kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegialer Zusammenhalt, Sicherheit, faire Bezahlung, viele Sozialleistungen
Noch mehr Mut neue Geschäftsmodelle auszuprobieren und Innovationen zu fördern
sich mehr mit Nachhaltigkeits-Themen die das Busines sbetreffen auseiannder setzen und die Selbstorganisation von Teams fördern
Ein durchweg offenes und angenehmes Betriebsklima. Sowohl im Headquarter, als auch in den Niederlassungen
noch etwas in der Nische "Infrastruktur & SAP" verhaftet, jedoch in den letzten 5> Jahren stärkerer Fokus auf Themen rund um die Software-Entwicklung & Digitalisierung
Darauf wird stets geachtet im Zusammenspiel zwischen Vorgesetzen und HR
überdurchschnittlich
Luft nach Oben in punkto Mülltrennung & CO2-Bilanz
sehr stark
vorbildlich
Überdurchschnittlich gut
Alle Kanäle werden genutzt und die Hierachien sind äußerst flach gehalten
Der Umgang untereinander ist generell sehr wertschätzend und "Anderssein" als eine vermeintliche Norm wird eher bestärkt. Auf das Geschlecht bezogen haben haben alle die Möglichkeit auch in Führungsrollen zu schlüpfen.
je nach Rolle ja
Wertschätzender Umgang, attraktive Arbeitsbedingungen, freie Wahl der Mobilität inkl. Jobrad, bahncard, no Car.
Aktuell lediglich die Geschwindigkeit des Wachstums und die vielfälltigsten Themen, die strategisch parallel getriben werden, jedoch wird sich das im Laufe des aktuellen Jahres homogenisieren..
Solarzellen im HQ ;-)
Es wird gelobt und allgemein herrscht ein wertschätzender Umgang von Faierness und Vertrauen, was das selbstbestimmte Arbeiten sehr gut ermöglicht
BLUE hat über Deutschlandweit einen sehr guten Ruf hinsichtlich Fachkompetenzen im IBM/SAP/Microsoft/Digitalisierungsumfeld und MitarbeiterInnen äußern sich auch in den sozialen Medien stets positiv über BLUE
Es kann jederzeit auch kurzfristig Urlaub genommen werden.
Die Arbeitszeiten sind in den meisten Rollen flexibel und es wird große Rücksicht auf Familien genommen, um Arbeit-und Privatleben möglichst in Einklang zu bekommen. Geburten/Hochzeiten/Jubiläen/Erfolge/ werden regelmäßig geteilt und Erfolge zelebriert und gewertschätzt.
Generell sehe ich hier nicht alleine den AG in der "Pflicht" sondern auch die AN´s sich ständig fortzubilden und den bedarf mit den jeweiligen Vorgesetzten individuell abzustimmen. Je nach Seniorität und Motivation bedarf es unterschiedlicher Weiterbildung. Da ist ein Skill-up Programm sehr förderlich um die Rahmenbedingungen abzustecken.
Überdurchschnittlich gut für die IT-Branche.
Das Bewustsein ist bei der Mehrheit m.E. sehr stark ausgepägt. Die Umsetzung an sich hat an manchen stellen durchaus noch Potenzial.
Es gibt mind 1x pro Jahr soziale Mitarbeiter-Events (2022: Krefelder Zoo) bei dem >80% teilnehmen und Ihre Freizeit eintauschen für Kollaboration und positive Erlebnisse im Team
Es gibt regelmäßige Update-Calls seitens der Geschäftsleitung und untereinander funktioniert die Kommunikation offline wie Online weitesgehend angenehm und problemlos
Respektvoll und wertschätzend- Auch mit Ü50 werden bei uns MitarbeiterInnen eingestellt und Wissen in beide Richtungen transferiert
Vorbildlich über alle Abteilungen hinweg. Es wird achtsam miteinander umgegangen und einerseits geschaut wenn MitarbeiterInnen eine überdurchschnittliche Arbeitsbelastung erleben und dann auch aktiv gehandelt und Aufgaben verteilt.
Moderne Büros, gut ausgestattet mit modernen Arbeitsmitteln. (MAC/Windows)
Es gibt regelmäßige interne Meetings worin sich über Projekte und deren Erfolge/Miserfolge ausgetauscht werden kann. Die Notwendigen Informationen für das operative Business werden in den verschiedensten Kanälen (MS Teams/Streams/SharePoint/Yammer) aufbereitet und allen zur Verfügung gestellt
Gleichberechtigung zwischen Jung und Alt, so wie Geschlechterübergreifend, so das potenziell jede/jeder die Möglichkeit erhält mehr Verantwortung zu übernehmen.
Abwechslungsreich, fordernd und Sinn stiftend. No "Monkey-Business"
Alles ist Top
Gibt zum aktuellen Zeitpunkt nichts
Keine Vorhanden
Immer ein offenes Ohr für neue Themen und für die Mitarbeiter
Sehr gutes Image in der Branche
Für eine Consulting Firma top
Top Weiterbildungschancen. Hier wird Potential erkannt und gefördert.
Tolles Gehalt
Top. Ich habe noch nie so gute Kollegen gehabt. Immer für einen da. Probleme werden hier Gemeinsam gelöst.
Ältere Kollegen werden hier Geschätzt, da man erkannt hat welch ein umfangreiches Know How mitgebracht wird
Alle Vorgänge werden Transparent mit kommuniziert.
Man bekommt alles was man für die Arbeit braucht und noch darüber hinaus
Gute Kommunikation zwischen den Abteilungen sowie Zwischen der Geschäftsleitung und den Arbeitnehmern
Tolle Frauenpower in verschiedenen Positionen welche sehr geschätzt werden
Immer wechselnde Herausforderungen und neue Kunden
DIe Zeit, die sich erfahrene Kollegen nehmen, um mir einen Sachverhalt zu erklären. Dass man neben und durch die Arbeit auch die Kollegen privater kennen lernt. Die Geschäftsführung begrüßt eine Atmosphäre, in der gefordert und gefördert wird.
Als eine Mischung aus Realist und Optimist kann ich bisher keine schlechten Eigenschaften erkennnen.
Zum jetztigen Zeitpunkt: Nichts. Das Unternehmen erkennt etwaige Schwächen und minimiert diese durch einen Blick über den Tellerrand und den Blick nach vorne. Es befindet sich ständig im Wandel und passt sich den wechselnden Anforderungen am Markt an, ohne den einzelnen Angestellten aus dem Auge zu verlieren.
Die Arbeitsatmosphäre ist von Lob und Anerkennung geprägt. Diese verdient sich jeder Mitarbeiter in Eigen- oder Teamleistung und bei guter Arbeit wird daran nicht gespart. Mir wurde bereits großes Vertrauen entgegengebracht und auch ich schenke dem Unternehmen, vor allen den Vorgesetzten, auch großes Vertrauen. Das Verhalten der Vorgesetzten bezeichne ich als vorbildlich und motivierend.
Gutes Image und immer wieder Investitionen in Branche und vor allem Mitarbeiter.
Die BLUE-Consult GmbH hat einen guten Ruf im Markt.
Mehrmals musste ich auf Home-Office zurückgreifen, da ich kurzfristig keinen Babysitter bekam. Dies war auch bei wichtigen Meetings kein Problem und ich habe remote teilgenommen. Es wird auch in anderen Bereichen auf die Familie Rücksicht genommen. Urlaub ist generell frei wählbar. Das Arbeitspensum ist hoch und man sollte sich einen Beruf aussuchen, der einem Spaß macht - für mich genau das Richtige!
Noch während meiner Probezeit wurden Schulungen finanziert. Verschiedene Karrierewege werden dem Mitarbeiter offenbart und es finden zu diesem Zweck jährlich Mitarbeitergespräche statt.
Hier kann ich nur für mich sprechen: Ich fühle mich fair behandelt und verdiene mir durch gute Leistungen ein adequates Gehalt.
Das Sozialbewusstsein ist sehr hoch. Beim Umweltbewusstsein können an kleinen Schrauben noch 1-2 Dinge verbessert werden.
Unterschiedliche Charaktere treffen hier aufeinander. Auffallend ist die Freundlichkeit in allen Abteilungen. Da ich zu Anfang sehr viele Fragen hatte, war ich skeptisch, ob ich nicht mit Ungeduld bestraft werde, doch dem war nicht so. Ein grundliegendes Interesse über den eigenen Arbeitsplatz hinaus ist willkommen.
Kurz gesagt: ja. Eingestellt und sehr geschätzt.
Wie in der Arbeitsatmosphäre beschrieben ist das Verhalten vorbildlich. Ideen werden ernst genommen und evaluiert. Noch heute habe ich nach einem strukturierten Meeting mit meinem Vorgesetzten rumgefeixt.
Ich fühle mich mit Hardware und Büromaterial gut ausgestattet.
Auf regelmäßiger Basis wird über die Ausrichtung des Unternehmens, neue Trends und Aufträge gesprochen. Mitarbeiter streuen externes und internes Wissen ein. Die Informationsmenge auf das wichtigste zu reduzieren wird angestrebt, doch wie in jedem Unternehmen ist die Informationsmenge groß. Mit guter eigener Zeitplanung ist diese gut zu bewältigen.
Der Wiedereinstieg wird ermöglicht und gemeinsam geplant. Zu den Aufstiegschancen kann ich nichts sagen, außer, dass die Menge an männlichen und weiblichen Vorgesetzten sich die Wage hält.
Aufgaben sind kompetenzabhängig. D.h., dass die Arbeitsbelastung mancher Kompetenzen durchaus in hoher Arbeitsbelastung enden können, was ich in einem Dienstleistungsunternehmen als normal betrachte. An dieser Stelle möchte ich den Wissenstransfer betonen. Erfahrene Mitarbeiter sorgen geben gerne ihr Wissen weiter und externe Quellen werden auch genutzt, um den Mitarbeitern die notwendigen "Werkzeuge" an die Hand zu geben.
Die klare Kommunikation fehlt. Wenig Transparenz.
Jeder Mitarbeiter wird als einzelner betrachtet und individuell entschieden
NOCH mangelnde Kommunikationen zwischen den Abteilungen
... das Gesamtpaket
... die Strukturen fehlen manchmal, aber man arbeitet dran.
Locker und flockig, trotzdem Business-like
Daumen hoch!
TOP....ohne wenn und aber! Jedem, der mir hier widerspricht, muss ich sagen: Es ist ein geben und ein nehmen!
Alles geht, nichts muss...die Möglichkeiten werden jedenfalls geboten.
Das Gesamtpaket muss stimmen, Gehalt/Sozialleistungen sind nur ein Teil dessen. Aber auch dieser Teil ist überdurchschnittlich gut. Zumindest was mich betrifft, andere mögen das für ihren Teil möglicherweise anders sehen....
Sehr gut, vor allem das soziale Engagement!
Durch den sukzessiven Wachstum der letzten Jahre, auch im Personalbereich, sind aus einer "kleinen Familie" sicherlich mehrere "kleine Familien" entstanden. Diese Grüppchenbildungen lassen sich nicht vermeiden, sind aber völlig normal. Im Großen und Ganzen ist der Zusammenhalt gut.
Bin selbst schon ein alter Hase, demnach kann ich das mit am besten beurteilen. Auch hier gilt: Respektvoll, offen, ehrlich.
Respektvoll, offen, ehrlich
Man bekommt, was man braucht....und manchmal auch ein bisschen mehr ;-) Spaß beiseite, die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und das Handwerkszeug ist eigentlich immer auf Höhe der Zeit.
Ohne Zweifel die Achillesferse, die Kommunikation lässt doch oft zu wünschen übrig. Hat m. E. aber weniger mit dem Unternehmen zu tun, sondern vordergründig mit den Menschen, die dort arbeiten. Hier muss sich jeder selbst an die Nase fassen.
Mir ist nichts gegenteiliges bekannt oder zu Ohren gekommen.
Wenn man sich mit den Abteilungs-internen Aufgaben "unterfordert" fühlt, hat man durchaus die Möglichkeit, in andere Bereiche reinzuschnuppern und, falls möglich, zu wechseln.
Mitarbeiternähe
Zusammenhalt
Improvisationstalent
Motivierte Kollegen
Rücksicht bei Fehlern
Flexibilität bzgl. Standortwahl, Teilzeit, Home Office Möglichkeit
Parkplatz Situation
Erreichbarkeit des Krefelder Standortes mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Trotz der Mitarbeiternähe darf m.E. nicht jedes Verhalten toleriert oder auf jeden Wunsch eingegangen werden. Hier könnte aus dem Management öfter auch mal ein Nein bzw. Konsequenzen für Mitarbeiter kommen.
Tolle Büroräume, nette Atmosphäre - ich arbeite hier echt gern!
Durch Kundennähe und individuelle Lösungen wird die Blue Consult von namhaften Kunden sehr geschätzt. Der große Kundenstamm ist über Jahre gewachsen.
Diese Kategorie hängt sehr stark von der angenommenen Stelle und Verantwortung ab. In der Regel wird jedoch auf persönliche Bedürfnisse stark eingegangen.
Schulungswünsche werden aktiv eingefordert und auch durch das Unternehmen finanziert - der Mitarbeiter kann seine Weiterentwicklung aktiv steuern!
Das Unternehmen informiert sich über marktübliche Gehälter und geht hier auch auf die Wünsche der Mitarbeiter individuell ein. Feste Gehaltsbänder oder Erhöhungszyklen gibt es jedoch nicht.
Insbesondere sind hier die sozialen Events bei "Die Arche" hervorzuheben, bei der sich das Unternehmen mit finanzieller Leistung und Manpower engagiert hat (näheres ist auch auf der Homepage zu finden).
Die Kollegen sind super nett und hilfsbereit - selbst nach normalen Arbeitszeiten wird einem weitergeholfen. Fehler werden gemeinsam ausgebügelt.
Ich war mit meinen jeweiligen Vorgesetzten sehr zufrieden. Wenn ich ein Thema angesprochen habe, was mich gestört hat, wurde darauf eingegangen und Lösungen gesucht.
Aufgrund der Größe des Unternehmens wird viel inoffiziell kommuniziert - die offizielle Unternehmenskommunikation könnte verbessert werden. Jedoch wird hier bereits dran gearbeitet.
Hier wird nicht unterschieden - Chancengleichheit ist in jedem Fall gegeben.
Spannende Projekte bei tollen Kunden - es wird nie langweilig!
Offenheit zu Vorgesetzten und Kollegen, familäres Umfeld, flexible Arbeitszeiten, Location und Weg zur Arbeit, Ausstattung des Arbeitsplatzes
Da fällt mir im Moment nichts ein.
Weiter an klaren Prozessen und deren Einhaltung arbeiten. Klarheit und Verbindlichkeit sind wichtig für MA Zufriedenheit und Erfolg.
Die Grundhaltung die von "oben" kommuniziert wird, ist positiv und offen. Habe schon einige AG gesehen und noch nie wie diesen angetroffen, bei dem man so viel Einblicke in Details bekommt.
Wo Licht ist, ist immer auch Schatten, so gibt es auch schlechte Kommentare über die Firma. Aber wer sich engagiert und gut kommuniziert, hat hier mehr positive als negative Erfahrungen und kann sein Berufsleben hier aktiv gestalten.
Persönliche Anliegen in Punkto Arbeitszeit werden respektiert und ermöglicht.
Wer sich in ein Thema, das die Firma vorwärts bringt, reinknien möchte, wird hier ermutigt dies zu tun. Schulungs-/Ausbildungswünsche werden umgesetzt. Hab noch nie einen AG gesehen der so viel in Ausbildung investiert.
Für Mittelstandsunternehmen wirklich Top!
Die Firma unterstützt zum Beispiel Arche Häuser und hat bereits zwei große erfolgreiche Arche Projekte realisiert, bei der alle in der Firma mitgeholfen haben und die Firma alle Baukosten getragen hat und die Aktion mit umfangreichem Unterhaltungsrahmenprogramm gesponsort hat. Sowas hab ich noch nie woanders erlebt.
Mit den Kollegen, mit denen man oft zu tun hat, kann man offen/ehrlich sprechen und hilft sich gegenseitig. Die Atmosphäre in den Büros ist nett und kollegial.
Ältere Kollegen werden geschätzt und respektiert.
Wenn ich ein Anliegen habe, werde ich immer gehört. Man setzt sich für die Mitarbeiter sehr ein, und versucht eine zufriedenstellende Lösung für alle zu finden.
Man kann i.d.R. in Ruhe arbeiten, manchmal ist es unruhig aber das ist Tagesgeschäft. Es gibt alle Arbeitsmaterialen und Gerätschaften. Man findet auch mal Gelegenheit für ein persönliches Wort. Die Firma gibt sich Mühe, für Wohlfühlaspekte zu sorgen. Der Kaffee könnte allerdings besser sein :-)
Regelmässige Versammlungen geben Info über den Stand der Dinge. In den Abteilungen wird intern auch regelmässig kommuniziert.
Absolut gegeben. Keine Nachteile, keine Vorbehalte.
Ich finde meinen Job spannend, mache gerne was ich mache. Man traut mir eine Menge zu, und lässt mir viele Freiheiten.
Wenn man versucht unauffällig zu sein hat man seine Ruhe
Viele Dinge wollen weder gesehen noch gehört werden.
Management Strukturen sind Verbesserung würdig
Viele unzufrieden Kollegen
Noch gut
Man versucht sein bestes
Wenig bis keine Chancen
Weit unter Markt
Ein Teil der Kollegen hält gut zusammen
Da es viele alte Kollegen gibt ist es ganz klar die Ausrichtung
Geben ihr bestes
Ausstattung passt
Dinge werden nicht immer und manchmal auch falsch kommuniziert
Immer das gleich. Wenige Leute können viele Dinge und machen diese immer
So verdient kununu Geld.