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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-MaßnahmenUnsere Arbeitsgeber geben uns immer ein lächeln und kommen immer auf uns zu falls es uns nicht gut geht. Solche Arbeitsgeber findest man nicht immer, mit denen immer reden kann und man sich immer Willkommen und wohl fühlen kann. Die Arbeitsgeber machen uns möglich den Arbeitsplatz wie ein zweites zuhause zu sehen
Es gibt jeden Morgen frisches Obst und Gemüse zum snacken außerdem stehen immer Getränke zur Verfügung
Förderung des Zusammenhalts der Kolleg:innen untereinander und schöne Aktivitäten gemeinsam im Team.
Ich persönlich finde nichts an denen schlecht, alle sind Top
Klarere Zielsetzung und Aufgabenzuteilung innerhalb Laufender Projekte.
Der am besten bewertete Faktor von Bloomwell Group ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In der ganzen Company finde ich, halten alle an schweren Zeiten richtig zusammen und in meiner Abteilung ebenfalls zu 80%, es ist nicht die Company die etwas schlecht macht, sondern manchmal der ein oder andere Arbeitskollege
das Open-Space-Office und auch einige personelle Veränderungen haben dazu beigetragen, dass der Zusammenhalt unter Kollegen wirklich top und die Stimmung immer gut ist
Leute verabreden sich untereinander und immer mehr kommen Ideen aus dem team für kleine Events und Teamaktionen
Jeder ist für Jeden da
Großes Familiengefühl, auch, wenn nicht alles nach Plan läuft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bloomwell Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Start-Up Bezahlung. Großes Gehalt gibt es nicht, aber dafür genug andere Vorzüge.
Start-Up Bezahlung. Großes Gehalt gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man lernt viel in dem Unternehmen, das wissen kann man immer mitnehmen und in anderen Unternehmen umsetzen
Förderungen werden ermöglichst, solange Selbstinitiative vorhanden ist.
