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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BLSG - a PA Business Unit die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BLSG - a PA Business Unit
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BLSG - a PA Business Unit
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    120%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr familiäre Teamatmosphäre. Man geht gerne ins Büro, um sich mit den Kollegen zu unterhalten. Es gibt regelmäßige Teamevents und man verbringt gerne Zeit miteinander. Innerhalb des Teams sind alle hilfsbereit und man kann sich auf jeden verlassen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr transparente Unternehmenskultur. Alle Mitarbeiter werden eingebunden und gut informiert. Sehr kurze und einfache KOmmunikation zu Kollegen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hilft jedem. Einfach fragen :)

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für die Möglichkeiten, die eine Beratung bieten kann, optimal. Man kann seine Arbeitszeit flexibel einteilen, soweit es die Kundenprojekte zulassen. Überstunden werden aufgeschrieben und können dann entweder abgefeiert oder ausgezahlt werden. Arbeiten von zu Hause völlig frei wählbar, wie es einem beliebt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Starke Hierarchiekultur. Regelmäßiger Austausch mit Teamleiter über Wohlbefinden und persönliche Ziele. Gute und produktive Feedbackkultur. Man kann alles ansprechen (auch Fehler), es wird immer eine gute Lösung gefunden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist natürlich projektabhängig. Generell gibt es aber viel Abwechslung durch verschiedene Projekte in verschiedenen Branchen. Man kann beim Teamleiter Präferenzen für Inhalte zukünftiger Projekte angeben, die bestmöglich berpcksichtigt werden. Man bekommt schnell viel Verantwortung und kann sich auch vor Kunden positionieren.

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