405 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
405 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
BLU agency network Bewertungen
BLU
agency
network
405 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechter arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HTW/O PROMOTION GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Die Realität annehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
BLU Family Network
Hallo, vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns so negativ wahrgenommen hast. Besonders schade finden wir, dass du die Kommunikation als unzureichend empfunden hast. Eine offene, transparente und wertschätzende Kommunikation ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Zusammenarbeit und etwas, an dem wir kontinuierlich arbeiten.
Da deine Rückmeldung sehr allgemein gehalten ist, fällt es uns leider schwer nachzuvollziehen, welche konkreten Situationen zu deiner Einschätzung geführt haben. Konstruktives Feedback hilft uns dabei, Prozesse und die Zusammenarbeit weiter zu verbessern.
Falls du deine Erfahrungen näher mit uns teilen möchtest, freuen wir uns über eine Nachricht an karriere@blu-agency.net. Wir sind jederzeit offen für den direkten Austausch und nehmen Hinweise ernst.
Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Mehrfachbewertung
Ein toller Job, viel Eigenverantwortung und gute Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HTW/O SALES.FORCE! GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Das Fixum an die steigenden Mindestlöhne anpassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
BLU Family Network
Danke für Dein schönes Feedback!
Mehrfachbewertung
Bombe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei POOL LEGENDS MUC GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
provisionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fixgehalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr fixgehalz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
BLU Family Network
Danke für Dein positives Feedback und die Empfehlung! Schön zu hören, dass Dir unser Provisionsmodell zugesagt hat. Deinen Hinweis nehmen wir mit – Feedback wie Deines hilft uns, uns weiterzuentwickeln. Alles Gute und viel Erfolg für Deinen weiteren Weg!
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei POOL Die Agentur GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute und menschliche Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
BLU Family Network
Danke für Dein tolles Feedback, das freut uns sehr! Alles Gute und viel Erfolg weiterhin!
Im Osten scheint es besser zu funktionieren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BLU Die Agentur GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Anhängig vom Einsatz Markt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
BLU Family Network
Danke für Dein Feedback! Super, dass Du gute Erfahrungen gemacht hast, auch wenn es natürlich je nach Einsatzmarkt Unterschiede gibt. Weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Ambivalente Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HTW/O SALES.FORCE! GmbH in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Einige Führungspersonen in ihrer Rolle kritisch überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Über die Arbeitsatmosphäre lässt sich wirklich nichts schlechtes sagen, ist ein wirklich sehr junges Team, man versteht sich super.
Work-Life-Balance
Da wird auch Rücksicht drauf genommen.
Kollegenzusammenhalt
Konkurrenzdenken gibt es hier und da mal, im großen und ganzen ist aber alles im Rahmen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einige bestimmte Vorgesetzte, ihre eigentlichen Aufgaben sind anscheinend alle Projekte zu überwachen. Mit mir traten sie lediglich telefonisch in Kontakt, aber das auf eine so unprofessionelle Art und Weise, dass sie das Bild der Firma wirklich in ein so negatives Licht rückten. Auf der Arbeitsstelle selber, haben die mich glücklicherweise persönlich noch nie besucht. Darüber bin ich auch nicht unglücklich. Hab aber von anderen KollegInnen gehört die wären denen ab und zu mal aufgelauert und dann schlussendlich auch auf die Nerven gegangen. Diese treten medial auch teilweise als Gesicht des Unternehmens auf ( Website, Social Media etc.). Komisch, dass niemandem auffällt wie toxisch diese Menschen eigentlich sind, vor allem in der jeweiligen höheren Position (bezogen auf ihre Arbeitsweise). Der ein oder anderen ist ihr ,, AREA SALES MANAGERIN ''-Titel schon etwas zu Kopf gestiegen. Kann sein, dass hier intern im Vertriebsinnendienst ein anderes Gesicht aufgesetzt wird, als das gegenüber den Promotern/Vertrieblern, also dass es nur gegenüber vermeintlich niedrigeren in der Rangordnung zum Vorschein kommt. Das kann ich jetzt nicht 100% beurteilen, kann es mir aber denken.
Kommunikation
Kommuniziert wird, da gibt es überhaupt kein Problem.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
BLU Family Network
Danke für Dein ehrliches Feedback! Schön, dass Du die Arbeitsatmosphäre, das Team und die Aufgaben positiv erlebt hast. Deine Kritikpunkte nehmen wir ernst und geben sie intern weiter. Alles Gute und viel Erfolg weiterhin!
Mehrfachbewertung
Schlechte Bezahlung und schlechter Umgang mit den Mitarbeitern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HTW/O SALES.FORCE! GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Zeit in diesem Unternehmen war leider von vielen negativen Erfahrungen geprägt. Besonders belastend war die tägliche Kontrolle durch die Vorgesetzten – teilweise bis ins kleinste Detail. Dieses Verhalten hat bei mir den klaren Eindruck erweckt, dass überhaupt kein Vertrauen in die Mitarbeitenden besteht.
Hinzu kamen mehrere Aspekte, die aus meiner Sicht nicht rechtskonform waren. So wurde teilweise unter dem gesetzlichen Mindestlohn bezahlt, was meiner Meinung nach ein klarer Verstoß gegen geltendes Arbeitsrecht ist. Auch bei Themen wie Überstunden oder Urlaub gab es immer wieder Unstimmigkeiten.
Das Arbeitsklima war entsprechend angespannt. Feedback war unerwünscht, Kritik wurde ignoriert oder persönlich genommen.
Ich kann dieses Unternehmen leider nicht weiterempfehlen – besonders nicht für Menschen, die auf faire Behandlung, Vertrauen und rechtssichere Bedingungen Wert legen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
HTW/O ist top Aber die Korrupten sind CHEIL
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HTW/O SALES.FORCE! GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Events
Beim Problematiken die schnelle Lösungen.
Ich hatte bis heute kein einziges Problem mit der Agentur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit Cheil.
Seit dem Cheil GmbH mit im Boot ist, gibt es Probleme.
Sie sind nur auf Kontrollen fixiert.
Mein Abeitgeber ist die HTW/O und CHEIL (mit denen ich keine Bindung habe) entscheidet über meine Arbeit. Das ist nicht korrekt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mit Geschenken motivieren, wenn man mit Großkonzerne zusammenarbeitet sowie SAMSUNG
Image
Cheil spricht immer schlecht von HTW/O obwohl Cheil die korrupten sind.
Gehalt/Benefits
Man sollte die Gehälter fair aufteilen, da man am Ende alle zusammen die gleiche Arbeit machen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
BLU Family Network
Danke für Dein Feedback!
Mehrfachbewertung
Zu 100% zufrieden!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei POOL LEGENDS MUC GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
BLU Family Network
Danke für Dein super Feedback, das freut uns sehr!
Viel Potenzial – leider nicht genutzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei BLU Die Agentur GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Getränke und einzelne Mitarbeitende zeigen trotz struktureller Einschränkungen hohes Engagement und Kollegialität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sich selbst nach zahlreichen Austritten nichts ändert – außer die Namen auf dem Türschild.
Verbesserungsvorschläge
• Einführung einer offenen Feedbackkultur
• Klare Kommunikationswege und transparente Entscheidungsprozesse
• Bessere Einbindung der Mitarbeitenden in Veränderungsprozesse
• Förderung von echter Diversität und Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark von Hierarchiedenken und einer ausgeprägten Fehlervermeidungskultur geprägt. Wertschätzung wird selten aktiv kommuniziert. Eine vertrauensvolle, konstruktive Umgebung ist derzeit nicht gegeben.
Image
Das externe Image steht im Widerspruch zur internen Realität. Öffentlichkeitsarbeit suggeriert ein modernes, dynamisches Unternehmen – intern dominieren jedoch konservative Strukturen und geringe Innovationsbereitschaft.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitsmodelle bestehen formal, werden aber nicht aktiv gefördert. Die tatsächliche Arbeitsbelastung steht in vielen Fällen nicht im Einklang mit den verfügbaren Ressourcen, was sich langfristig negativ auf die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben auswirkt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden beim Vorstellungsgespräch klar erwähnt, existieren aber de facto nicht.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung bewegt sich im unteren Marktdurchschnitt, ohne erkennbare Systematik oder Entwicklungsperspektive. Gehaltserhöhungen welche zuvor versprochen wurden, wurden nicht genehmigt. Das Unternehmen spart an dieser Stelle deutlich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird in diesem Unternehmen kaum bis gar nicht behandelt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt variiert stark zwischen den Abteilungen. In funktionierenden Teams stützt man sich gegenseitig, bereichsübergreifend fehlt jedoch häufig ein gemeinsames Verständnis und die Bereitschaft zur Kooperation.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertvolle Erfahrungsressourcen werden nicht systematisch genutzt. Altersdiversität wird im Alltag weder gezielt gefördert noch berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Führung erfolgt überwiegend autoritär und reaktiv. Beteiligung an Entscheidungsprozessen sowie individuelle Förderung sind selten Teil des Führungsverständnisses. Feedbackprozesse sind kaum institutionalisiert und meist unidirektional.
Arbeitsbedingungen
Die räumlichen und technischen Arbeitsbedingungen entsprechen nicht durchgehend heutigen ergonomischen und funktionalen Standards (Stühle sind beschädigt, Büroausstattung teils veraltet)
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist verbesserungswürdig. Strategische Entscheidungen werden nur begrenzt transparent gemacht. Operative Informationen erreichen Mitarbeitende oftmals zu spät oder nur selektiv, was die Handlungsfähigkeit im Arbeitsalltag einschränkt.
Gleichberechtigung
Diversitäts- und Gleichstellungsthemen werden bislang kaum proaktiv adressiert. Es fehlt an klaren Richtlinien, Verantwortlichkeiten und messbaren Zielsetzungen in diesem Bereich.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten bieten Potenzial zur Weiterentwicklung, sind jedoch durch mangelnde Struktur, kurzfristige Prioritätenwechsel und unklare Zielvorgaben geprägt. Dadurch bleibt die inhaltliche Tiefe oft hinter den Möglichkeiten zurück.
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Arbeitgeber-Kommentar
BLU Family Network
Danke, dass Du Dir die Zeit für so ausführliches Feedback genommen hast. Es ist schade zu lesen, dass Du vieles so negativ erlebt hast. Wir nehmen Deine Punkte ernst und wollen daraus lernen. Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 412 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BLU agency network durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 64% der Bewertenden würden BLU agency network als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 412 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 412 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BLU agency network als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.