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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei blue automation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
blue automation
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
blue automation
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist locker und angenehm. Es wird viel gelacht, gleichzeitig wird die Arbeit ernst genommen. Natürlich gibt es auch Tage, die mal nicht besonders rosig sind, aber insgesamt komme ich gerne zur Arbeit.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die kurzen Kommunikationswege sind für mich ein klarer Vorteil. Durch die flachen Hierarchien lassen sich viele Dinge schnell und direkt klären, ohne ewige Meetingrunden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist sehr gut. Die Kollegen helfen sich gegenseitig und gerade wenn es stressig wird, funktioniert die Zusammenarbeit gut.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten kann man die Arbeit gut mit privaten Terminen vereinbaren. Das ist für mich ein großer Vorteil.
Bei Kundeneinsätzen ist die Situation natürlich eine andere. Dort gelten etwas andere Bedinungen und bei längeren Einsätzen ist man unter der Woche teilweise nur wenig zu Hause. Dafür bietet das Homeoffice im normalen Arbeitsalltag einen guten Ausgleich.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation mit der Geschäftsführung ist direkt und ehrlich. Man weiß in der Regel, woran man ist. Durch die flachen Hierarchien kann man Themen auch direkt ansprechen, ohne "Angst" vor seinem Vorgesetzen zu haben.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man hat relativ viel Gestaltungsspielraum. Eigene Ideen können eingebracht und ausprobiert werden. Das gefällt mir sehr gut.

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