blu 

Systems 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich trotz kleinem Kind Vollzeit arbeiten kann. Das ich ein Leben außerhalb der Arbeit haben kann, das sich gut mit der Arbeit verbinden lässt. Ich finde das auch heut noch nicht selbstverständlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es kein alkoholfreies Augustiner gibt, tztztz

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir gerade nichts ein, was wir nicht eh schon in Abgriff genommen haben.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin wirklich gerne hier. Ich fühle mich wohl und wenn mir optisch was nicht gefällt, darf ich es mit meinen lieben Kollegen ändern. Man fühlt sich einfach total wohl und freut sich immer, wenn Kollegen ins Büro kommen.

Image

Ich habe noch nichts schlechtes gehört und es scheinen mir alle zufrieden.

Work-Life-Balance

Das ist so flexibel und entspannt hier, besser geht nicht. Wir haben im Prinzip keine festen Bürozeiten und können uns das selbst gut einteilen. Arzttermine, Kinder oder sonstige wichtigen Gegebenheiten sind absolut kein Problem. In meinem Team gibt es zwei feste Bürotage, aber da ist es auch ok, wenn man Mittag ins Home Office wechseln muss. Ich persönlich arbeite vier Tage bis 14 Uhr im Office und am Nachmittag im Home Office, weil die Kita um 15 Uhr schließt. Freitags ist die Kita zu und ich komplett im Home Office. Sorry, besser kann man das nicht handhaben. Bei unseren Jobs ist das möglich und es wird auch zugelassen. Da schaut auch kein Teamleiter oder Geschäftsführer schief.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt definitiv Aufstiegschancen von Junior bis Senior. In flachen Hierarchien ist natürlich irgendwann auch mal ein Stopp, aber das ist ja im Grunde auch normal. Gerade bei nicht so großen Firmen. Für Weiterbildung wird gerade ein Prozess geschaffen, der ermöglicht sinnvolle berufliche Weiterbildungen zu erhalten. Finde ich super und werde ich ganz sicher nutzen!

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Prinzip passt das schon, aber es ist schwer in einem IT Unternehmen von Umweltbewusstsein zu sprechen. Es wird das was möglich ist gemacht, aber so ganz 100% wird man das nicht erreichen können.

Kollegenzusammenhalt

Also ich in meinem Team habe immer Spaß und gute Gespräche. Auch wenn andere Kollegen ins Büro kommen, die leider nicht so oft da sein können, ist es immer spaßig und nie seltsam. Wir haben wirklich oft gemeinsame Mittagessen und sitzen dann auch mal etwas länger inkl. GF.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben einige ältere Kollegen dabei und auch Kollegen die wir in die Rente verabschiedet haben und da scheint alles friedlich und anständig abzulaufen. Zudem wird deren Berufserfahrung und Wissen sehr geschätzt und gerne einbezogen.

Vorgesetztenverhalten

Da ergänzen sich zwei Gegensätze extrem gut und man merkt als Mitarbeiter, das sich die beiden nicht nur ergänzen, sondern auch sehr gut verstehen. Das ist was schönes und ich finde gut, wenn es verschiedene Charaktere gibt. Die Chefs sind super nett und wenn es Probleme gibt, wird damit gut umgegangen. Man setzt sich zusammen und klärt die Dinge. Ebenso sind die beiden immer gut erreichbar und immer für einen Scherz zu haben.

Arbeitsbedingungen

Wir haben kein super modernes und stylisches Büro, aber wir haben angefangen es uns schön zu machen. Die GF ist da großzügig und gibt unsere Verschönerungsmaßnahmen frei und so wird es Step by Step gemütlicher. Man muss auch verstehen, das man jetzt nicht lauter neue Möbel bestellen, wenn die alten noch super sind und nur die Farbe nicht gefällt. Würde ich ja zu Hause auch nicht so machen. Allerdings dürfen wir uns da austoben und das wird auch gewertschätzt und es wird sich bedankt.

Kommunikation

Wir haben alle 2 Monate das blu Bierchen wo alle Teams und die GF neues erzählen. Danach gehen wir noch alle zusammen essen. Bei Fragen oder Unsicherheiten kann man immer auf die GF zugehen. Habe noch nie erlebt das irgendwer die Sekretärin um einen Termin bitten musste. Alles sehr nah und angenehm.

Gleichberechtigung

Ich sehe hier keine Bedenken. Frauen werden genauso ernst genommen wie Männer und auch gleich behandelt. Gehaltstechnisch kann ich das nicht sagen, da wird eher darauf geschaut welche Erfahrung man mitbringt und was man leistet.

Interessante Aufgaben

Ich kann da jetzt nur für mich sprechen. Da das mein erster Job als Teamleitung ist, ist das für mich natürlich alles noch neu und aufregend, aber durch die Vertretung für meine Kollegen im Team, habe ich einfach ein breites Arbeitsfeld mit unterschiedlichen Aufgaben. Ich mag sowas und gehe darin voll auf. Zudem sind neue und coole Ideen immer erwünscht.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter respektieren und ehrlich mit ihnen kommunizieren

Arbeitsatmosphäre

Viel Flurfunk und Gerüchteküche. Vorgesetze haben ihre Lieblinge.

Image

Wie gesagt, das Marketing funktioniert. Es werden fleißig die "Best Place to work" Plaketen gekauft und stolz aufgehängt. Die Realität sieht anders aus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird gespendet

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten wenn man höflich danach fragt

Kollegenzusammenhalt

Mittelmäßig

Vorgesetztenverhalten

Leider unterste Schublade

Arbeitsbedingungen

Altes, kleines, stickiges Büro

Kommunikation

Regelmäßige Meetings zum aktuellen Status (Projekte, Firma allgemein, etc.)

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Je nach Projekt

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Dass die notwendigen Maßnahmen rechtzeitig getroffen worden sind und er versucht uns immer zu motivieren

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Er kann nicht mehr verbessern, denn unsere Arbeitgeber hat alle notwendigen Maßnahmen getroffen, sei es die Verordnung von Home-Office, Beachtung des Datenschutzes im HO, Zurverfügungstellung von Hygienemaßnahmen (Desinfektionsmittel, Masken für die Mitarbeiter)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist das A und O jedes Unternehmen. Durch diverse Veranstaltungen, Aussprechen von Loben, Zusammenhalt der Kollegen, Finden von Lösungen bei Konflikten u.v.m. wird versucht die Arbeitsatmosphäre sehr hoch zu halten. Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt.

Image

blu verbindet

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Durchführen von Veranstaltungen wie Ski-Event, Spartan-Race. Urlaub kann jederzeit nach Wunsch des Mitarbeiters genommen werden. Mitarbeiter mit Kindern dürfen auch desöfteren Home - Office machen

Karriere/Weiterbildung

Die Mitarbeiter werden gefördert, sei es durch Schulungen, Seminare

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Umwelt- und Klimaschutz wird sehr geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Jede Ansicht wird toleriert. Bei Problemen oder Unterstüztung wird sofort Hilfe von den Kollegen angeboten

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Mitarbeiter sind das Herzstück des Unternehmens. SIe haben für die Mitarbeiter eine Vater/Mutter- Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Die Meinung der Mitarbeiter ist für die Vorgesetzten sehr wichtig. Die Ansichten der Mitarbeiter wird bei Entscheidungen berücksichtigt. Die Ziele der Vorgesetzten sind klar definiert.

Arbeitsbedingungen

Die Computer sind auf dem neuesten Stand der Technik. Jeder Mitarbeiter erhält ein Notebook und ein Smartphone. Nur kann es ab und zu lauter sein im Büro, wenn die Mitarbeiter auf Projekten alle gemeinsam im Büro erscheinen

Kommunikation

Bei Problemen wird immer zugehört; Gemeinsam werden Konflikte bewältigt. Auch in Zeiten von Corona wird versucht durch Konferenzen (Kaffeekränzchen) die positive Stimmung unter den Kollegen aufrecht zu erhalten. Über Erfolge, Ergebnisse Gewinne wird jederzeit informiert sei es durch online Veranstaltungen, einer kleinen Feier ( Bierchen) oder per E-Mail.

Gleichberechtigung

Zwar haben die Frauen auch viele Aufstiegsmöglichkeiten, doch die Anzahl der Männer überwiegt.

Interessante Aufgaben

Jeder Mitarbeiter hat flexible Arbeitszeiten. Somit hat jeder die Möglichkeit zu bestimmen wie lang er an einem Tag arbeiten möchte.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Hängt wohl eher vom Kunden ab als vom AG

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Mehr Himeofficeausstattung und -möglichkeit geht wirklich nicht

Image

Du blu will die Welt verändern und als Vorbild für andere zeigen dass man nicht gegen den Menschen sondern gemeinsam mit Kollegen gut wirtschaften kann und für jeden etwas übrig bleibt

Work-Life-Balance

Überstunden können im Projekt anfallen, die kann ich immer abfeiern,

Karriere/Weiterbildung

Alle Fortbildungen bekam ich die ich wollte

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Die Meisten sind super sympathisch

Vorgesetztenverhalten

Kollegial, freundlich, hilfsbereit,

Kommunikation

Nicht immer, aber meist klappt es, zu Not hakt man selbst nach

Interessante Aufgaben

Nicht immer Traumprojekte, aber manch interner Arbeitsbereich macht das wett

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

In der typischen Arbeitswoche habe ich kein Unterschied gemerkt, außer das ich nicht ins Büro fahren darf. Daher großes Lob, dass Corona sich nicht bemerkbar gemacht hatte, keine verkürzten Arbeitszeiten, kein Verbot etc. Auch die Sensibilisierung, dass das Thema sehr wichtig und ernst genommen werden sollte (Regelung HO, etc.), war TOP.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

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Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Mein Arbeitgeber hat mich in der Corona bisher sehr gut unterstützt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt, da die Geschäftsführung keinen Druck auf den Mitarbeiter aufbaut. Die Mitarbeiter dürfen sich frei entfalten und es herrscht ein großes Vertrauen der GF der Mitarbeiter gegenüber.

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die blu steht für Familie, Mensch im Mittelpunkt, ein sicherer Hafen für alle,.
blu Events

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist hier extrem groß geschrieben. Die Kombination aus Vertrauen, Zusammenhalt, Zusammenarbeit, hilft dem Mitarbeiter seine Zeit unter Vertrauen einzuteilen. Jeder ist für sich selbst verantwortlich.

Karriere/Weiterbildung

Durch die flachen Hierarchien wird es keinen typischen Karriereweg geben und auch keine typischen Aufstiegschancen. Allerdings wird hier viel Wert gelegt, dass die Mitarbeiter sich weiter ausbilden und die Firma nimmt dafür auch gerne Geld in die Hand.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Außerhalb der operativen Tätigkeit, kümmert sich die blu sehr gerne um soziale Projekte, um das Bewusstsein zu stärken.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist super! Hier steht die Firma hinter dem Mitarbeiter, unabhängig wie beispielsweise ein Projekt verläuft. Auch in schlechten Zeiten, wird die blu dem Mitarbeiter helfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen wollen Ihren Erfahrungsschatz gerne weitergeben. Sie sind sehr hilfsbereit und wollen mit den jungen Kollegen etwas aufbauen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind für den Mitarbeiter da.
Durch das freundschaftliche Verhalten kann man dem Vorgesetzten de ehrliche Meinung sagen.

Arbeitsbedingungen

Durch die Homeoffice Regelung und freie Arbeitszeitgestaltung sind die Arbeitsbedingungen top. Auch bei der Austattung der Software / Hardware möchte die Firma immer auf den laufenden bleiben und verbessert sich Schritt für Schritt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist wie bei jedem Unternehmen nicht super, allerdings bemüht sich die blu sehr um die Kommunikation, und vor allem die Verbesserung der Kommunikationskanäle

Gleichberechtigung

Durch den dynamischen Mix aus Jung und Alt, und nahezu 50:50 Frauen / Männeranteil wird Gleichberechtigung groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant, da die blu ein Start Up Charakter hat. Man arbeitet nicht im Unternehmen, sondern am Unternehmen. Bedeutet, jeder Mitarbeiter ist dazu angehalten, immer Input zu liefern, wenn man etwas verbessern kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- super Team und tolle Chefs
- es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Struktur würde ich mir wünschen

Arbeitsatmosphäre

Egal ob man mit den Kollegen zusammen in einem Projekt arbeitet oder im Office, es ist immer gute Stimmung und eine super Zusammenarbeit.

Image

Das Motto der Mensch im Mittelpunkt ist hier nicht nur ein Motto, es wird gelebt

Work-Life-Balance

Relativ freie Gestaltung der Arbeitszeit und somit ist genügend Freiraum für Freizeit

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Das Wort Teamwork wird hier gelebt

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs sind immer zeitnah zu erreichen. Es herrschen flache Hierarchien daher gibt es schnelle Entscheidungen

Arbeitsbedingungen

Die Arbeit im Homeoffice ist jederzeit möglich. Die eingesetzte Technik und Tools sind auf dem aktuellen Stand.

Kommunikation

Die Chefs und die Kollegen haben immer ein offenes Ohr

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte und direkte Beteiligung an der Entwicklung der Aufgaben und des Teams