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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Blue Consult die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Blue Consult
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Blue Consult
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    70%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    65%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

zum Wohlfühlen, sehr gutes Miteinander

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr viel und transparent kommuniziert. Unterschiedliche Kommunikationswege (regelmäßige Calls durch Geschäftsführung und Führungskraft, Intranet etc.) werden genutzt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach ein richtig tolles Team

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ob Kind krank oder eine Sporteinheit - hier wird der Mensch gesehen und Unterstützung geboten, sodass es für den einzelnen und das Team passt

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sicherlich abhängig, aber insgesamt sehr gut. Hier wird werteorientiert und auf Augenhöhe geführt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nichts zu meckern

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