Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist das A und O jedes Unternehmen. Durch diverse Veranstaltungen, Aussprechen von Loben, Zusammenhalt der Kollegen, Finden von Lösungen bei Konflikten u.v.m. wird versucht die Arbeitsatmosphäre sehr hoch zu halten. Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Die Meinung der Mitarbeiter ist für die Vorgesetzten sehr wichtig. Die Ansichten der Mitarbeiter wird bei Entscheidungen berücksichtigt. Die Ziele der Vorgesetzten sind klar definiert.

Kollegenzusammenhalt

Jede Ansicht wird toleriert. Bei Problemen oder Unterstüztung wird sofort Hilfe von den Kollegen angeboten

Interessante Aufgaben

Jeder Mitarbeiter hat flexible Arbeitszeiten. Somit hat jeder die Möglichkeit zu bestimmen wie lang er an einem Tag arbeiten möchte.

Kommunikation

Bei Problemen wird immer zugehört; Gemeinsam werden Konflikte bewältigt. Auch in Zeiten von Corona wird versucht durch Konferenzen (Kaffeekränzchen) die positive Stimmung unter den Kollegen aufrecht zu erhalten. Über Erfolge, Ergebnisse Gewinne wird jederzeit informiert sei es durch online Veranstaltungen, einer kleinen Feier ( Bierchen) oder per E-Mail.

Gleichberechtigung

Zwar haben die Frauen auch viele Aufstiegsmöglichkeiten, doch die Anzahl der Männer überwiegt.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Mitarbeiter sind das Herzstück des Unternehmens. SIe haben für die Mitarbeiter eine Vater/Mutter- Rolle.

Karriere / Weiterbildung

Die Mitarbeiter werden gefördert, sei es durch Schulungen, Seminare

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Der Lohn entspricht dem VErantwortungsbereich

Arbeitsbedingungen

Die Computer sind auf dem neuesten Stand der Technik. Jeder Mitarbeiter erhält ein Notebook und ein Smartphone. Nur kann es ab und zu lauter sein im Büro, wenn die Mitarbeiter auf Projekten alle gemeinsam im Büro erscheinen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auf Umwelt- und Klimaschutz wird sehr geachtet.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Durchführen von Veranstaltungen wie Ski-Event, Spartan-Race. Urlaub kann jederzeit nach Wunsch des Mitarbeiters genommen werden. Mitarbeiter mit Kindern dürfen auch desöfteren Home - Office machen

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blu verbindet

Verbesserungsvorschläge

• Er kann nicht mehr verbessern, denn unsere Arbeitgeber hat alle notwendigen Maßnahmen getroffen, sei es die Verordnung von Home-Office, Beachtung des Datenschutzes im HO, Zurverfügungstellung von Hygienemaßnahmen (Desinfektionsmittel, Masken für die Mitarbeiter)

Pro

Dass die notwendigen Maßnahmen rechtzeitig getroffen worden sind und er versucht uns immer zu motivieren

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt, da die Geschäftsführung keinen Druck auf den Mitarbeiter aufbaut. Die Mitarbeiter dürfen sich frei entfalten und es herrscht ein großes Vertrauen der GF der Mitarbeiter gegenüber.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind für den Mitarbeiter da.
Durch das freundschaftliche Verhalten kann man dem Vorgesetzten de ehrliche Meinung sagen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist super! Hier steht die Firma hinter dem Mitarbeiter, unabhängig wie beispielsweise ein Projekt verläuft. Auch in schlechten Zeiten, wird die blu dem Mitarbeiter helfen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant, da die blu ein Start Up Charakter hat. Man arbeitet nicht im Unternehmen, sondern am Unternehmen. Bedeutet, jeder Mitarbeiter ist dazu angehalten, immer Input zu liefern, wenn man etwas verbessern kann.

Kommunikation

Die Kommunikation ist wie bei jedem Unternehmen nicht super, allerdings bemüht sich die blu sehr um die Kommunikation, und vor allem die Verbesserung der Kommunikationskanäle

Gleichberechtigung

Durch den dynamischen Mix aus Jung und Alt, und nahezu 50:50 Frauen / Männeranteil wird Gleichberechtigung groß geschrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen wollen Ihren Erfahrungsschatz gerne weitergeben. Sie sind sehr hilfsbereit und wollen mit den jungen Kollegen etwas aufbauen.

Karriere / Weiterbildung

Durch die flachen Hierarchien wird es keinen typischen Karriereweg geben und auch keine typischen Aufstiegschancen. Allerdings wird hier viel Wert gelegt, dass die Mitarbeiter sich weiter ausbilden und die Firma nimmt dafür auch gerne Geld in die Hand.

Gehalt / Sozialleistungen

Super faires Gehalt, angepasst auf den Mitarbeiter. Es wird immer eine Lösung gefunden, welches für beide Seiten passt. Der Mitarbeiter wird belohnt, wenn er mehr macht.

Arbeitsbedingungen

Durch die Homeoffice Regelung und freie Arbeitszeitgestaltung sind die Arbeitsbedingungen top. Auch bei der Austattung der Software / Hardware möchte die Firma immer auf den laufenden bleiben und verbessert sich Schritt für Schritt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Außerhalb der operativen Tätigkeit, kümmert sich die blu sehr gerne um soziale Projekte, um das Bewusstsein zu stärken.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist hier extrem groß geschrieben. Die Kombination aus Vertrauen, Zusammenhalt, Zusammenarbeit, hilft dem Mitarbeiter seine Zeit unter Vertrauen einzuteilen. Jeder ist für sich selbst verantwortlich.

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die blu steht für Familie, Mensch im Mittelpunkt, ein sicherer Hafen für alle,.
blu Events

Verbesserungsvorschläge

• Mein Arbeitgeber hat mich in der Corona bisher sehr gut unterstützt.

Pro

In der typischen Arbeitswoche habe ich kein Unterschied gemerkt, außer das ich nicht ins Büro fahren darf. Daher großes Lob, dass Corona sich nicht bemerkbar gemacht hatte, keine verkürzten Arbeitszeiten, kein Verbot etc. Auch die Sensibilisierung, dass das Thema sehr wichtig und ernst genommen werden sollte (Regelung HO, etc.), war TOP.

Contra

-

Arbeitsatmosphäre

Sehr faire und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Vorgesetzten

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten informieren uns immer und Zeitnah über relevante Entscheidungen.
Die Ziele, die unsere Führung ausgibt ist sehr klar und auch wegweisend.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Auch außerhalb der Arbeit treffen wir uns mit Kollegen zum Sporteln, Grillen oder Biergarten und im Winter zum Skifahren.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr Interessant und abwechslungsreich. Die Auslastung ist gerecht aufgeteilt und man kann den Arbeitsbereich selber gestalten, man hat sozusagen eine freie Hand.

Kommunikation

Wir werden im sogenannten blu Bierchen (ca. 1x im Quartal) über Erfolge, Gewinne und auch über neue Kunden sehr gut Informiert.

Gleichberechtigung

Die Frauen in unserer Firma haben die gleichen Aufstiegschancen sowie das gleiche Gehalt wie die männlichen Kollegen und sie werden auch in Führungsaufgaben gerecht miteinbezogen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Mischung bei der blu Systems ist genial. Man lernt von den älteren Kollegen die wiederum lernen von den jungen Hasen. Untereinander ist die Wertschätzung sehr hoch und jeder respektiert jeden.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden in der Firma gefördert. Es werden Schulungen angeboten wie etwa Prince2 , ITIL 4 oder auch Englischkurse usw.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Löhne und Gehälter sind vollkommen ok und werden immer pünktlich ausgezahlt. Die blu Systems tut sehr viel, um die Mitarbeiter zufrieden zu stellen, wie etwa mit Gehaltsoptmierung, betriebl. Alterversorge, usw.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten in der Firma sind modern, man bekommt ein gutes Equipment an Hardware (Laptop, Handy,...). Die Lärmpegel ist im normalen Maßstab und die Beleuchtungen reichen vollkommen aus. Die Firma hat sogar mobile Klimaanlagen für uns Mitarbeter angeschafft!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird seitens der Vorgesetzten der faire Handel unterstützt. Das Umweltbewusstsein ist sehr hoch und es werden geeignete Mülleimer für die Trennung bereitgestellt.

Work-Life-Balance

Die Familie der Arbeitnehmer stehen im Mittelpunkt der Firma. Urlaub kann je nach Einsatz im Projekt, immer genommen werden, genauso wie evtl. anfallende Überstunden.

Image

Das Image in unserer Firma ist sehr gut. Wir Mitarbeiter reden in- und außerhalb der Firma und auch im Freundeskreis gut über die Firma und es kommt sehr viel positives Feedback aus den Freundeskreis und auch viele Bewerbungen!

Verbesserungsvorschläge

• Unser Arbeitgeber hat bevor Corona so richtig zugeschlagen hat, uns gleich ins Homeoffice geschickt, vor allen anderen! Wir sind im täglichen Austausch via Skype oder Teams unterstützt worden.

Pro

Die schnelle, unbürokratische und vor allem die menschliche Vorgehensweise der Vorgesetzten haben uns wieder einmal mehr bewiesen, dass bei der blu Systems das Motto Menschen-Werte-Leistungen stimmen.

Contra

kein negativer Aspekt zu finden.