Ein Arbeitgeber und ein Zusammenhalt wie in einer großen Familie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzender Umgang, attraktive Arbeitsbedingungen, freie Wahl der Mobilität inkl. Jobrad, bahncard, no Car.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell lediglich die Geschwindigkeit des Wachstums und die vielfälltigsten Themen, die strategisch parallel getriben werden, jedoch wird sich das im Laufe des aktuellen Jahres homogenisieren..
Verbesserungsvorschläge
Solarzellen im HQ ;-)
Arbeitsatmosphäre
Es wird gelobt und allgemein herrscht ein wertschätzender Umgang von Faierness und Vertrauen, was das selbstbestimmte Arbeiten sehr gut ermöglicht
Kommunikation
Es gibt regelmäßige interne Meetings worin sich über Projekte und deren Erfolge/Miserfolge ausgetauscht werden kann. Die Notwendigen Informationen für das operative Business werden in den verschiedensten Kanälen (MS Teams/Streams/SharePoint/Yammer) aufbereitet und allen zur Verfügung gestellt
Kollegenzusammenhalt
Es gibt regelmäßige Update-Calls seitens der Geschäftsleitung und untereinander funktioniert die Kommunikation offline wie Online weitesgehend angenehm und problemlos
Work-Life-Balance
Es kann jederzeit auch kurzfristig Urlaub genommen werden.
Die Arbeitszeiten sind in den meisten Rollen flexibel und es wird große Rücksicht auf Familien genommen, um Arbeit-und Privatleben möglichst in Einklang zu bekommen. Geburten/Hochzeiten/Jubiläen/Erfolge/ werden regelmäßig geteilt und Erfolge zelebriert und gewertschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich über alle Abteilungen hinweg. Es wird achtsam miteinander umgegangen und einerseits geschaut wenn MitarbeiterInnen eine überdurchschnittliche Arbeitsbelastung erleben und dann auch aktiv gehandelt und Aufgaben verteilt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, fordernd und Sinn stiftend. No "Monkey-Business"
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Jung und Alt, so wie Geschlechterübergreifend, so das potenziell jede/jeder die Möglichkeit erhält mehr Verantwortung zu übernehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und wertschätzend- Auch mit Ü50 werden bei uns MitarbeiterInnen eingestellt und Wissen in beide Richtungen transferiert
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, gut ausgestattet mit modernen Arbeitsmitteln. (MAC/Windows)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewustsein ist bei der Mehrheit m.E. sehr stark ausgepägt. Die Umsetzung an sich hat an manchen stellen durchaus noch Potenzial.
Es gibt mind 1x pro Jahr soziale Mitarbeiter-Events (2022: Krefelder Zoo) bei dem >80% teilnehmen und Ihre Freizeit eintauschen für Kollaboration und positive Erlebnisse im Team
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich gut für die IT-Branche.
Image
BLUE hat über Deutschlandweit einen sehr guten Ruf hinsichtlich Fachkompetenzen im IBM/SAP/Microsoft/Digitalisierungsumfeld und MitarbeiterInnen äußern sich auch in den sozialen Medien stets positiv über BLUE
Karriere/Weiterbildung
Generell sehe ich hier nicht alleine den AG in der "Pflicht" sondern auch die AN´s sich ständig fortzubilden und den bedarf mit den jeweiligen Vorgesetzten individuell abzustimmen. Je nach Seniorität und Motivation bedarf es unterschiedlicher Weiterbildung. Da ist ein Skill-up Programm sehr förderlich um die Rahmenbedingungen abzustecken.