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Blue Consult 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2016 haben 27 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet.

Alle 27 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wer wir sind und was wir tun.

Rasend schnelle Veränderungen prägen die Digitalisierung. Wir entwickeln deshalb Business Solutions, die mit dieser Entwicklung Schritt halten können. Lösungen, die Ihnen und Ihren Mitarbeitern auch morgen noch genau das zur Verfügung stellen, was sie benötigen – und zwar so individuell, mobil und flexibel wie möglich. Das Ergebnis: IT Workplaces, deren Lebenszyklus vorausschauend geplant und automatisiert gesteuert wird – inklusive aller relevanten Prozesse, Dienste und Applikationen.

Bei der Entwicklung Ihrer Lösung gehen wir vor, wie ein Architekt. Denn jede IT-Architektur hat funktionale, technische und wirtschaftliche Dimensionen. Entsprechend entwerfen, planen, errichten und betreuen wir den Betrieb Ihrer IT-Architektur, die genau zu Ihren Anforderungen passt. Und zwar immer, mit einem besonderen Augenmerk auf die Sicherheit und auf die Kosten – und dies über den gesamten Lebenszyklus.

Wir steigern Ihre Wettbewerbsfähigkeit.

Ob Mitarbeiter, Partner oder Kunden: Wir sind über- zeugt, dass fast alle Austausch-, Transaktions- und Kommunikationsprozesse digitalisiert werden. In intelligenten Businessportalen organisieren Sie die interne Zusammenarbeit, die Kundenbeziehung und das Angebot neuer Produkte im Rahmen der Digitalisierungsstrategie Ihres Unternehmens. Wir begleiten Sie sorgfältig auf diesem Weg.

Produkte, Services, Leistungen

Kennzahlen

Mitarbeiter80
Umsatz20 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • DiensthandyDiensthandy
    85%85
  • FirmenwagenFirmenwagen
    81%81
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • CoachingCoaching
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • KantineKantine
    4%4

Was Blue Consult GmbH über Benefits sagt

Die BLUE Consult Mitarbeiter sind die wichtigste Stütze unseres Erfolgs. Bei uns erwarten Sie spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in und mit einem hochmotivierten Team. Neben unserem Onboarding Prozess erhalten Sie individuelle und kontinuierliche Weiterentwicklung. Flache Hierarchien und ein dynamisches Umfeld ermöglichen das Einbringen eigener Ideen sowie einen selbstbestimmten Karriereweg. Wir bieten ein familiäres Arbeitsumfeld, ein flexibles Arbeitszeitmodell, auch Teilzeit, attraktive Vergütung sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Der BLUE Consult GmbH ist Chancengleichheit im Berufsleben besonders wichtig.

Weitere Benefits:

Firmen PKW, betriebliche Altersvorsorge, Home-Office, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmaßnahmen, wie Grippeschutzimpfung oder Bezuschussung einer Arbeitsplatz Brille, Betriebsarzt, Coaching, Mitarbeiter-Handy, etc.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die BLUE Consult Mitarbeiter sind die wichtigste Stütze unseres Erfolgs. Daher bieten wir ihnen attraktive finanzielle Anreize, sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und ein erstklassiges Betriebsklima. Darüber hinaus kümmern wir uns um soziale Sicherheiten und schaffen Freiräume innerhalb unserer fast schon familiären Unternehmenskultur.

Werden Sie Teil unserer "Familie" und bewerben Sie sich initial oder auf einer unserer ausgeschriebenen Stellen. Wir freuen uns auf Sie!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Blue Consult GmbH.

  • Personal: Saskia Dugas (Human Ressource Manager), eMail: personal@blue-consult.de

  • Wir freuen uns auf Persönlichkeiten mit eigenem Kopf und eigenen Ideen, unternehmerisch denkende Kundenliebhaber und ambitionierte Vorreiter, die danach streben, Anforderungen zu übertreffen und neue Lösungen zu finden!

  • Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit – egal ob es um Zeugnisse, Beurteilungen, Zertifizierungen oder die Gehaltsvorstellung geht.

    "Information-Hiding" ist nicht zielführend, die Personaler fragen ohnehin nach und geben unvollständige Unterlagen nicht weiter.

  • Wir bevorzugen die einfachste und preisgünstigste Variante der Bewerbung: Die Online Bewerbung per Mail. Fügt Euer Anschreiben, Lebenslauf und Eure Zeugnisse bei und sendet diese an personal@blue-consult.de.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

DIe Zeit, die sich erfahrene Kollegen nehmen, um mir einen Sachverhalt zu erklären. Dass man neben und durch die Arbeit auch die Kollegen privater kennen lernt. Die Geschäftsführung begrüßt eine Atmosphäre, in der gefordert und gefördert wird.
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Offenheit zu Vorgesetzten und Kollegen, familäres Umfeld, flexible Arbeitszeiten, Location und Weg zur Arbeit, Ausstattung des Arbeitsplatzes
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Jeder Mitarbeiter wird als einzelner betrachtet und individuell entschieden
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Wenn man versucht unauffällig zu sein hat man seine Ruhe
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Stets ein familiäres und kollegiales Umgehen miteinander.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Als eine Mischung aus Realist und Optimist kann ich bisher keine schlechten Eigenschaften erkennnen.
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Versprechen werden definitiv nicht eingehalten!! Immer alles schriftlich geben lassen!
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... die Strukturen fehlen manchmal, aber man arbeitet dran.
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Die klare Kommunikation fehlt. Wenig Transparenz.
Parkplatz Situation
Erreichbarkeit des Krefelder Standortes mit öffentlichen Verkehrsmitteln
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Zum jetztigen Zeitpunkt: Nichts. Das Unternehmen erkennt etwaige Schwächen und minimiert diese durch einen Blick über den Tellerrand und den Blick nach vorne. Es befindet sich ständig im Wandel und passt sich den wechselnden Anforderungen am Markt an, ohne den einzelnen Angestellten aus dem Auge zu verlieren.
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Trotz der Mitarbeiternähe darf m.E. nicht jedes Verhalten toleriert oder auf jeden Wunsch eingegangen werden. Hier könnte aus dem Management öfter auch mal ein Nein bzw. Konsequenzen für Mitarbeiter kommen.
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Tue Gutes und rede darüber! BLUE Consult ist ein einzigartiges Unternehmen und stellt das nicht oft genug heraus.
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Weiter an klaren Prozessen und deren Einhaltung arbeiten. Klarheit und Verbindlichkeit sind wichtig für MA Zufriedenheit und Erfolg.
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Management Strukturen sind Verbesserung würdig
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Blue Consult ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Da es viele alte Kollegen gibt ist es ganz klar die Ausrichtung
5
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Kurz gesagt: ja. Eingestellt und sehr geschätzt.
5
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Bin selbst schon ein alter Hase, demnach kann ich das mit am besten beurteilen. Auch hier gilt: Respektvoll, offen, ehrlich.
5
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Gerade Kollegen mit Jahrzehnte langer Erfahrung machen ein erfahrenes Unternehmen aus.
Sie sind das höchste Gut der BLUE Consult.
5
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Das Alter ist durchaus gemischt, aber es wird kein Unterschied gemacht
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blue Consult ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Auf regelmäßiger Basis wird über die Ausrichtung des Unternehmens, neue Trends und Aufträge gesprochen. Mitarbeiter streuen externes und internes Wissen ein. Die Informationsmenge auf das wichtigste zu reduzieren wird angestrebt, doch wie in jedem Unternehmen ist die Informationsmenge groß. Mit guter eigener Zeitplanung ist diese gut zu bewältigen.
4
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Hier kann mit Sicherheit dran gearbeitet werden. Aber längst nichts dramatisches. Das größte Problem ist die unregelmäßige Nutzung der Kommunikations-Tools. Eine Collaboration. Mit einer zentralen Plattform, sollte dieses Problem eigentlich behoben sein, man muss sie nur nutzen wollen. Hier liegt das Problem aber auch häufig bei den Kollegen selbst.
4
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Ohne Zweifel die Achillesferse, die Kommunikation lässt doch oft zu wünschen übrig. Hat m. E. aber weniger mit dem Unternehmen zu tun, sondern vordergründig mit den Menschen, die dort arbeiten. Hier muss sich jeder selbst an die Nase fassen.
2
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Aufgrund der Größe des Unternehmens wird viel inoffiziell kommuniziert - die offizielle Unternehmenskommunikation könnte verbessert werden. Jedoch wird hier bereits dran gearbeitet.
3
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Regelmässige Versammlungen geben Info über den Stand der Dinge. In den Abteilungen wird intern auch regelmässig kommuniziert.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Noch während meiner Probezeit wurden Schulungen finanziert. Verschiedene Karrierewege werden dem Mitarbeiter offenbart und es finden zu diesem Zweck jährlich Mitarbeitergespräche statt.
5
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Wer sich in ein Thema, das die Firma vorwärts bringt, reinknien möchte, wird hier ermutigt dies zu tun. Schulungs-/Ausbildungswünsche werden umgesetzt. Hab noch nie einen AG gesehen der so viel in Ausbildung investiert.
4
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Die BLUE ist ständig im Wandel und mit ihr die Kollegen. Man richtet sich immer wieder neu an den Kunden- und Marktanforderungen aus.
5
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Weiterentwicklung von Junior bis zum High Skill Mitarbeiter möglich. Vom Techniker bis hin zum TEAM-Koordinator oder Abteilungsleiter. Alle Wege offen.
5
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Schulungswünsche werden aktiv eingefordert und auch durch das Unternehmen finanziert - der Mitarbeiter kann seine Weiterentwicklung aktiv steuern!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 24 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater2 Gehaltsangaben
Ø67.700 €
Softwarearchitekt2 Gehaltsangaben
Ø90.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Blue Consult
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Blue Consult
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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