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blu Systems 
GmbH
Bewertungen

59 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 98%
Score-Details

59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

53 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von blu Systems GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Familiäres Unternehmen mit vielen Freiheiten und tollen Projekten

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei blu Systems GmbH in Oberhaching gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin an der Einführung der Firmenstruktur arbeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Immer und besonders in schwierigen Zeiten wie Corona absolut verlässlich!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei blu Systems GmbH in Oberhaching gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles außer Mülltrennung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr auf Mülltrennung eingehen

Verbesserungsvorschläge

keine

Arbeitsatmosphäre

Fairness, gutes Beriebsklima, tolle Vorgesetzte mit flachen Hierachien. A

Image

Die blu Systems hat ein gutes Image, das bestätigen mir sogar andere Firmen

Work-Life-Balance

Absolut TOP!!! Urlaub kann, wenn es das Projekt zulässt immer genommen werden. Arbeitszeiten sind normal. Es wird Rücksicht auf Familie genommen

Karriere/Weiterbildung

Die Firma bietet jeden Mitarbeiter Weiterbildungsmöglichkeiten an.

Gehalt/Sozialleistungen

faire Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zur Mülltrennung sind Möglichkeiten sind da, aber werden von uns Mitarbeitern nicht genutzt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Zusammenarbeit und tolles Vertrauen in den KolleInnen

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren KollegenInnen ist super. Man kann voneinander lernen

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten unserer Vorgesetzten ist hervorragend. Konflikte werden je nachdem, in Gruppen oder einzeln gelöst, es gibt klare Entscheidungen und wir Mitwarbeiter werden einbezogen. Auch die Coronazeit hat uns erwischt und meines Wissens wurde keiner entlassen.

Arbeitsbedingungen

Es ist das neuste Equipment vorhanden, wie Laptops oder Surfaces, Handys, usw.

Kommunikation

Es werden Erfolge in einer Success Mail oder beim sog. blu Bierchen mitgeteilt.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung wird bei der blu GROß geschrieben

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung und gut aufgeteilt und man hat maßgeblich eine Mitentscheidung der Gestaltung des Aufgabengebietes.

Da ist noch viel Potential nach oben

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei blu Systems GmbH in Oberhaching gearbeitet.

Image

kennt kaum jemand

Gehalt/Sozialleistungen

unterdurchschittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt durchaus Verbesserungspotential.

Kollegenzusammenhalt

Sehr individuell.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Offen und Ehrlich

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei blu Systems GmbH in Oberhaching gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die schwierige Lage am Arbeitsmarkt wird hier gut gemeistert.
Online Mitarbeiter-Meeting einmal pro Monat


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Familienfreundlich und Nahbar

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei blu Systems GmbH in Oberhaching gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

schnelle Reaktion

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Hat uns alle ins Home Office geschickt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Family is everything - Familie ist alles was wir brauchen, um glücklich zu sein.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei blu Systems GmbH in Oberhaching gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Dass die notwendigen Maßnahmen rechtzeitig getroffen worden sind und er versucht uns immer zu motivieren

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Er kann nicht mehr verbessern, denn unsere Arbeitgeber hat alle notwendigen Maßnahmen getroffen, sei es die Verordnung von Home-Office, Beachtung des Datenschutzes im HO, Zurverfügungstellung von Hygienemaßnahmen (Desinfektionsmittel, Masken für die Mitarbeiter)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist das A und O jedes Unternehmen. Durch diverse Veranstaltungen, Aussprechen von Loben, Zusammenhalt der Kollegen, Finden von Lösungen bei Konflikten u.v.m. wird versucht die Arbeitsatmosphäre sehr hoch zu halten. Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt.

Image

blu verbindet

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Durchführen von Veranstaltungen wie Ski-Event, Spartan-Race. Urlaub kann jederzeit nach Wunsch des Mitarbeiters genommen werden. Mitarbeiter mit Kindern dürfen auch desöfteren Home - Office machen

Karriere/Weiterbildung

Die Mitarbeiter werden gefördert, sei es durch Schulungen, Seminare

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Der Lohn entspricht dem VErantwortungsbereich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Umwelt- und Klimaschutz wird sehr geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Jede Ansicht wird toleriert. Bei Problemen oder Unterstüztung wird sofort Hilfe von den Kollegen angeboten

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Mitarbeiter sind das Herzstück des Unternehmens. SIe haben für die Mitarbeiter eine Vater/Mutter- Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Die Meinung der Mitarbeiter ist für die Vorgesetzten sehr wichtig. Die Ansichten der Mitarbeiter wird bei Entscheidungen berücksichtigt. Die Ziele der Vorgesetzten sind klar definiert.

Arbeitsbedingungen

Die Computer sind auf dem neuesten Stand der Technik. Jeder Mitarbeiter erhält ein Notebook und ein Smartphone. Nur kann es ab und zu lauter sein im Büro, wenn die Mitarbeiter auf Projekten alle gemeinsam im Büro erscheinen

Kommunikation

Bei Problemen wird immer zugehört; Gemeinsam werden Konflikte bewältigt. Auch in Zeiten von Corona wird versucht durch Konferenzen (Kaffeekränzchen) die positive Stimmung unter den Kollegen aufrecht zu erhalten. Über Erfolge, Ergebnisse Gewinne wird jederzeit informiert sei es durch online Veranstaltungen, einer kleinen Feier ( Bierchen) oder per E-Mail.

Gleichberechtigung

Zwar haben die Frauen auch viele Aufstiegsmöglichkeiten, doch die Anzahl der Männer überwiegt.

Interessante Aufgaben

Jeder Mitarbeiter hat flexible Arbeitszeiten. Somit hat jeder die Möglichkeit zu bestimmen wie lang er an einem Tag arbeiten möchte.

Familiär, Kollegial mit mehr als fairen Arbeitsbedingungen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei blu Systems GmbH in Oberhaching gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die felibilität, der Umgangsform mit Corona. Das Vertrauen, dass man alles zuhause machen darf. Monatliche Meetings mit der gesamten GmbH um sich auf den neusten Stand zu bringen.
Wer Teilzeit arbeiten will, darf das. Es wird aber nciht von einem auf biegen und brechen berlangt -->Nach Absprache.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Macht alles richtig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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PM Consultant

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei blu Systems GmbH in Oberhaching gearbeitet.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Hängt wohl eher vom Kunden ab als vom AG

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Mehr Himeofficeausstattung und -möglichkeit geht wirklich nicht

Image

Du blu will die Welt verändern und als Vorbild für andere zeigen dass man nicht gegen den Menschen sondern gemeinsam mit Kollegen gut wirtschaften kann und für jeden etwas übrig bleibt

Work-Life-Balance

Überstunden können im Projekt anfallen, die kann ich immer abfeiern,

Karriere/Weiterbildung

Alle Fortbildungen bekam ich die ich wollte

Gehalt/Sozialleistungen

Viele Soziallstg, ohne darum kämpfen zu müssen sondern weil die Chefs wollen das Maximum beim AN ankommt

Kollegenzusammenhalt

Die Meisten sind super sympathisch

Vorgesetztenverhalten

Kollegial, freundlich, hilfsbereit,

Kommunikation

Nicht immer, aber meist klappt es, zu Not hakt man selbst nach

Interessante Aufgaben

Nicht immer Traumprojekte, aber manch interner Arbeitsbereich macht das wett


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Ein Arbeitgeber der hinter seinen Mitarbeitern steht

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei blu Systems GmbH in Oberhaching gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Topp Reaktion und richtig umgesetzt. Mitarbeitern ist es freigestellt worden von zu Hause zu arbeiten.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Gibt es keine Optimierung, aus meiner Sicht.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Nichts, da das Unternehmen schon frühzeitig auf die Problematik reagiert hat.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Der Mensch steht im Mittelpunkt

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei blu Systems GmbH in Oberhaching gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

In der typischen Arbeitswoche habe ich kein Unterschied gemerkt, außer das ich nicht ins Büro fahren darf. Daher großes Lob, dass Corona sich nicht bemerkbar gemacht hatte, keine verkürzten Arbeitszeiten, kein Verbot etc. Auch die Sensibilisierung, dass das Thema sehr wichtig und ernst genommen werden sollte (Regelung HO, etc.), war TOP.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

-

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Mein Arbeitgeber hat mich in der Corona bisher sehr gut unterstützt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt, da die Geschäftsführung keinen Druck auf den Mitarbeiter aufbaut. Die Mitarbeiter dürfen sich frei entfalten und es herrscht ein großes Vertrauen der GF der Mitarbeiter gegenüber.

Image

die blu steht für Familie, Mensch im Mittelpunkt, ein sicherer Hafen für alle,.
blu Events

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist hier extrem groß geschrieben. Die Kombination aus Vertrauen, Zusammenhalt, Zusammenarbeit, hilft dem Mitarbeiter seine Zeit unter Vertrauen einzuteilen. Jeder ist für sich selbst verantwortlich.

Karriere/Weiterbildung

Durch die flachen Hierarchien wird es keinen typischen Karriereweg geben und auch keine typischen Aufstiegschancen. Allerdings wird hier viel Wert gelegt, dass die Mitarbeiter sich weiter ausbilden und die Firma nimmt dafür auch gerne Geld in die Hand.

Gehalt/Sozialleistungen

Super faires Gehalt, angepasst auf den Mitarbeiter. Es wird immer eine Lösung gefunden, welches für beide Seiten passt. Der Mitarbeiter wird belohnt, wenn er mehr macht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Außerhalb der operativen Tätigkeit, kümmert sich die blu sehr gerne um soziale Projekte, um das Bewusstsein zu stärken.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist super! Hier steht die Firma hinter dem Mitarbeiter, unabhängig wie beispielsweise ein Projekt verläuft. Auch in schlechten Zeiten, wird die blu dem Mitarbeiter helfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen wollen Ihren Erfahrungsschatz gerne weitergeben. Sie sind sehr hilfsbereit und wollen mit den jungen Kollegen etwas aufbauen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind für den Mitarbeiter da.
Durch das freundschaftliche Verhalten kann man dem Vorgesetzten de ehrliche Meinung sagen.

Arbeitsbedingungen

Durch die Homeoffice Regelung und freie Arbeitszeitgestaltung sind die Arbeitsbedingungen top. Auch bei der Austattung der Software / Hardware möchte die Firma immer auf den laufenden bleiben und verbessert sich Schritt für Schritt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist wie bei jedem Unternehmen nicht super, allerdings bemüht sich die blu sehr um die Kommunikation, und vor allem die Verbesserung der Kommunikationskanäle

Gleichberechtigung

Durch den dynamischen Mix aus Jung und Alt, und nahezu 50:50 Frauen / Männeranteil wird Gleichberechtigung groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant, da die blu ein Start Up Charakter hat. Man arbeitet nicht im Unternehmen, sondern am Unternehmen. Bedeutet, jeder Mitarbeiter ist dazu angehalten, immer Input zu liefern, wenn man etwas verbessern kann.

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