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blu Systems 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 69 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,4 Punkte).

Alle 69 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Über uns
Die blu Systems GmbH wurde 2008 mit Sitz in Oberhaching bei München gegründet und steht für hochwertige, innovative und professionelle IT-Lösungen mit höchstem Anspruch. Dabei ist kein Ziel zu außergewöhnlich und zu hoch für uns.

Wir sind überzeugt: Außergewöhnliche Ziele lassen sich nur mit außergewöhnlichen Mitarbeitern umsetzen. Wir bieten das ideale Portfolio aus fachlicher Kompetenz und innovativen Mitarbeitern, die für unsere Kunden individuell zugeschnittene Lösungen anbieten und diese gemeinsam mit unseren Kunden erfolgreich umsetzen und zum Abschluss bringen.

Fachlicher Schwerpunkt liegt in folgenden Bereichen:
IT Datenschutz
IT Service & Projektmanagement
IT Security
IT Infrastruktur
IT Systems-Management

Produkte, Services, Leistungen

Unser Schlüssel zum Erfolg:
Wir stehen für ein partnerschaftliches Miteinander, das sowohl im Team, als auch extern gegenüber unseren Kunden durch Offenheit, Fairness und Transparenz gelebt wird.
Aus diesen Werten entstehen jeden Tag wertvolle Lösungen mit einer außergewöhnlichen Performance und Praxisnähe.

Wertschöpfung durch Kooperation überzeugt. blu Systems - the IT-Solutioneers.

Perspektiven für die Zukunft

So wird man IT-Solutioneer ... Der Mensch steht bei uns im Fokus: Wir setzen auf jeden Einzelnen und entwickeln in gemeinsamen Gesprächen die passende Strategie, um unsere Mitarbeiter sinnvoll im Unternehmen zu etablieren. Die Identifikation mit Rollen und Aufgaben steht für uns an erster Stelle. Denn wenn der Wohlfühlfaktor stimmt, sind Produktivität und Leistung im Sinne des Unternehmens ein Selbstläufer.

Kennzahlen

Mitarbeiter50
Umsatz2 Mio. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    58%58
  • CoachingCoaching
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • FirmenwagenFirmenwagen
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    13%13
  • KantineKantine
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Was blu Systems GmbH über Benefits sagt

  • Laptop und Smartphone
  • Regelmäßige sportliche Aktivitäten, wie ein gemeinsamer Skitag, ein Fußball- oder Baseballturnier sorgen für den nötigen Ausgleich und ausreichend Bewegung
  • Des Weiteren finden regelmäßige Coachingevents zu Präventionsmaßnahmen statt
  • Wöchentlich frisches Obst am Standort Oberhaching sorgt für einen täglichen Vitamin-Boost und den Aufbau notwendiger Abwehrkräfte im Berufsalltag
  • blu Events
  • BAV (auch Arbeitnehmerfinanziert)
  • Freie Getränke

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

...weil blu verbindet
Unser Leistungsportfolio passt zu Ihrem Skill-Set und Ihrer fachlichen Expertise? Oder Sie sind Junior und möchten sich genau in einem unserer fachlichen Schwerpunkte weiterentwickeln, sind aber noch unsicher, ob die blu Systems GmbH als Arbeitgeber zu Ihnen passt? Wir stellen Ihnen ein paar Argumentationshilfen zusammen, die Ihnen die Entscheidung erleichtern werden.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • IT Service & Projektmanagement
  • IT Security
  • IT Infrastruktur
  • IT Systems Management
  • IT Security Consultant
  • Senior Infrastruktur Architekt
  • IT Service Management
  • IT Projektmanager Security
  • IT Architekt ServiceNow
  • Projektmanager Cloud Plattform
  • IT Architekt Public Cloud Solutions

Gesuchte Qualifikationen

  • Kommunikationstalent
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten
  • Kommunikationstalent
  • Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und Themen eigenständig voranzutreiben
  • Selbständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamorientierte Persönlichkeit
  • Hohe Eigenmotivation und Eigeninitiative
  • Flexibilität und Belastbarkeit

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei blu Systems GmbH.

  • Herr Hainzer

    • Die Herausforderung und Kreativität lieben
    • Gerne maßgeblich am Erfolg des Unternehmens mitwirken wollen
    • Den partnerschaftlichen Umgang mit Kollegen schätzen
    • Offenheit, Fairness und Transparenz gegenüber dem Kunden leben
  • Die blu Systems GmbH wächst deswegen so homogen und erfolgreich, weil bei uns kein Consultant auf der Bank sitzt. Wir stellen ein, wenn wir eine entsprechende Auslastung gewährleisten können.
    Mit spannenden Kandidaten, denen wir nicht sofort das ideale Einstiegsprojekt bieten können, bleiben wir in engem Austausch. Bei einer passenden Kundenanfrage haben wir erneut eine Chance, den Kandidaten/die Kandidatin zu einem späteren Zeitpunkt an Bord der blu Systems GmbH zu holen.

  • jobs@blusystems.de

  • blu Bewerbungsprozess:
    Nach Eingang und Prüfung der Bewerbungsunterlagen, ist es uns wichtig den Menschen hinter der Bewerbung kennenzulernen. In intensiven, persönlichen Gesprächen finden wir heraus, ob die Chemie stimmt und der Kandidat ins Team passt. Das technische Skill-Set ist wichtig, steht aber nicht im Vordergrund. (Fehlende Kenntnisse werden bei uns durch interne Know-how-Transfers oder Schulungen aufgebaut.) Stimmt die Wellenlänge, werden Einsatzmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens erörtert und definiert. Hierbei gehen wir individuell auf Stärken und Wünsche ein, denn mit der Zufriedenheit der Mitarbeiter ist der Unternehmenserfolg garantiert.

Standort

Standorte Inland

blu Systems GmbH, Keltenring 11, 82041 Oberhaching

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fast alles am AG finde ich Perfekt!
Bewertung lesen
Offen für neue Ideen
Immer freundlich und entgegenkommend. Auch die Vorstände haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter. Sehr kollegiales Umgehen miteinander.
- super Team und tolle Chefs
- es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
Gute Unterstützung seiner Mitarbeiter.
Das freundliche und professionelle Miteinander.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 26 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Management setzt seine Strategien unzureichend um, was zu eimem Problem werden kann.
Die Mülltrennung
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Nichts finde ich nicht gut. ;)
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Gibt es nichts!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Struktur würde ich mir wünschen
Etwas mehr Struktur wäre schön
Der Müll sollte intensiver getrennt werden
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Interne BLU-App weiterentwickeln
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von blu Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Ich gehöre selbst zu den "älteren" Kollegen, daher kann ich sagen, dass der Umgang SUPER ist! Es macht sehr viel Spaß mit den jüngeren Kollegen etwas aufzubauen, an einem Strang zu ziehen und sich gemeinsam über das erreichte Ergebnis zu freuen.
Die Mischung bei der blu Systems ist genial. Man lernt von den älteren Kollegen die wiederum lernen von den jungen Hasen. Untereinander ist die Wertschätzung sehr hoch und jeder respektiert jeden.
Langdienende Mitarbeiter sind das Herzstück des Unternehmens. SIe haben für die Mitarbeiter eine Vater/Mutter- Rolle.
Perfekt, jeder lernt von jedem und der Kontakt zwischen jung und älteren harmoniert Spitze.
5
Bewertung lesen
Die älteren Kollegen wollen Ihren Erfahrungsschatz gerne weitergeben. Sie sind sehr hilfsbereit und wollen mit den jungen Kollegen etwas aufbauen.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von blu Systems ist Kommunikation mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Bei Problemen wird immer zugehört; Gemeinsam werden Konflikte bewältigt. Auch in Zeiten von Corona wird versucht durch Konferenzen (Kaffeekränzchen) die positive Stimmung unter den Kollegen aufrecht zu erhalten. Über Erfolge, Ergebnisse Gewinne wird jederzeit informiert sei es durch online Veranstaltungen, einer kleinen Feier ( Bierchen) oder per E-Mail.
Nicht immer, aber meist klappt es, zu Not hakt man selbst nach
Die Kommunikation ist wie bei jedem Unternehmen nicht super, allerdings bemüht sich die blu sehr um die Kommunikation, und vor allem die Verbesserung der Kommunikationskanäle
Sehr interaktiv und jederzeit sind sowohl die Vorgesetzten als auch die KollegInnen erreichbar
Wir werden im sogenannten blu Bierchen (ca. 1x im Quartal) über Erfolge, Gewinne und auch über neue Kunden sehr gut Informiert.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Durch die flachen Hierarchien wird es keinen typischen Karriereweg geben und auch keine typischen Aufstiegschancen. Allerdings wird hier viel Wert gelegt, dass die Mitarbeiter sich weiter ausbilden und die Firma nimmt dafür auch gerne Geld in die Hand.
Die benötigten Zertifizierungen/Weiterbildungen usw. werden, falls benötigt von den Vorgesetzten immer genehmigt.
5
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Weiterbildungen werden in der Firma gefördert. Es werden Schulungen angeboten wie etwa Prince2 , ITIL 4 oder auch Englischkurse usw.
Alle Fortbildungen bekam ich die ich wollte
Für Weiterbildungswünsche gibt es ein offenes Ohr und die Firmenleitung agiert zu dem proaktiv.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 51 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater5 Gehaltsangaben
Ø71.400 €
IT Berater3 Gehaltsangaben
Ø62.000 €
Controller2 Gehaltsangaben
Ø48.600 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
blu Systems
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
blu Systems
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

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