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Jetzt Profil vervollständigen64 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
56 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
siehe oben
einige tolle interessante Menschen,
dem Alkohol wird sehr gerne zugesprochen
insg. kommt auf das Projekt/den Kunden an
keine gelebte Familienfreundlichkeit trotz Auszeichnung
Woher kommt eigentlich das blu?
kommt auf das Projekt/den Kunden, die Jahreszeit und was man selber draus macht an
es gibt ein geplantes Budget für jeden aber Versuch des Sparens durch nur Teilnahme ohne Zertifikat
kaum stattfindende Jahresgespräche
Mülltrennung im Büro
ein paar Elektroautos im Fuhrpark bzw. für MA
ab und zu gibt es Spenden/Veranstaltungen für Soziale Projekte
es geht mehr!
einige tolle interessante Menschen,
Consultants haben keine Zeit für Fachwissenaustausch, lessons learned in Projekten und gute Einarbeitung
Möglichkeitenerkenner, Chancenseher, Menschen und Biografie tolerant,
Zwischen Kumpel, leger und alles super bis zu tricksen bei 30 Urlaubstagen, Gehaltshöhe gesamt und durch Bonuszahlungen
HQ Büro: 90er-Jahre-anmutend mit dunkler Einrichtung, Küche kaum mehr als Mikrowelle plus kein Platz zum Zusammenkommen ohne dass jeder alles mitkriegt bzw. dass andere ungestört arbeiten können, für im Büro arbeiten absolute Basic an Menge an Consultants-Plätze, an heißen Tage wird stickig
Großteil der MA arbeitet bei Kunden vor Ort oder in Homeoffice, mit allen Vor- und Nachteilen, was das mit sich bringt
monatlichen Treffen wurden weniger, aber kein muss
Sommer- und Weihnachtsfest haben Bestand
Rundmails informieren
kommt auf das Projekt/den Kunden an
einige verschiedene Nationen,
wenig Frauen außer intern,
keine Menschen mit Beeinträchtigungen bekannt,
keine LGBTQ bekannt,
alle mir bekannten werdenden Mütter schieden aus dem Unternehmen,
flexible Arbeitszeiten möglich, wenn bei Kunden oder intern machbar,
keine Möglichkeit für Shared Jobs und Teilzeit außer intern,
kommt auf das Projekt/den Kunden an
gelobt werden immer eigene Projektbeschaffungen, was auch je nach Vertrag vergütet
Projektauswahl ist wie bei allen Consultingfirmen von Zufall, Arbeit in Ausschreibungen, Networking, usw. abhängig
- Spannende Projekte und zukunftsorientierte Marktpositionierung
- Auf jeden Mitarbeiter wird individuell eingegangen und das optimale Paket für denjenigen geschnürt
- Legt viel Wert auf das soziale Miteinander
Offenheit - man darf hier über alles sprechen
Es werden interne Prozesse systematisch verbessert.
Der Vertrieb ist personell unterbesetzt. Die Projekte müssen dann besetzt werden ohne viel Entscheidungsfreiheit für den MA.
Weiterbildung wird großzügig unterstützt und generell gefördert.
Das wechselt schon sehr mit den Angeboten am Markt.
Weiterhin an der Einführung der Firmenstruktur arbeiten
Alles außer Mülltrennung
Mehr auf Mülltrennung eingehen
keine
Fairness, gutes Beriebsklima, tolle Vorgesetzte mit flachen Hierachien. A
Die blu Systems hat ein gutes Image, das bestätigen mir sogar andere Firmen
Absolut TOP!!! Urlaub kann, wenn es das Projekt zulässt immer genommen werden. Arbeitszeiten sind normal. Es wird Rücksicht auf Familie genommen
Die Firma bietet jeden Mitarbeiter Weiterbildungsmöglichkeiten an.
faire Bezahlung
Zur Mülltrennung sind Möglichkeiten sind da, aber werden von uns Mitarbeitern nicht genutzt.
Sehr gute Zusammenarbeit und tolles Vertrauen in den KolleInnen
Der Umgang mit älteren KollegenInnen ist super. Man kann voneinander lernen
Das Verhalten unserer Vorgesetzten ist hervorragend. Konflikte werden je nachdem, in Gruppen oder einzeln gelöst, es gibt klare Entscheidungen und wir Mitwarbeiter werden einbezogen. Auch die Coronazeit hat uns erwischt und meines Wissens wurde keiner entlassen.
Es ist das neuste Equipment vorhanden, wie Laptops oder Surfaces, Handys, usw.
Es werden Erfolge in einer Success Mail oder beim sog. blu Bierchen mitgeteilt.
Die Gleichberechtigung wird bei der blu GROß geschrieben
Die Arbeitsbelastung und gut aufgeteilt und man hat maßgeblich eine Mitentscheidung der Gestaltung des Aufgabengebietes.
kennt kaum jemand
unterdurchschittlich
Es gibt durchaus Verbesserungspotential.
Sehr individuell.
schnelle Reaktion
Hat uns alle ins Home Office geschickt
Dass die notwendigen Maßnahmen rechtzeitig getroffen worden sind und er versucht uns immer zu motivieren
Er kann nicht mehr verbessern, denn unsere Arbeitgeber hat alle notwendigen Maßnahmen getroffen, sei es die Verordnung von Home-Office, Beachtung des Datenschutzes im HO, Zurverfügungstellung von Hygienemaßnahmen (Desinfektionsmittel, Masken für die Mitarbeiter)
Die Arbeitsatmosphäre ist das A und O jedes Unternehmen. Durch diverse Veranstaltungen, Aussprechen von Loben, Zusammenhalt der Kollegen, Finden von Lösungen bei Konflikten u.v.m. wird versucht die Arbeitsatmosphäre sehr hoch zu halten. Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt.
blu verbindet
Flexible Arbeitszeiten, Durchführen von Veranstaltungen wie Ski-Event, Spartan-Race. Urlaub kann jederzeit nach Wunsch des Mitarbeiters genommen werden. Mitarbeiter mit Kindern dürfen auch desöfteren Home - Office machen
Die Mitarbeiter werden gefördert, sei es durch Schulungen, Seminare
Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Der Lohn entspricht dem VErantwortungsbereich
Auf Umwelt- und Klimaschutz wird sehr geachtet.
Jede Ansicht wird toleriert. Bei Problemen oder Unterstüztung wird sofort Hilfe von den Kollegen angeboten
Langdienende Mitarbeiter sind das Herzstück des Unternehmens. SIe haben für die Mitarbeiter eine Vater/Mutter- Rolle.
Die Meinung der Mitarbeiter ist für die Vorgesetzten sehr wichtig. Die Ansichten der Mitarbeiter wird bei Entscheidungen berücksichtigt. Die Ziele der Vorgesetzten sind klar definiert.
Die Computer sind auf dem neuesten Stand der Technik. Jeder Mitarbeiter erhält ein Notebook und ein Smartphone. Nur kann es ab und zu lauter sein im Büro, wenn die Mitarbeiter auf Projekten alle gemeinsam im Büro erscheinen
Bei Problemen wird immer zugehört; Gemeinsam werden Konflikte bewältigt. Auch in Zeiten von Corona wird versucht durch Konferenzen (Kaffeekränzchen) die positive Stimmung unter den Kollegen aufrecht zu erhalten. Über Erfolge, Ergebnisse Gewinne wird jederzeit informiert sei es durch online Veranstaltungen, einer kleinen Feier ( Bierchen) oder per E-Mail.
Zwar haben die Frauen auch viele Aufstiegsmöglichkeiten, doch die Anzahl der Männer überwiegt.
Jeder Mitarbeiter hat flexible Arbeitszeiten. Somit hat jeder die Möglichkeit zu bestimmen wie lang er an einem Tag arbeiten möchte.
Die felibilität, der Umgangsform mit Corona. Das Vertrauen, dass man alles zuhause machen darf. Monatliche Meetings mit der gesamten GmbH um sich auf den neusten Stand zu bringen.
Wer Teilzeit arbeiten will, darf das. Es wird aber nciht von einem auf biegen und brechen berlangt -->Nach Absprache.
Macht alles richtig.
So verdient kununu Geld.