77 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viele der positiven Bewertungen aus der Vergangenheit waren gerechtfertigt – damals herrschte ein anderes Klima. Leider hat sich das Unternehmen durch unzureichende Führung negativ entwickelt. Das Potenzial ist vorhanden, wird derzeit jedoch nicht ausgeschöpft.
Die Atmosphäre variiert stark zwischen den Teams. Während in einigen Bereichen ein gutes Miteinander herrscht, wird in anderen die Motivation der Mitarbeitenden durch Misstrauen, übermäßige Kontrolle und fehlende Wertschätzung erheblich beeinträchtigt.
Das Image wird schlechter, unseriöse Videos und Fotos.
Ist gut
Nur durch permanentes nachfragen.
Ein (1) Mülleimer für alles!
Früher war der Zusammenhalt stark ausgeprägt – inzwischen ist ein deutlicher Rückgang spürbar.
Man hat das Gefühl, dass die älteren Kollegen rausgeekelt werden.
Verhalten des Vorgesetzten insgesamt nicht gut. Man hat das Gefühl, dass der Vorgesetzte generell Schwierigkeiten hat, Verantwortung abzugeben. Fehlende Kritikfähigkeit, fragwürdige Entscheidungen und kaum vorhandenes Feedback führen dazu, dass Mitarbeiter sich nicht ernst genommen fühlen und die Motivation weiter sinkt.
Man bekommt zwar ein Laptop und Firmenhandy, das sind aber die alten Dinger von Ehemaligen, die nicht gerade hygienisch sind.
Es mangelt häufig an klarer Kommunikation und transparenten Erwartungen. Gesagtes wird teils durch Vorgesetzte „vergessen“ oder falsch weitergegeben, was Unsicherheit, Missverständnisse und Konflikte zur Folge hat.
Toller Zusammenhalt wenn die äußeren Faktoren mal widrig sind.
Durch die flache Hierachie ist die Karriereleiter nicht sehr hoch, aber die Wertschätzung ist hoch und Steigerungen kommen stetig wenn icht gerade Deutschland in der Wirtschaftskrise versinkt.
Ziel ist eine homogene Arbeitsumgebung mit Rücksicht auf die Anliegen des AN
Homeoffice Möglichkeit
Stehen alle Möglichkeiten offen
Versucht zu unterstützen wo es geht
Immer was Neues
Vertrieb auf Dienstleistung ausbauen, nicht nur auch technische Implementierungen.
Je nachdem ob man T&M buchen kann
Wird leider immer schlechter
Je nach Projektlage
Die Arbeitsatmosphäre hängt leider stark vom jeweiligen Team ab. In manchen Abteilungen herrscht ein sehr gutes Miteinander, die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und es wird viel Wert auf eine positive und respektvolle Kommunikation gelegt. In anderen Teams hingegen ist die Stimmung eher angespannt, und es mangelt an Zusammenarbeit und Austausch.
Die Work-Life-Balance ist gut
Das Verhalten der Vorgesetzten ist leider unprofessionell. Es fehlt an Klarheit und Struktur in der Kommunikation, und Entscheidungen werden oft ohne nachvollziehbare Gründe getroffen. Feedback ist entweder kaum vorhanden oder sehr unklar und wenig konstruktiv.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens lässt stark zu wünschen übrig. Wichtige Informationen werden entweder gar nicht oder nur sehr spät weitergegeben, was zu Verwirrung und Missverständnissen führt. Entscheidungen werden häufig ohne Vorwarnung getroffen, und Mitarbeiter erfahren oft erst nachträglich, was in der Firma passiert.
Es gibt keine transparente Gehaltsstruktur
Wenig, sonst wäre ich nicht weg. Gut sind aber die Events..
Vorgesetzenverhalten, insb. die ernennten Prokuristen sind zu hintergragen
Vieles, aber wo fängt man an..Am Besten mal damit eine Selbstreflektion durchzuführen
Kommt auf das Projektteam an,
Wird mit den peinlichen Instaposts immer schlechter
Ganz gut
Kaum Weiterbildung, wenn dann bei ner Scjulung nur mit Unterzeichnung einer Vereinbarung, dass mann noch mind 6 Monate bei der blu bleibt, sonst zahlt man die Schulung selber...des ist a noGo.
Gibt ne Klicke um die Chefs, die sich selbst beweihräuchern, war achon mall viel besser
Finde die jungen Nachwuchskräfte sehen die älterrn erfahrenen Kollegen als Ballast, statt als Kompetenzzentren.
Müssen sich mal hinterfragen, ob sie die richtigen Personen neben sich gescharrt haben
Home Office und a bisserl vor Ort, hängt vom Projekt ab, teilweise au h beim Kunden
Unterirdiach peinlich die Insta-Posts aus dem Kindergartenregal, mit ein Kündigungsgrund, frühere Seriösität dem Kunden gegenüber ist dahin.
Gab es mal, seit 2 Jahren ist der Wurm drin
Das ich trotz kleinem Kind Vollzeit arbeiten kann. Das ich ein Leben außerhalb der Arbeit haben kann, das sich gut mit der Arbeit verbinden lässt. Ich finde das auch heut noch nicht selbstverständlich.
Das es kein alkoholfreies Augustiner gibt, tztztz
Fällt mir gerade nichts ein, was wir nicht eh schon in Abgriff genommen haben.
Ich bin wirklich gerne hier. Ich fühle mich wohl und wenn mir optisch was nicht gefällt, darf ich es mit meinen lieben Kollegen ändern. Man fühlt sich einfach total wohl und freut sich immer, wenn Kollegen ins Büro kommen.
Ich habe noch nichts schlechtes gehört und es scheinen mir alle zufrieden.
Das ist so flexibel und entspannt hier, besser geht nicht. Wir haben im Prinzip keine festen Bürozeiten und können uns das selbst gut einteilen. Arzttermine, Kinder oder sonstige wichtigen Gegebenheiten sind absolut kein Problem. In meinem Team gibt es zwei feste Bürotage, aber da ist es auch ok, wenn man Mittag ins Home Office wechseln muss. Ich persönlich arbeite vier Tage bis 14 Uhr im Office und am Nachmittag im Home Office, weil die Kita um 15 Uhr schließt. Freitags ist die Kita zu und ich komplett im Home Office. Sorry, besser kann man das nicht handhaben. Bei unseren Jobs ist das möglich und es wird auch zugelassen. Da schaut auch kein Teamleiter oder Geschäftsführer schief.
Es gibt definitiv Aufstiegschancen von Junior bis Senior. In flachen Hierarchien ist natürlich irgendwann auch mal ein Stopp, aber das ist ja im Grunde auch normal. Gerade bei nicht so großen Firmen. Für Weiterbildung wird gerade ein Prozess geschaffen, der ermöglicht sinnvolle berufliche Weiterbildungen zu erhalten. Finde ich super und werde ich ganz sicher nutzen!
Grundsätzlich sprechen wir von einer fairen und guten Bezahlung. Es gibt sehr viele Benefits und die GF lässt mit sich reden. Es wird aber auch klar kommuniziert, wenn man die Erwartungen nicht erfüllt oder wenn eine Erhöhung momentan nicht drin ist. Es werden Alternativen gesucht oder Zeitpunkte genannt. Aus meiner Sicht passt das alles echt gut.
Mehr will man ja immer, sind wir mal ehrlich :-D
Im Prinzip passt das schon, aber es ist schwer in einem IT Unternehmen von Umweltbewusstsein zu sprechen. Es wird das was möglich ist gemacht, aber so ganz 100% wird man das nicht erreichen können.
Also ich in meinem Team habe immer Spaß und gute Gespräche. Auch wenn andere Kollegen ins Büro kommen, die leider nicht so oft da sein können, ist es immer spaßig und nie seltsam. Wir haben wirklich oft gemeinsame Mittagessen und sitzen dann auch mal etwas länger inkl. GF.
Wir haben einige ältere Kollegen dabei und auch Kollegen die wir in die Rente verabschiedet haben und da scheint alles friedlich und anständig abzulaufen. Zudem wird deren Berufserfahrung und Wissen sehr geschätzt und gerne einbezogen.
Da ergänzen sich zwei Gegensätze extrem gut und man merkt als Mitarbeiter, das sich die beiden nicht nur ergänzen, sondern auch sehr gut verstehen. Das ist was schönes und ich finde gut, wenn es verschiedene Charaktere gibt. Die Chefs sind super nett und wenn es Probleme gibt, wird damit gut umgegangen. Man setzt sich zusammen und klärt die Dinge. Ebenso sind die beiden immer gut erreichbar und immer für einen Scherz zu haben.
Wir haben kein super modernes und stylisches Büro, aber wir haben angefangen es uns schön zu machen. Die GF ist da großzügig und gibt unsere Verschönerungsmaßnahmen frei und so wird es Step by Step gemütlicher. Man muss auch verstehen, das man jetzt nicht lauter neue Möbel bestellen, wenn die alten noch super sind und nur die Farbe nicht gefällt. Würde ich ja zu Hause auch nicht so machen. Allerdings dürfen wir uns da austoben und das wird auch gewertschätzt und es wird sich bedankt.
Wir haben alle 2 Monate das blu Bierchen wo alle Teams und die GF neues erzählen. Danach gehen wir noch alle zusammen essen. Bei Fragen oder Unsicherheiten kann man immer auf die GF zugehen. Habe noch nie erlebt das irgendwer die Sekretärin um einen Termin bitten musste. Alles sehr nah und angenehm.
Ich sehe hier keine Bedenken. Frauen werden genauso ernst genommen wie Männer und auch gleich behandelt. Gehaltstechnisch kann ich das nicht sagen, da wird eher darauf geschaut welche Erfahrung man mitbringt und was man leistet.
Ich kann da jetzt nur für mich sprechen. Da das mein erster Job als Teamleitung ist, ist das für mich natürlich alles noch neu und aufregend, aber durch die Vertretung für meine Kollegen im Team, habe ich einfach ein breites Arbeitsfeld mit unterschiedlichen Aufgaben. Ich mag sowas und gehe darin voll auf. Zudem sind neue und coole Ideen immer erwünscht.
Familie und Beruf lassen sich hier super vereinbaren, Home Office ist immer möglich und es wird sehr flexibel auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen
Super Umgang der Kollegen untereinander
Sehr offen, direkt und produktiv
sehr gute Kommunikation untereinander
Tolle Aufgaben, man kann sich überall einbringen und neue Ideen werden gerne gehört
Teilweise sehr nette kollegen
Spart zu viel an falschen stellen
Ausbilden
Die Werte, für die die blu steht, werden wirklich gelebt und umgesetzt. Man wird immer auf Augenhöhe gesehen, wertgeschätzt und fühlt sich als Teil der blu Family gut aufgehoben
hilfsbereit, offen, transparent, familiär, auf Augenhöhe
Viele Freiheiten bei der Arbeitszeitgestaltung und Ortswahl
Komplett auf Augenhöhe, freundlich, unterstützend, wertschätzend
Extrem viele Freiheiten und immer Möglichkeit offen Wünsche anzusprechen
offen und transparent. Ehrlichkeit immer erwünscht
So verdient kununu Geld.