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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • EssenszulageEssenszulage
    70%70
  • FirmenwagenFirmenwagen
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • CoachingCoaching
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • KantineKantine
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • RabatteRabatte
    30%30

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt
Gehalt
Work/ Life Balance für Beratung
Möglichkeit alles mit jedem zu besprechen.
Bewertung lesen
Kollegen, Offenheit, Transparenz, Easy-going, Überstunden Konto, Fairness
- Ausgezeichneter Teamgeist und Zusammenhalt aller Mitarbeiter
- Freundschaftlicher Umgang miteinander
- Vertrauensarbeitszeit, Überstundenausgleich, Homeoffice
- Hohes Maß an Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Schnelle Übergabe von Verantwortung
- Spannende Kunden und Projekte
Bewertung lesen
- schnelle Übergabe von Verantwortung
- hohe Lernkurve am Anfang
- im MA-Gespräch wird Wert gelegt, dass es dem MA an nichts fehlt
- sehr gutes Lernumfeld für Studenten (werden als vollwertige Mitglieder des Teams angesehen)
- Homeoffice ist erlaubt
- Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben
Bewertung lesen
Wer gute Arbeit leistet, kann schnell echte Verantwortung übernehmen und viel selbst gestalten. Im Projektgeschäft aber auch bezüglich der eigenen Geschäftsentwicklung.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bin sehr zufrieden
- sozialer Aspekt kommt manchmal zu kurz
- Gehalt für die Leistungserbringung könnte höher sein
- Kantine
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr in Richtung Umweltbewusstsein entwickeln und Aufstockung der Sozialleistungen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von BLSG - a PA Business Unit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es gibt nicht wirklich ältere Kollegen, aber wie gesagt, jeder wird gleich behandelt.
5
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Internes Weiterbildungssystem mit internen Schulungen. Externe Schulungen können vorgeschlagen werden und werden übernommen, wenn sinnvoll.
5
Bewertung lesen
Transparent. Bezahlte externe Weiterbildungen während der Arbeitszeit.
Alle Türen stehen offen
5
Bewertung lesen
hier stehen einem alle Wege offen.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BLSG - a PA Business Unit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet BLSG - a PA Business Unit besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BLSG - a PA Business Unit als eher modern.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BLSG - a PA Business Unit
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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