Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viele der positiven Bewertungen aus der Vergangenheit waren gerechtfertigt – damals herrschte ein anderes Klima. Leider hat sich das Unternehmen durch unzureichende Führung negativ entwickelt. Das Potenzial ist vorhanden, wird derzeit jedoch nicht ausgeschöpft.
Die Atmosphäre variiert stark zwischen den Teams. Während in einigen Bereichen ein gutes Miteinander herrscht, wird in anderen die Motivation der Mitarbeitenden durch Misstrauen, übermäßige Kontrolle und fehlende Wertschätzung erheblich beeinträchtigt.
Das Image wird schlechter, unseriöse Videos und Fotos.
Ist gut
Nur durch permanentes nachfragen.
Ein (1) Mülleimer für alles!
Früher war der Zusammenhalt stark ausgeprägt – inzwischen ist ein deutlicher Rückgang spürbar.
Man hat das Gefühl, dass die älteren Kollegen rausgeekelt werden.
Verhalten des Vorgesetzten insgesamt nicht gut. Man hat das Gefühl, dass der Vorgesetzte generell Schwierigkeiten hat, Verantwortung abzugeben. Fehlende Kritikfähigkeit, fragwürdige Entscheidungen und kaum vorhandenes Feedback führen dazu, dass Mitarbeiter sich nicht ernst genommen fühlen und die Motivation weiter sinkt.
Man bekommt zwar ein Laptop und Firmenhandy, das sind aber die alten Dinger von Ehemaligen, die nicht gerade hygienisch sind.
Es mangelt häufig an klarer Kommunikation und transparenten Erwartungen. Gesagtes wird teils durch Vorgesetzte „vergessen“ oder falsch weitergegeben, was Unsicherheit, Missverständnisse und Konflikte zur Folge hat.
Wenig, sonst wäre ich nicht weg. Gut sind aber die Events..
Vorgesetzenverhalten, insb. die ernennten Prokuristen sind zu hintergragen
Vieles, aber wo fängt man an..Am Besten mal damit eine Selbstreflektion durchzuführen
Kommt auf das Projektteam an,
Wird mit den peinlichen Instaposts immer schlechter
Ganz gut
Kaum Weiterbildung, wenn dann bei ner Scjulung nur mit Unterzeichnung einer Vereinbarung, dass mann noch mind 6 Monate bei der blu bleibt, sonst zahlt man die Schulung selber...des ist a noGo.
Gibt ne Klicke um die Chefs, die sich selbst beweihräuchern, war achon mall viel besser
Finde die jungen Nachwuchskräfte sehen die älterrn erfahrenen Kollegen als Ballast, statt als Kompetenzzentren.
Müssen sich mal hinterfragen, ob sie die richtigen Personen neben sich gescharrt haben
Home Office und a bisserl vor Ort, hängt vom Projekt ab, teilweise au h beim Kunden
Unterirdiach peinlich die Insta-Posts aus dem Kindergartenregal, mit ein Kündigungsgrund, frühere Seriösität dem Kunden gegenüber ist dahin.
Gab es mal, seit 2 Jahren ist der Wurm drin
Das ich trotz kleinem Kind Vollzeit arbeiten kann. Das ich ein Leben außerhalb der Arbeit haben kann, das sich gut mit der Arbeit verbinden lässt. Ich finde das auch heut noch nicht selbstverständlich.
Das es kein alkoholfreies Augustiner gibt, tztztz
Fällt mir gerade nichts ein, was wir nicht eh schon in Abgriff genommen haben.
Ich bin wirklich gerne hier. Ich fühle mich wohl und wenn mir optisch was nicht gefällt, darf ich es mit meinen lieben Kollegen ändern. Man fühlt sich einfach total wohl und freut sich immer, wenn Kollegen ins Büro kommen.
Ich habe noch nichts schlechtes gehört und es scheinen mir alle zufrieden.
Das ist so flexibel und entspannt hier, besser geht nicht. Wir haben im Prinzip keine festen Bürozeiten und können uns das selbst gut einteilen. Arzttermine, Kinder oder sonstige wichtigen Gegebenheiten sind absolut kein Problem. In meinem Team gibt es zwei feste Bürotage, aber da ist es auch ok, wenn man Mittag ins Home Office wechseln muss. Ich persönlich arbeite vier Tage bis 14 Uhr im Office und am Nachmittag im Home Office, weil die Kita um 15 Uhr schließt. Freitags ist die Kita zu und ich komplett im Home Office. Sorry, besser kann man das nicht handhaben. Bei unseren Jobs ist das möglich und es wird auch zugelassen. Da schaut auch kein Teamleiter oder Geschäftsführer schief.
Es gibt definitiv Aufstiegschancen von Junior bis Senior. In flachen Hierarchien ist natürlich irgendwann auch mal ein Stopp, aber das ist ja im Grunde auch normal. Gerade bei nicht so großen Firmen. Für Weiterbildung wird gerade ein Prozess geschaffen, der ermöglicht sinnvolle berufliche Weiterbildungen zu erhalten. Finde ich super und werde ich ganz sicher nutzen!
Grundsätzlich sprechen wir von einer fairen und guten Bezahlung. Es gibt sehr viele Benefits und die GF lässt mit sich reden. Es wird aber auch klar kommuniziert, wenn man die Erwartungen nicht erfüllt oder wenn eine Erhöhung momentan nicht drin ist. Es werden Alternativen gesucht oder Zeitpunkte genannt. Aus meiner Sicht passt das alles echt gut.
Mehr will man ja immer, sind wir mal ehrlich :-D
Im Prinzip passt das schon, aber es ist schwer in einem IT Unternehmen von Umweltbewusstsein zu sprechen. Es wird das was möglich ist gemacht, aber so ganz 100% wird man das nicht erreichen können.
Also ich in meinem Team habe immer Spaß und gute Gespräche. Auch wenn andere Kollegen ins Büro kommen, die leider nicht so oft da sein können, ist es immer spaßig und nie seltsam. Wir haben wirklich oft gemeinsame Mittagessen und sitzen dann auch mal etwas länger inkl. GF.
Wir haben einige ältere Kollegen dabei und auch Kollegen die wir in die Rente verabschiedet haben und da scheint alles friedlich und anständig abzulaufen. Zudem wird deren Berufserfahrung und Wissen sehr geschätzt und gerne einbezogen.
Da ergänzen sich zwei Gegensätze extrem gut und man merkt als Mitarbeiter, das sich die beiden nicht nur ergänzen, sondern auch sehr gut verstehen. Das ist was schönes und ich finde gut, wenn es verschiedene Charaktere gibt. Die Chefs sind super nett und wenn es Probleme gibt, wird damit gut umgegangen. Man setzt sich zusammen und klärt die Dinge. Ebenso sind die beiden immer gut erreichbar und immer für einen Scherz zu haben.
Wir haben kein super modernes und stylisches Büro, aber wir haben angefangen es uns schön zu machen. Die GF ist da großzügig und gibt unsere Verschönerungsmaßnahmen frei und so wird es Step by Step gemütlicher. Man muss auch verstehen, das man jetzt nicht lauter neue Möbel bestellen, wenn die alten noch super sind und nur die Farbe nicht gefällt. Würde ich ja zu Hause auch nicht so machen. Allerdings dürfen wir uns da austoben und das wird auch gewertschätzt und es wird sich bedankt.
Wir haben alle 2 Monate das blu Bierchen wo alle Teams und die GF neues erzählen. Danach gehen wir noch alle zusammen essen. Bei Fragen oder Unsicherheiten kann man immer auf die GF zugehen. Habe noch nie erlebt das irgendwer die Sekretärin um einen Termin bitten musste. Alles sehr nah und angenehm.
Ich sehe hier keine Bedenken. Frauen werden genauso ernst genommen wie Männer und auch gleich behandelt. Gehaltstechnisch kann ich das nicht sagen, da wird eher darauf geschaut welche Erfahrung man mitbringt und was man leistet.
Ich kann da jetzt nur für mich sprechen. Da das mein erster Job als Teamleitung ist, ist das für mich natürlich alles noch neu und aufregend, aber durch die Vertretung für meine Kollegen im Team, habe ich einfach ein breites Arbeitsfeld mit unterschiedlichen Aufgaben. Ich mag sowas und gehe darin voll auf. Zudem sind neue und coole Ideen immer erwünscht.
Dass die notwendigen Maßnahmen rechtzeitig getroffen worden sind und er versucht uns immer zu motivieren
Er kann nicht mehr verbessern, denn unsere Arbeitgeber hat alle notwendigen Maßnahmen getroffen, sei es die Verordnung von Home-Office, Beachtung des Datenschutzes im HO, Zurverfügungstellung von Hygienemaßnahmen (Desinfektionsmittel, Masken für die Mitarbeiter)
Die Arbeitsatmosphäre ist das A und O jedes Unternehmen. Durch diverse Veranstaltungen, Aussprechen von Loben, Zusammenhalt der Kollegen, Finden von Lösungen bei Konflikten u.v.m. wird versucht die Arbeitsatmosphäre sehr hoch zu halten. Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt.
blu verbindet
Flexible Arbeitszeiten, Durchführen von Veranstaltungen wie Ski-Event, Spartan-Race. Urlaub kann jederzeit nach Wunsch des Mitarbeiters genommen werden. Mitarbeiter mit Kindern dürfen auch desöfteren Home - Office machen
Die Mitarbeiter werden gefördert, sei es durch Schulungen, Seminare
Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Der Lohn entspricht dem VErantwortungsbereich
Auf Umwelt- und Klimaschutz wird sehr geachtet.
Jede Ansicht wird toleriert. Bei Problemen oder Unterstüztung wird sofort Hilfe von den Kollegen angeboten
Langdienende Mitarbeiter sind das Herzstück des Unternehmens. SIe haben für die Mitarbeiter eine Vater/Mutter- Rolle.
Die Meinung der Mitarbeiter ist für die Vorgesetzten sehr wichtig. Die Ansichten der Mitarbeiter wird bei Entscheidungen berücksichtigt. Die Ziele der Vorgesetzten sind klar definiert.
Die Computer sind auf dem neuesten Stand der Technik. Jeder Mitarbeiter erhält ein Notebook und ein Smartphone. Nur kann es ab und zu lauter sein im Büro, wenn die Mitarbeiter auf Projekten alle gemeinsam im Büro erscheinen
Bei Problemen wird immer zugehört; Gemeinsam werden Konflikte bewältigt. Auch in Zeiten von Corona wird versucht durch Konferenzen (Kaffeekränzchen) die positive Stimmung unter den Kollegen aufrecht zu erhalten. Über Erfolge, Ergebnisse Gewinne wird jederzeit informiert sei es durch online Veranstaltungen, einer kleinen Feier ( Bierchen) oder per E-Mail.
Zwar haben die Frauen auch viele Aufstiegsmöglichkeiten, doch die Anzahl der Männer überwiegt.
Jeder Mitarbeiter hat flexible Arbeitszeiten. Somit hat jeder die Möglichkeit zu bestimmen wie lang er an einem Tag arbeiten möchte.
In der typischen Arbeitswoche habe ich kein Unterschied gemerkt, außer das ich nicht ins Büro fahren darf. Daher großes Lob, dass Corona sich nicht bemerkbar gemacht hatte, keine verkürzten Arbeitszeiten, kein Verbot etc. Auch die Sensibilisierung, dass das Thema sehr wichtig und ernst genommen werden sollte (Regelung HO, etc.), war TOP.
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Mein Arbeitgeber hat mich in der Corona bisher sehr gut unterstützt.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt, da die Geschäftsführung keinen Druck auf den Mitarbeiter aufbaut. Die Mitarbeiter dürfen sich frei entfalten und es herrscht ein großes Vertrauen der GF der Mitarbeiter gegenüber.
die blu steht für Familie, Mensch im Mittelpunkt, ein sicherer Hafen für alle,.
blu Events
Work-Life-Balance ist hier extrem groß geschrieben. Die Kombination aus Vertrauen, Zusammenhalt, Zusammenarbeit, hilft dem Mitarbeiter seine Zeit unter Vertrauen einzuteilen. Jeder ist für sich selbst verantwortlich.
Durch die flachen Hierarchien wird es keinen typischen Karriereweg geben und auch keine typischen Aufstiegschancen. Allerdings wird hier viel Wert gelegt, dass die Mitarbeiter sich weiter ausbilden und die Firma nimmt dafür auch gerne Geld in die Hand.
Super faires Gehalt, angepasst auf den Mitarbeiter. Es wird immer eine Lösung gefunden, welches für beide Seiten passt. Der Mitarbeiter wird belohnt, wenn er mehr macht.
Außerhalb der operativen Tätigkeit, kümmert sich die blu sehr gerne um soziale Projekte, um das Bewusstsein zu stärken.
Der Zusammenhalt ist super! Hier steht die Firma hinter dem Mitarbeiter, unabhängig wie beispielsweise ein Projekt verläuft. Auch in schlechten Zeiten, wird die blu dem Mitarbeiter helfen.
Die älteren Kollegen wollen Ihren Erfahrungsschatz gerne weitergeben. Sie sind sehr hilfsbereit und wollen mit den jungen Kollegen etwas aufbauen.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind für den Mitarbeiter da.
Durch das freundschaftliche Verhalten kann man dem Vorgesetzten de ehrliche Meinung sagen.
Durch die Homeoffice Regelung und freie Arbeitszeitgestaltung sind die Arbeitsbedingungen top. Auch bei der Austattung der Software / Hardware möchte die Firma immer auf den laufenden bleiben und verbessert sich Schritt für Schritt.
Die Kommunikation ist wie bei jedem Unternehmen nicht super, allerdings bemüht sich die blu sehr um die Kommunikation, und vor allem die Verbesserung der Kommunikationskanäle
Durch den dynamischen Mix aus Jung und Alt, und nahezu 50:50 Frauen / Männeranteil wird Gleichberechtigung groß geschrieben.
Die Aufgaben sind sehr interessant, da die blu ein Start Up Charakter hat. Man arbeitet nicht im Unternehmen, sondern am Unternehmen. Bedeutet, jeder Mitarbeiter ist dazu angehalten, immer Input zu liefern, wenn man etwas verbessern kann.
Alle erforderlichen Voraussetzungen für meine Arbeit werden mir zur Verfügung gestellt.
Freie Einteilung der Arbeit und Zeit. Der Weg ist das Ziel. Wir sind lösungsorientiert und arbeiten auf das Ziel hin.
So einen Zusammenhalt hatte ich bislang in keinem Unternehmen. Wo Hilfe benötigt und kommuniziert wird, wird diese auch von anderen Kollegen dargeboten
Ich gehöre selbst zu den "älteren" Kollegen, daher kann ich sagen, dass der Umgang SUPER ist! Es macht sehr viel Spaß mit den jüngeren Kollegen etwas aufzubauen, an einem Strang zu ziehen und sich gemeinsam über das erreichte Ergebnis zu freuen.
Auf Augenhöhe, immer wertschätzend. Meine Chefs haben immer, egal wann ich sie brauche und wie hoch die Arbeitslast auf beiden Seiten ist, zeitnah ein offenes Ohr
Ich kann entsprechend meiner Situation (Kinder, Fernstudium nebenbei) wunderbar zu Hause arbeiten. Mir werden alle notwendigen Geräte zur Verfügung gestellt, dass ein reibungsloses Arbeiten im Home Office oder dann beim Kunden möglich ist.
Sehr interaktiv und jederzeit sind sowohl die Vorgesetzten als auch die KollegInnen erreichbar
Bei der blu ist es egal, ob man m oder w, welcher Nationalität und welchen Alters man ist. Die Senioren helfen den Junioren, man unterstützt sich wo es geht und den Möglichkeiten und Erfahrungen entsprechend.
Es wird nie langweilig. Bei der blu haben wir die Möglichkeit, jederzeit neue Ideen einzubringen, auch Produkte eigenverantwortlich zu entwickeln.
Tolles Team, eine gelebte Firmenkultur und ein offenes Ohr auch bei der Geschäftsführung
Wie oben beschrieben: hier kann man sich weiterentwickeln, wenn man das möchte
Mehr als "fair"
Wird nicht nur propagiert, sondern auch gelebt
Zu denen gehöre ich fast schon- ich fühle mich akzeptiert
Menschlich vorbildlich
Bestmöglich, hier werden Mitarbeiterwünsche berücksichtigt
Ganz kurze Wege und schnelle Entscheidungen
Genug Entwicklungspotential und auch die Möglichkeit, selbst mitgestalten zu können
Das freundliche und professionelle Miteinander.
Sehr freundlich, prompte Unterstützung bei allen anfallenden Fragen. Nahezu keine spürbaren Hierarchieebenen.
Das Image der blu entspricht den Tatsachen. Sowohl bei Mitarbeitern als auch bei Kunden genießt die blu ein sehr hohes Ansehen.
Wir sind ein TEAM! Verlässlichkeit, Kompetenz, Freude an der Arbeit und im Team
Hervorragendes Gleichgewicht von jungen "Wilden", die enormes Potential haben, denen jedoch ab und zu die Erfahrung fehlt. Diese können jederzeit auf einen reichhaltigen Pool von "alten Hasen" zugreifen, die unterstützen wenn Bedarf besteht.
Super! Die Vorgesetzten haben IMMER ein offenes Ohr.
HO oder Büro - alles möglich und super gelöst. Ich bin im Home Office oder beim Kunden. Für mich die perfekte Lösung, da ich so mein Privat- und Arbeitsleben hervorragend vereinbaren kann.
Schnelle, freundliche und immer kompetente Kommunikation, egal ob Vorstand, Manager oder Assistenz.
Frauen haben 100 % die gleichen Rechte und auch Pflichten wie die Männer. Auch das Gehalt ist gleich - Tätigkeit abhängig natürlich :-)
Vielfältige und herausfordernde Aufgaben. Aber man wird nicht allein gelassen. Bei Bedarf gibt es immer Unterstützung.
Supernette Kollegen und die Begegnung aller Mitarbeiter und Chefs auf Augenhöhe.
Breites, abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsumfeld.
Viele Aktionen für Mitarbeiter (Events, Ausflüge u.v.m.)
Es wird nicht nur gefordert, sondern auch gefördert.
Nichts finde ich nicht gut. ;)
45+ ist kein K.O.-Kriterium. Die Erfahrungswerte der Kollegen werden sehr geschätzt und der Austausch mit jüngeren Kollegen funktioniert super.
Das eigenverantwortliches Handeln und Eigenengagement gewünscht und gefördert werden. Wer auf der Suche nach einem Job ist wo noch über den Tellerrand hinaus geschaut wird, ist hier genau richtig!
Gibt es nichts!
Absolut familiär!
Toller Arbeitgeber, hier macht das arbeiten Spaß! Wer auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem jungen, innovativen Unternehmen ist und sich mit seinen fachlichen Qualifikationen hier wiederfindet, sollte sich bewerben!
Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist hier keine Utopie. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Sabbatical, bei der blu Systems rennt man da offene Türen ein.
Wird hier sehr dynamisch und Bedarfsfall ohne große Hindernisse (wenn es projektbezogen ist) ermöglicht.
Besonders hervorzuheben ist, dass die blu Systems ihrer Mitarbeiter bei der betrieblichen Altersvorsorge bezuschusst und auch VWL-Leistungen ermöglicht!
Absolut! Besonders hervorzuheben sind hier die Charity-Aktionen für Kinder!
einfach tolles Team, sehr kollegial, da freut man sich wenn mal Mal nach der Arbeit auf ein Bier gehen kann.
Der Austausch zwischen erfahrenen Experten und Young Professionals ist der blu Systems wichtig!
Hat immer ein offenes Ohr, offenen für neue Vorschläge, übt konstruktiv Kritik, begegnet einem auf Augenhöhe
Ruhig gelegene Büroräumlichkeiten, mit top Equipment.
Kurze Wege, sehr offene und vor allem ehrliche Kommunikation unabhängig davon auf welcher Hierarchie-Ebene man sich bewegt.
Absolut!
Eigenverantwortliches Handeln ist gewünscht und willkommen. Man kann sich die Arbeit selbst einteilen.
So verdient kununu Geld.