405 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
405 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
405 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Je nach Einsatzort aber eigentlich immer super!
Muss man in Kauf nehmen im Vertrieb/Verkauf
Sehr viele Weiterbildungsmöglchkeiten.
Man hilft sich gegenseitig.
Nie Probleme gehabt.
Man hat immer einen Innendienst der für alle Fragen offen ist.
Kommunikation, Struktur, Gehalt
Nichts
Keine Verbesserungen
Das sie immer für einen da ist wenn etwas gebraucht wird
Keine Punkte zum nennen
Gibt es keine
- Die ein oder anderen Partys (die dank dem Marketingteam wenigstens umgesetzt wurden)
Allgemein leider mehr schein als sein
- Einfach mal mit der Zeit gehen und offen für neues sein
- Feedback der Mitarbeiter annehmen und umsetzen
- Ein ordentliches und strukturiertes Onboarding einführen
- Ehrliche und Transparente Kommunikation zwischen GF und Mitarbeitern
Leider sehr unflexibel was Arbeitszeiten und HomeOffice angeht.
Da ist die Unterstützung groß!
Gehalt und Urlaubstage leider nur das Minimum.
Nie Probleme mitbekommen.
Es sollte mehr Führungskräfte-Schulungen geben.
Wenige Feedbackgespräche
Sehr gut!
Je nach Projekt, kommt man mit echt großen Marken zusammen!
Weiterbildungsmöglichkeiten
überdurchschnittlich Verdienst im Vertrieb
wechselnde Projekte und Kunden
Respektvoller Umgang
Flexible Arbeitszeiten
Die kostenlose BLU Academy bietet viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Gute Verdienstmöglichkeiten
Gutes Vertriebsteam
Respektvoll
Flache Hierarchie
- Es gibt Bier
- Es wird gegrillt
- Nette Leute
Die positiven Bewertungen, sich damit zu erschleichen, dass man alle seine Mitarbeiter auffordert, auf Kununu zu bewerten, bewerte ich wiederum als ziemlich schwach.
Grundsätzlich ist es sicher kein verkehrter Arbeitsplatz. Gerade für Berufseinsteiger ist es ein guter Startort, aber langfristig sehe ich für Karriere- und Arbeitsmotivierten Menschen, wenig Perspektiven.
- Bessere Gehälter
- Sonderleistungen
- Weniger blabla mehr machen
- modernere Arbeitsmodelle
- Gleichberechtigung, das der eine sein Home Office vom Strand aus macht und der Rest nicht darf, sit
dann gebe es sicherlich weniger Mitarbeiterfluktuation
Gute Stimmung Kollegen sind alle nett
Kaputt arbeiten tut man sich sicher nicht, aber moderne Arbeitsmodelle oder Home Office sind große Tabu-Themen.
Irgendwelche Pseudo-Akademien für Streitschlichtung oder ähnliches, Zwar nett gedacht, hilft einem auf dem weiteren Berufsweg eher weniger, aber das ist mein persönliches Empfinden.
Wenig Gehalt, nur 25 Tage Urlaub, Keine Sonderleistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld etc.
Nicht gegeben, noch irgendwelche Ansätze in die Richtung
Nicht positives nichts negatives
Geht so, alle paar Monate schwingen die Geschäftsführer große Reden und dann ist auch wieder Ruhe.
Grundsätzlich immer in den Buschfunk reinhören, da erhält man die wichtigsten Informationen die man braucht.
Everyday the same..
Nix
Fähige Recruiter
Schlecht die Firma die das Projekt in Auftrag gegeben hatte hat sich auch sehr komisch benommen
Solche Kollegen hat noch niemand erlebt der ein normaler Mensch ist.
Schlimm zu nix in der Lage. Datenschutz gab es nicht und ansonsten waren sie nett aber halt hinterlistig.
Viele falsche Versprechen werden gemacht und am Ende sucht man sich halt ein Sündenbock.
Wenn man immer 100% Zielerreichung hatte war es ok. Keinerlei Sozialleistungen.
Je nach Projekt kann es bei Pool sicherlich interessant sein.
Man kann sich hier sehr gut entwickeln. Es gibt immer jemanden, der ein offenes Ohr hat. Du kannst Ideen einbringen.
Die Arbeit im Bereich Verkauf erfolgt in Elektrofachmärkten. Das bedeutet, die Bewertung gilt eher zum Arbeitsbereich in den Elektrofachmärkten.
Man repräsentiert einen Namenhaften Hersteller.
Die Arbeitszeiten orientieren sich zu den Öffnungszeiten des Einzelhandels. Das bedeutet, dass an Freitagen und Samstagen bis 19 Uhr gearbeitet wird. Dafür gibt es eins bis zwei Tage Freie Tage in der Woche.
Karrieretechnisch gibt es kleinere Aufstiegschancen, jedoch bezieht es sich auf den Verdienst nicht die Position.
Der Verdienst ist verhältnismäßig sehr gut, man muss dazu sagen, dass die Leistungsorientierte Bezahlung ca 2/3 des Gehaltes ausmacht.
Dadurch, dass jeder Angestellte im Bereich Verkauf einen eigenen Elektrofachmarkt betreut kommen sich Angestellte nicht in die „quere“. Jeder geht respektvoll und wertschätzend miteinander um.
Es wird in Weiterbildung investiert und ältere Kollegen werden wertgeschätzt.
Unsere Vorgesetzten werden durch den Innendienst vertreten. Im Großen und ganzen herrscht ein respektvoller und wertschätzender Umgang.
Arbeitsbedingungen orientieren sich an den Arbeitsbedingungen von Elektrofachmärkten.
Kommunikation mit dem zuständigen Innendienst sowie der Außendienst des jeweiligen Herstellers ist zu jederzeit möglich und schnell. Pläne und Entscheidungen werden über Mail-Verkehr, Telkos und online-Meetings abgehalten.
Keiner wird benachteiligt.
Der Verkauf im Einzelhandel steht im Mittelpunkt. Zusätzlich Verkaufsflächen pflege.
Einfache Abwicklung und gute Bezahlung
Den Informationsfluss
Weiterbildungen in die Arbeitszeit zählen lassen. Bessere Kommunikation.
Leider müssen Weiterbildungen in der Freizeit genommen werden.
Sehr gutes leistungsorientiertes Gehalt
Leider abhängig vom Standort, handelt sich in den meisten Fällen um Promotion Arbeit.
So verdient kununu Geld.