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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bloomwell Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bloomwell Group
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bloomwell Group
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    54%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    51%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Komme gerne ins Büro, alle haben ein gemeinsames Ziel

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einmal pro Monat ein All-Hands-Meeting, alles darf gesagt und gefragt werden

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kollegen, keine Silos

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Remote- und Vor-Ort-Arbeit gut ausgeglichen

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Leitlinien aber auch viel freie Hand

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dynamischer Markt + Marktführer machen es sehr dynamisch und spannend