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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 77 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Toller Zusammenhalt wenn die äußeren Faktoren mal widrig sind.
Das ich trotz kleinem Kind Vollzeit arbeiten kann. Das ich ein Leben außerhalb der Arbeit haben kann, das sich gut mit der Arbeit verbinden lässt. Ich finde das auch heut noch nicht selbstverständlich.
Die Werte, für die die blu steht, werden wirklich gelebt und umgesetzt. Man wird immer auf Augenhöhe gesehen, wertgeschätzt und fühlt sich als Teil der blu Family gut aufgehoben
Wenig, sonst wäre ich nicht weg. Gut sind aber die Events..
Teilweise sehr nette kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele der positiven Bewertungen aus der Vergangenheit waren gerechtfertigt – damals herrschte ein anderes Klima. Leider hat sich das Unternehmen durch unzureichende Führung negativ entwickelt. Das Potenzial ist vorhanden, wird derzeit jedoch nicht ausgeschöpft.
Durch die flache Hierachie ist die Karriereleiter nicht sehr hoch, aber die Wertschätzung ist hoch und Steigerungen kommen stetig wenn icht gerade Deutschland in der Wirtschaftskrise versinkt.
Vorgesetzenverhalten, insb. die ernennten Prokuristen sind zu hintergragen
Spart zu viel an falschen stellen
Das es kein alkoholfreies Augustiner gibt, tztztz
Verbesserungsvorschläge
Vieles, aber wo fängt man an..Am Besten mal damit eine Selbstreflektion durchzuführen
Vertrieb auf Dienstleistung ausbauen, nicht nur auch technische Implementierungen.
Mitarbeiter respektieren und ehrlich mit ihnen kommunizieren
Fällt mir gerade nichts ein, was wir nicht eh schon in Abgriff genommen haben.
Weiterhin an der Einführung der Firmenstruktur arbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am besten bewertete Faktor von blu Systems ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance ist gut
Homeoffice Möglichkeit
Je nach Projektlage
Das ist so flexibel und entspannt hier, besser geht nicht. Wir haben im Prinzip keine festen Bürozeiten und können uns das selbst gut einteilen. Arzttermine, Kinder oder sonstige wichtigen Gegebenheiten sind absolut kein Problem. In meinem Team gibt es zwei feste Bürotage, aber da ist es auch ok, wenn man Mittag ins Home Office wechseln muss. Ich persönlich arbeite vier Tage bis 14 Uhr im Office und am Nachmittag im Home Office, weil die Kita um 15 Uhr schließt. Freitags ...
Familie und Beruf lassen sich hier super vereinbaren, Home Office ist immer möglich und es wird sehr flexibel auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von blu Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Nur durch permanentes nachfragen.
Kaum Weiterbildung, wenn dann bei ner Scjulung nur mit Unterzeichnung einer Vereinbarung, dass mann noch mind 6 Monate bei der blu bleibt, sonst zahlt man die Schulung selber...des ist a noGo.
es gibt ein geplantes Budget für jeden aber Versuch des Sparens durch nur Teilnahme ohne Zertifikat
kaum stattfindende Jahresgespräche
Es gibt Möglichkeiten wenn man höflich danach fragt
Es gibt definitiv Aufstiegschancen von Junior bis Senior. In flachen Hierarchien ist natürlich irgendwann auch mal ein Stopp, aber das ist ja im Grunde auch normal. Gerade bei nicht so großen Firmen. Für Weiterbildung wird gerade ein Prozess geschaffen, der ermöglicht sinnvolle berufliche Weiterbildungen zu erhalten. Finde ich super und werde ich ganz sicher nutzen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- blu Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet blu Systems besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen blu Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 74 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei blu Systems als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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blu Systems
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
blu Systems
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