Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Essenszulage
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Kantine
KinderbetreuungToller Zusammenhalt wenn die äußeren Faktoren mal widrig sind.
Das ich trotz kleinem Kind Vollzeit arbeiten kann. Das ich ein Leben außerhalb der Arbeit haben kann, das sich gut mit der Arbeit verbinden lässt. Ich finde das auch heut noch nicht selbstverständlich.
Die Werte, für die die blu steht, werden wirklich gelebt und umgesetzt. Man wird immer auf Augenhöhe gesehen, wertgeschätzt und fühlt sich als Teil der blu Family gut aufgehoben
Teilweise sehr nette kollegen
Wenig, sonst wäre ich nicht weg. Gut sind aber die Events..
Viele der positiven Bewertungen aus der Vergangenheit waren gerechtfertigt – damals herrschte ein anderes Klima. Leider hat sich das Unternehmen durch unzureichende Führung negativ entwickelt. Das Potenzial ist vorhanden, wird derzeit jedoch nicht ausgeschöpft.
Durch die flache Hierachie ist die Karriereleiter nicht sehr hoch, aber die Wertschätzung ist hoch und Steigerungen kommen stetig wenn icht gerade Deutschland in der Wirtschaftskrise versinkt.
Spart zu viel an falschen stellen
Vorgesetzenverhalten, insb. die ernennten Prokuristen sind zu hintergragen
Das es kein alkoholfreies Augustiner gibt, tztztz
Vieles, aber wo fängt man an..Am Besten mal damit eine Selbstreflektion durchzuführen
Vertrieb auf Dienstleistung ausbauen, nicht nur auch technische Implementierungen.
Mitarbeiter respektieren und ehrlich mit ihnen kommunizieren
Fällt mir gerade nichts ein, was wir nicht eh schon in Abgriff genommen haben.
Weiterhin an der Einführung der Firmenstruktur arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von blu Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wir haben einige ältere Kollegen dabei und auch Kollegen die wir in die Rente verabschiedet haben und da scheint alles friedlich und anständig abzulaufen. Zudem wird deren Berufserfahrung und Wissen sehr geschätzt und gerne einbezogen.
Ich gehöre selbst zu den "älteren" Kollegen, daher kann ich sagen, dass der Umgang SUPER ist! Es macht sehr viel Spaß mit den jüngeren Kollegen etwas aufzubauen, an einem Strang zu ziehen und sich gemeinsam über das erreichte Ergebnis zu freuen.
Die älteren Kollegen wollen Ihren Erfahrungsschatz gerne weitergeben. Sie sind sehr hilfsbereit und wollen mit den jungen Kollegen etwas aufbauen.
Langdienende Mitarbeiter sind das Herzstück des Unternehmens. SIe haben für die Mitarbeiter eine Vater/Mutter- Rolle.
Zu denen gehöre ich fast schon- ich fühle mich akzeptiert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von blu Systems ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Grundsätzlich sprechen wir von einer fairen und guten Bezahlung. Es gibt sehr viele Benefits und die GF lässt mit sich reden. Es wird aber auch klar kommuniziert, wenn man die Erwartungen nicht erfüllt oder wenn eine Erhöhung momentan nicht drin ist. Es werden Alternativen gesucht oder Zeitpunkte genannt. Aus meiner Sicht passt das alles echt gut.
Mehr will man ja immer, sind wir mal ehrlich :-D
Wird viel mit Nettoleistungen gearbeitet, wobei das Grundgehalt leidet. Es werden einige Zusatzleistungen wie betriebliche KV geboten
Undurchsichtig, je nachdem wie beliebt/wichtig man ist. Es wird viel mit steuerlichen Vorteilen gearbeitet.
Es gibt keine transparente Gehaltsstruktur
unterdurchschittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Nur durch permanentes nachfragen.
Stehen alle Möglichkeiten offen
Kaum Weiterbildung, wenn dann bei ner Scjulung nur mit Unterzeichnung einer Vereinbarung, dass mann noch mind 6 Monate bei der blu bleibt, sonst zahlt man die Schulung selber...des ist a noGo.
Es gibt definitiv Aufstiegschancen von Junior bis Senior. In flachen Hierarchien ist natürlich irgendwann auch mal ein Stopp, aber das ist ja im Grunde auch normal. Gerade bei nicht so großen Firmen. Für Weiterbildung wird gerade ein Prozess geschaffen, der ermöglicht sinnvolle berufliche Weiterbildungen zu erhalten. Finde ich super und werde ich ganz sicher nutzen!
Es gibt Möglichkeiten wenn man höflich danach fragt
