt keinerlei Regelungen zur Nachhaltigkeit oder Bemuehung zum Stromsparen, Materialsparen oder Senkung des CO2 Fussabdruckes. Dennoch gibt es auch nichts was besonders umweltunfreundlich ist.
Die zur Verfuegung gestellten Getraenke sind allesamt ungesunde Softdrinks.
Auf der positiven Seite gibt es vegane Milch und eine vegetarische Option beim woechentlichen Firmenessen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich denke es ist der Branche geschuldet, dass wir nicht viele aeltere Kollegen haben. Die paar die vorhanden sind werden respektvoll und im Auge aller ebenbuertig behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten variiert. Menschlich ist die Chefetage sehr freundlich und zugaenglich. Beruflich steckt viel Geist und Erfahrung hinter den Entscheidungen und der Arbeitsatmosphaere. Der grosse Kritikpunkt von mir ist, dass Entscheidungen zu oft idealistisch und ueberstuerzt getroffen werden ohne die Mitarbeiter die diese Entscheidungen am Ende am
ehesten betreffen werden zu konsultieren.

Arbeitsbedingungen

Das Buero ist sauber, ebenso sind es die Toiletten. Jeder bekommt einen mittelguten Laptop zur Verfuegung gestellt und Personen die telefonatischen Kontakt zur Aussenwelt benoetigen bekommen ein modernes Smartphone. Leider sind die Arbeitsraeume noch etwas Steril und trueb eingerichtet, daran wird aber momentan gearbeitet indem Pflanzen und Deko erworben und verteilt werden. Das Moebiliar ist vollkommen in Ordnung, wenn auch etwas uninspiriert. Es gibt eine Kueche mit den wichtigsten Einrichtungen (jedoch keine Koch- / Mikrowellenoptionen) inklusive Getraenkeschrank, Kaffee und Tee.
Eine Belueftung und Klimatisierung ist vorhanden.

Kommunikation

Es gibt ein monatliches all-hands Meeting in dem die Entwicklung der Firma vollstaendig und transparent praesentiert wird. Anschliessend gibt es eine Fragerunde in der selbst unangenehme Fragen Antwort finden. Bei wichtigen Meldungen gibt es auch zwischengeschobene Meetings in denen dann die Announcements getaetigt werden.

Gleichberechtigung

Die Firma ist divers. Ich war selbst in einigen Bewerbungsgespraechen dabei und es wurde keineswegs zwischen
Nationalitaeten, Ethnizitaeten, Religionen, Geschlecht oder sonstigen Merkmalen unterschieden. Es gab einen Fall in dem eine unschoene Aussage von einem/einer Mitarbeiter/-in getroffen wurde, das wurde aber schnellstmoeglich, serioes, vertraulich und zufriedenstellend geklaert und geloest.

Interessante Aufgaben

Sicherlich sind einige Stellen interessanter als andere. Ich persoenlich bin mit meiner jetzigen sehr zufrieden und habe sowohl sehr viel Spielraum darin was ich konkret mache und wie ich es angehe, als auch wie ich es mir zeitlich einteile. Manchmal gilt es natuerlich Fleissarbeit zu leisten, da kommt man nicht drum herum.
YMMV.

Arbeitsatmosphäre

Alle Mitarbeiter verstehen sich sehr gut untereinander.

Image

Alle Kollegen mit denen ich einen engeren, guten Kontakt habe, sind sehr zufrieden mit Algea Care.

Work-Life-Balance

Wir haben Kernzeiten von 10-16 Uhr und können die restlichen Stunden aufteilen wie wir es brauchen. Urlaub kann kurzfristig wie auch langfristig genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Ich wurde nach meinem Praktikum direkt übernommen. Ich habe das Gefühl auch noch immer weiter aufsteigen zu können.

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden mit meinem Gehalten. Es geht immer mehr aber für die Arbeit die wir leisten müssen ist das Gehalt mehr als fair.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben obwohl wir ein so junges und neues Unternehmen sind recht viele ältere und erfahrene Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetze ist mein Ansprechpartner für alles, hat immer ein offenes Ohr und hilft und fördert wo sie kann.

Arbeitsbedingungen

Alle Mitarbeiter haben einen PC und die meisten auch ein Arbeitshandy.

Kommunikation

Man kann immer offen und ehrlich seine Meinung äußern.

Gleichberechtigung

Es wird zwischen Männern und Frauen, wie auch zwischen alt und jung nicht unterschieden. Jeder hat die selben Möglichkeiten und Chancen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenfelder sind variabel, man hat feste Aufgaben, kann jedoch auch immer in eine Aufgaben reinschnuppern.

Arbeitsatmosphäre

Freundlich, offen und respektvoll.

Work-Life-Balance

Einige arbeiten lieber im Homeoffice andere im Büro. Sehr geregelt.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Egal ob per Chat oder live, die Kommunikation ist einfach und schnell.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Trotz stetig wachsender Unternehmensgrösse eine familiäre Arbeitsatmosphäre
- Firmenevents, Benefits

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze und jederzeit Möglichkeit zum Home Office

Kommunikation

Offen und direkt!!

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Arbeiten