Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei blue automation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Sich kollegial verhalten oder Flexibel sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man spricht zwar über offene Kommunikation aber tatsächlich ist der Informationsfluss sehr schlecht.
Es gibt immer weniger und leider gehen die guten. Trotzdem ist das untereinander meistens positiv.
Es ist im Prinzip Abteilungsübergreifend ein großes Problem. Man erwartet jeden praktisch zu jeder Zeit erreichen zu können. Abschalten ist selbst im Urlaub nicht immer möglich.
Manch einer ist gleicher als der andere. Daher auch nicht immer gut.
Da man als Dienstleister tätig ist, sind die Aufgaben vielfältig. Häufig auch zu exotisch für unsere Kompetenzen
Grundsätzlich ist man zu spät mit allem daher auch immer unter Druck.