Bloomwell 

Group 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit der bevorstehenden Reklassifizierung arbeiten gerade alle an einem Strang. Der Zusammenhang ist enorm und wir pushen uns alle gerade Gegenseitig. Jeder gibt sein Bestes und wächst über sich hinaus. Wow, wow, wow!

Arbeitsatmosphäre

Besser kann es nicht sein. Wir kochen zusammen, abends wird die Musik angemacht, wir pushen uns alle und lernen so viel von einander

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Work-Life-Balance

Genug Flexibilität, um das Maximum rauszuholen!

Karriere/Weiterbildung

Steht jedem frei und offen

Gehalt/Benefits

Super Fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziale Projekte an Weihnachten, Mülltrennung etc

Kollegenzusammenhalt

Extrem gut! Wer wirkliches Interesse hat, bei der geilsten Cannabis Company mitzuarbeiten, wird mit offenen Armen empfangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Durchschnittsalter liegt unter 30

Vorgesetztenverhalten

Sehr offen, sehr fair, super.

Arbeitsbedingungen

Geilstes Office ever!

Kommunikation

Gott sei dank besser geworden. Es gibt keine Geheimnisse mehr und jeder (wirklich jeder!) kennt die Ziele und Themen in der Company

Gleichberechtigung

100%!

Interessante Aufgaben

Das was wir hier machen, ist einzigartig und das ist verdammt geil.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Förderung des Zusammenhalts der Kolleg:innen untereinander und schöne Aktivitäten gemeinsam im Team.

Verbesserungsvorschläge

Klarere Zielsetzung und Aufgabenzuteilung innerhalb Laufender Projekte.

Arbeitsatmosphäre

Alle sind locker und es wird eine Open-Office Struktur gepflegt, sodass auch die Chefetage unter den übrigen Arbeitnehmern ständig angesprochen werden können.

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Work-Life-Balance

Es gibt Phasen, wo wirklich viel abverlangt wird und vor allem auch am Wochenende bei Problemen reagiert werden muss.

Karriere/Weiterbildung

Förderungen werden ermöglichst, solange Selbstinitiative vorhanden ist.

Gehalt/Benefits

Start-Up Bezahlung. Großes Gehalt gibt es nicht, aber dafür genug andere Vorzüge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So gut es eben möglich ist bei der Digitalisierungslage in Deutschland.

Kollegenzusammenhalt

Großes Familiengefühl, auch, wenn nicht alles nach Plan läuft.

Umgang mit älteren Kollegen

Keiner über 40 Jahre vorhanden, deswegen schwer zu bewerten.

Vorgesetztenverhalten

Sehr nett und kritikfähig, aber ab und an auch unklare Äußerungen, die präzisiert werden sollten.

Arbeitsbedingungen

Tolle Goodies und Materialien.

Kommunikation

Kurze Kommunikationswege durch offene Raumstruktur und kleine bis gar keine Hürden bei der Hierarchie. Jedoch ab und an unklare Aufgabenverteilung innerhalb der Teams.

Gleichberechtigung

Diverses Umfeld

Interessante Aufgaben

Durch Start-Up-Flair immer wieder auch neue Herausforderungen, die in üblicher Abteilungsstruktur sonst nicht aufkommen würden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das junge und moderne Arbeitsumfeld und das ich wirklich viel Verantwortung erhalten habe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal werden Dinge etwas überstürzt und dann entsteht kurzzeitig Chaos

Verbesserungsvorschläge

Mehr Ausblick in Zukunft geben, was ist geplant - wo wollen wir hin, etc.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist super, wenn alles zusammen im Office sind am Bloomday ist die Stimmung gut und das Klima ist angenehm.

Ganz besonders toll ist das mit viel Liebe, von unserer Office Managerin, vorbereitete, gesunde Snack - Frühstück jeden Morgen im Office. Nicht kriegsentscheidend, aber eine tolle Geste :)

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Work-Life-Balance

Für mich absolut ok, ich weiss andere sehen das im Unternehmen nicht so... Aber wir sind ein Start-Up natürlich ist hier kein normales 9-5 gegeben. Allerdings sind wir bei uns im Team sehr flexibel und so bekomme ich Job und Privates gut unter einen Hut.

Karriere/Weiterbildung

Ich lerne jeden Tag etwas neues dazu, daher ist alles super spannend. Die Hierarchien werden aktuell sehr flach gehalten, wenn das Unternehmen wächst gibt es aber mit Sicherheit Aufstiegschancen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist angemessen, bin gespannt wie sich das entwickeln kann.

Kollegenzusammenhalt

Die Teams halten stark zusammen! Vor Allem, seitdem man sich vor einigen Wochen von ein paar Mitarbeitern getrennt hat, die keine gute Stimmung verbreitet haben und viel geredet haben, aber wenig dabei rumgekommen ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben nicht viele ältere Kollegen, aber mit den wenigen, die es gibt, super!

Vorgesetztenverhalten

Das Führungsteam oder C-Level wie es gennant wird ist relativ jung, aber sehr motiviert und mitarbeiternah. Es gibt immer ein offenes Ohr und keine Ideen werden abgeschmettert oder nicht angehört. Meine Führungskraft ist immer für mich erreichbar und überlässt mir genügend Freiraum und Verantwortung, damit ich mich weiterentwickeln kann.

Arbeitsbedingungen

Die Computer sind nicht das Beste was es gibt, aber sonst passt soweit alles.

Kommunikation

Die Kommunikation is deutlich besser geworden, es wird sich wirklich Mühe gegeben transparent zu sein. Das gelingt noch nicht immer, aber wir sind auf einem guten Weg.

Gleichberechtigung

Wir haben viele Frauen und Nationalitäten im Unternehmen, daher nehme ich alles als sehr fair und gleichberechtigt wahr.

Interessante Aufgaben

Es ist absolut alles dabei und das macht Spaß!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Menschlichkeit an die Mitarbeiter hat stark abgenommen. Neue Kollegen werden nur ausgenutzt und anschließend gekündigt.
Ständig erweckende Gedanken gekündigt zu werden - Kein sicherer Arbeitsplatz

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist stark gekippt - Kollegen werden alle kurz nach Ablauf der Probezeit rausgeschmissen

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Karriere/Weiterbildung

Für eine Beförderung muss man einiges abliefern und rechtfertigen können das kann sehr lange dauern

Gehalt/Benefits

Gehälter sind angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt und Strom wird gespart.

Kollegenzusammenhalt

Jede Abteilung hält untereinander zusammen aber dennoch ein Kopf an Kopf rennen gegeneinander zwischen einigen Abteilungen. Man hält als Company nicht an einem Strang sondern jeder will sich als Abteilung „beweisen“.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Von der Geschäftsführung bzw. die Freundin die nichts zu melden hat sehr unprofessionelles Verhalten. Es wird ständig hinter dem Rücken der Mitarbeiter besprochen wen können wir als nächstes kündigen um Kosten zu sparen. Ein Hallo bekommt man von der Ärztin nur wenn diese gut drauf ist. Allgemein sehr abgehoben und nicht Kollegial.

Arbeitsbedingungen

Es wird immer mehr verlangt. Nichts ist genug und die Bonuszahlungen werden wo immer es auch geht bei den Mitarbeitern gestrichen oder gekürzt. Man soll überall sparen wo es nur geht und parallel werden wöchentlich Mitarbeiter gekündigt was dafür sorgt Angst um seinen Arbeitsplatz zu haben und dämpft somit massiv die Motivation für die Company. In monatlichen Meetings wird alles schön geredet aber hinter verschlossenen Türen werden Pläne geschmiedet die nicht transparent mit den Mitarbeitern besprochen werden.
Man soll am besten sein eigenes Leben für Algea Care aufgeben und selbst dann ist nicht garantiert das der Job fest ist. Diensthandys bekommen nur die C Level / Directors, alle anderen müssen mit ihrem privaten Handy geschäftliche Telefonate führen.

Kommunikation

Nicht ehrlich. Es wird einem ins Gesicht gelacht und hintenrum aussortiert/nach Fehlern gesucht um denjenigen in die Pfanne hauen zu können.

Gleichberechtigung

Es arbeiten viele Frauen im Unternehmen

Interessante Aufgaben

Es gibt immer neue Aufgaben und sorgt somit immer für neue Herausforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele der Kollegen sind motiviert und wollen das gemeinsame Ziel erreichen. Tolle Produktvision mit der Möglichkeit Leuten zu helfen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starke strukturelle Veränderungen über die letzten Monate. Schwache Kommunikation von oben nach unten.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mich freuen wenn man die Mitarbeiter mehr in die zukünftigen Entwicklung mit einbezieht und wieder mehr vertrauen in die unterschiedlichen Teams steckt.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel gefordert von Seite des oberen Managements, aber nicht mehr so viel gefördert wie früher. Manchmal hat man das Gefühl einem wird nicht wirklich vertraut durch die zunehmende Zahl an KPIs und Dokumentationsmechanismen. Mein Vorgesetzter setzt sich dennoch immer für unser Team ein.

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Work-Life-Balance

Hängt von der Abteilung ab. Ich als Werkstudent konnte aber immer im offenen Austausch mit meinem Vorgesetzen meine Arbeitszeiten flexibel verteilen und so optimal mit der Uni abstimmen.

Karriere/Weiterbildung

In meiner Wahrnehmung sind die Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten sehr gering. Kenne niemanden im Unternehmen der eine Fortbildungsmaßnahme besucht hat über den Arbeitgeber. Auch interne Weiterbildungsangebot in Form einer Kollegenakademie o.ä. gibt es nicht. Im Falle eines Führungswechsel werden die Positionen durch externe Bewerber neu besetzt. Beförderungen gehören zu Ausnahme.

Gehalt/Benefits

Werkstudentengehalt für Masterstudenten ist unterdurchschnittlich. Verantwortung trägt man aber trotzdem genauso wie seine Vollzeitkollegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt, Strom wo nicht erforderlich gespart. Abseits davon wird aber keine Zeit für ESG Themen verwendet.

Kollegenzusammenhalt

Kann hauptsächlich nur für meine eigene Abteilung sprechen, bin aber super zufrieden mit meinen Kollegen. Sowohl zwischenmenschlich, als auch professionell ziehen wir an einem Strang. Austausch ist sehr offen und auch Kritik wird immer konstruktiv eingebracht.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist vom Altersdurchschnitt sehr jung. Unabhängig vom Alter wird jeder mit Respekt behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter fordert viel, bietet aber auch immer den offenen Austausch und seine Hilfe bei der Lösungsfindung an. Auf Sorgen und Wünsche wird reagiert und soweit möglich eingegangen.

Arbeitsbedingungen

Modernes Office in Frankfurt. Gemeinsames Lunch 1x pro Woche wird spendiert. Obst, Kaffee und andere Getränke werden bereitgestellt. Laptop, Monitore und IT Equipment wird vom Arbeitgeber gestellt und funktioniert gut.

Kommunikation

Größere Entwicklungen im Unternehmen werden regelmäßig kommuniziert. Erfolge werden mit dem ganzen Office Team gefeiert. Führungswechsel findet häufig sehr kurzfristig statt und hinterlassen durch die fehlende Kommunikation ein unsicheres Gefühl bei der Belegschaft.

Gleichberechtigung

Habe selbst in keiner Form Ungleichberechtigung erlebt. Ebenso viele Frauen wie Männer sind Führungskräfte bei Algea Care.

Interessante Aufgaben

Ganz typisch für ein Startup gibt es laufend neue Herausforderungen die bewältigt werden müssen, häufig sind aber auch Themen dabei, die nicht zu meinem eigentlichen Aufgabenfeld gehören. Man lernt viel in kurzer Zeit durch learning by doing. Manchmal fehlt aber auch die Zeit ausführlich vor der Implementierung einer neuen Lösung zu recherchieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bemueht sich wirklich eine gute Firma aufzubauen, man achtet auf Talent und Leistung und wuerdigt sie. Probleme werden immer erstmal als etwas betrachtet mit dem man umgehen kann als ein Grund um Mitarbeiter niederzumachen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts Konkretes, einige Kritikpunkte wurden oben angesprochen.

Verbesserungsvorschläge

Vertraut euren Mitarbeitern etwas mehr und nehmt euch mehr Zeit auf die Wuensche und Kapazitaeten der Leute zu achten, die am Ende die Hauptlast der Entscheidungen tragen werden.

Es gibt, wie man an einigen vorigen Bewertungen merkt, nicht genuegend Moeglichkeiten fuer Mitarbeiter ihre Probleme, Bedenken und Sorgen zu besprechen und Gehoer zu finden. Vielleicht koennten wir eine Kummerbox einrichten?

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht im allgemeinen eine Leistungsgesellschaft. Arbeitest du gut, wirst du gelobt, arbeitest du nicht gut, wirst du kritisiert. Das gilt gluecklicherweise sowohl fuer Praktikanten als auch fuer Direktoren.
Viele Leuten stehen mit Herz hinter dem Konzept und das merkt man. Das Zwischenmenschliche ist sehr liebevoll. Selbst zur Chefetage hin kann man rumalbern, oder sich einfach unterhalten. Oft bringen Leute Snacks oder Selbstgebackenes mit.
Leider ist die Stimmung durch eng geschaltete Zeitplaene und top->bottom Grossprojekte in letzter Zeit etwas betruebt.

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Work-Life-Balance

Man achtet darauf, dass keine Ueberstunden getaetigt werden sollen, zumindest nicht im Uebermass. Das Ganze geht soweit, dass man konkret gesagt bekommt, man muesse auf sich selbst acht geben und solle lieber eine Deadline verpassen, als dass man sich ueberarbeitet. Leider werden die Deadlines und Projekte oft so ueberschneident gelegt, dass sich das nicht abbilden laesst. Am Ende ist es aber freiwillig ob man Ueberstunden macht.
Einzelne (ausserhalb vom Management so 1-2 Stueck) Positionen erwarten eine sehr hohe Erreichbarkeit.

Karriere/Weiterbildung

Mein Lebenslauf ist ziemlich spaerlich, ich habe keinerlei akademische Weiterbildung nach dem Abitur, trotzdem hat man meine Leistung und meinen Einsatz immer gewuerdigt und mir mittlerweile meine zweite Befoerderung beschafft. Zumindest in meiner Abteilung achtet man darauf, dass wir uns weiterbilden koennen, mit dem Verstaendnis, dass wir nicht
die naechsten dreissig Jahre bei Algea sein werden. Zusaetzliche Verantwortungen werden, nach Wunsch des Mitarbeiters, zugeteilt und es gibt 5h die Woche in denen man sich einfach mal mit etwas neuem beschaeftigen soll. Ebenso sollen Kompetenzen ausgebaut werden und geteilt werden. Das ist aber nicht in allen Abteilungen so.

Gehalt/Benefits

Ist natuerlich sehr abhaengig von der Position, ich wurde aber in meiner Laufbahn hier fuer jede Stelle meiner schriftlichen Erfahrung her ueberdurchschnittlich gut entlohnt. Werkstudentengehaelter sind jedoch durchschnittlich wobei es Moeglichkeiten gibt sich Boni zu erarbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider der schlechteste Punkt. Die Firma gibt sich viel Muehe um den Mitarbeitern wohl zu tun, leider auf Kosten der Umwelt. Man kann selbstverstaendlich nicht alles erwarten bei der momentanen Groesse und ich bin dankbar fuer das was wir haben, nur ein paar Besserungen wuerde ich mir wuenschen. Muell wird nicht getrennt, es wird von den Mitarbeitern fast taeglich Essen bestellt, es gibt keinerlei Regelungen zur Nachhaltigkeit oder Bemuehung zum Stromsparen, Materialsparen oder Senkung des CO2 Fussabdruckes. Dennoch gibt es auch nichts was besonders umweltunfreundlich ist.
Die zur Verfuegung gestellten Getraenke sind allesamt ungesunde Softdrinks.
Auf der positiven Seite gibt es vegane Milch und eine vegetarische Option beim woechentlichen Firmenessen.

Kollegenzusammenhalt

Es bilden sich viele freundschaftliche Grueppchen in der Firma heraus. Es wird gelacht und rumgealbert, man isst jeden Tag zusammen und bespricht abends auch nach der Arbeit gerne bei einem Bierchen geschaeftliches und privates.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich denke es ist der Branche geschuldet, dass wir nicht viele aeltere Kollegen haben. Die paar die vorhanden sind werden respektvoll und im Auge aller ebenbuertig behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten variiert. Menschlich ist die Chefetage sehr freundlich und zugaenglich. Beruflich steckt viel Geist und Erfahrung hinter den Entscheidungen und der Arbeitsatmosphaere. Der grosse Kritikpunkt von mir ist, dass Entscheidungen zu oft idealistisch und ueberstuerzt getroffen werden ohne die Mitarbeiter die diese Entscheidungen am Ende am
ehesten betreffen werden zu konsultieren.

Arbeitsbedingungen

Das Buero ist sauber, ebenso sind es die Toiletten. Jeder bekommt einen mittelguten Laptop zur Verfuegung gestellt und Personen die telefonatischen Kontakt zur Aussenwelt benoetigen bekommen ein modernes Smartphone. Leider sind die Arbeitsraeume noch etwas Steril und trueb eingerichtet, daran wird aber momentan gearbeitet indem Pflanzen und Deko erworben und verteilt werden. Das Moebiliar ist vollkommen in Ordnung, wenn auch etwas uninspiriert. Es gibt eine Kueche mit den wichtigsten Einrichtungen (jedoch keine Koch- / Mikrowellenoptionen) inklusive Getraenkeschrank, Kaffee und Tee.
Eine Belueftung und Klimatisierung ist vorhanden.

Kommunikation

Es gibt ein monatliches all-hands Meeting in dem die Entwicklung der Firma vollstaendig und transparent praesentiert wird. Anschliessend gibt es eine Fragerunde in der selbst unangenehme Fragen Antwort finden. Bei wichtigen Meldungen gibt es auch zwischengeschobene Meetings in denen dann die Announcements getaetigt werden.

Gleichberechtigung

Die Firma ist divers. Ich war selbst in einigen Bewerbungsgespraechen dabei und es wurde keineswegs zwischen
Nationalitaeten, Ethnizitaeten, Religionen, Geschlecht oder sonstigen Merkmalen unterschieden. Es gab einen Fall in dem eine unschoene Aussage von einem/einer Mitarbeiter/-in getroffen wurde, das wurde aber schnellstmoeglich, serioes, vertraulich und zufriedenstellend geklaert und geloest.

Interessante Aufgaben

Sicherlich sind einige Stellen interessanter als andere. Ich persoenlich bin mit meiner jetzigen sehr zufrieden und habe sowohl sehr viel Spielraum darin was ich konkret mache und wie ich es angehe, als auch wie ich es mir zeitlich einteile. Manchmal gilt es natuerlich Fleissarbeit zu leisten, da kommt man nicht drum herum.
YMMV.