kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegialer Zusammenhalt, Sicherheit, faire Bezahlung, viele Sozialleistungen
Noch mehr Mut neue Geschäftsmodelle auszuprobieren und Innovationen zu fördern
sich mehr mit Nachhaltigkeits-Themen die das Busines sbetreffen auseiannder setzen und die Selbstorganisation von Teams fördern
Ein durchweg offenes und angenehmes Betriebsklima. Sowohl im Headquarter, als auch in den Niederlassungen
noch etwas in der Nische "Infrastruktur & SAP" verhaftet, jedoch in den letzten 5> Jahren stärkerer Fokus auf Themen rund um die Software-Entwicklung & Digitalisierung
Darauf wird stets geachtet im Zusammenspiel zwischen Vorgesetzen und HR
überdurchschnittlich
Luft nach Oben in punkto Mülltrennung & CO2-Bilanz
sehr stark
vorbildlich
Überdurchschnittlich gut
Alle Kanäle werden genutzt und die Hierachien sind äußerst flach gehalten
Der Umgang untereinander ist generell sehr wertschätzend und "Anderssein" als eine vermeintliche Norm wird eher bestärkt. Auf das Geschlecht bezogen haben haben alle die Möglichkeit auch in Führungsrollen zu schlüpfen.
je nach Rolle ja
Wertschätzender Umgang, attraktive Arbeitsbedingungen, freie Wahl der Mobilität inkl. Jobrad, bahncard, no Car.
Aktuell lediglich die Geschwindigkeit des Wachstums und die vielfälltigsten Themen, die strategisch parallel getriben werden, jedoch wird sich das im Laufe des aktuellen Jahres homogenisieren..
Solarzellen im HQ ;-)
Es wird gelobt und allgemein herrscht ein wertschätzender Umgang von Faierness und Vertrauen, was das selbstbestimmte Arbeiten sehr gut ermöglicht
BLUE hat über Deutschlandweit einen sehr guten Ruf hinsichtlich Fachkompetenzen im IBM/SAP/Microsoft/Digitalisierungsumfeld und MitarbeiterInnen äußern sich auch in den sozialen Medien stets positiv über BLUE
Es kann jederzeit auch kurzfristig Urlaub genommen werden.
Die Arbeitszeiten sind in den meisten Rollen flexibel und es wird große Rücksicht auf Familien genommen, um Arbeit-und Privatleben möglichst in Einklang zu bekommen. Geburten/Hochzeiten/Jubiläen/Erfolge/ werden regelmäßig geteilt und Erfolge zelebriert und gewertschätzt.
Generell sehe ich hier nicht alleine den AG in der "Pflicht" sondern auch die AN´s sich ständig fortzubilden und den bedarf mit den jeweiligen Vorgesetzten individuell abzustimmen. Je nach Seniorität und Motivation bedarf es unterschiedlicher Weiterbildung. Da ist ein Skill-up Programm sehr förderlich um die Rahmenbedingungen abzustecken.
Überdurchschnittlich gut für die IT-Branche.
Das Bewustsein ist bei der Mehrheit m.E. sehr stark ausgepägt. Die Umsetzung an sich hat an manchen stellen durchaus noch Potenzial.
Es gibt mind 1x pro Jahr soziale Mitarbeiter-Events (2022: Krefelder Zoo) bei dem >80% teilnehmen und Ihre Freizeit eintauschen für Kollaboration und positive Erlebnisse im Team
Es gibt regelmäßige Update-Calls seitens der Geschäftsleitung und untereinander funktioniert die Kommunikation offline wie Online weitesgehend angenehm und problemlos
Respektvoll und wertschätzend- Auch mit Ü50 werden bei uns MitarbeiterInnen eingestellt und Wissen in beide Richtungen transferiert
Vorbildlich über alle Abteilungen hinweg. Es wird achtsam miteinander umgegangen und einerseits geschaut wenn MitarbeiterInnen eine überdurchschnittliche Arbeitsbelastung erleben und dann auch aktiv gehandelt und Aufgaben verteilt.
Moderne Büros, gut ausgestattet mit modernen Arbeitsmitteln. (MAC/Windows)
Es gibt regelmäßige interne Meetings worin sich über Projekte und deren Erfolge/Miserfolge ausgetauscht werden kann. Die Notwendigen Informationen für das operative Business werden in den verschiedensten Kanälen (MS Teams/Streams/SharePoint/Yammer) aufbereitet und allen zur Verfügung gestellt
Gleichberechtigung zwischen Jung und Alt, so wie Geschlechterübergreifend, so das potenziell jede/jeder die Möglichkeit erhält mehr Verantwortung zu übernehmen.
Abwechslungsreich, fordernd und Sinn stiftend. No "Monkey-Business"
Eigentlich alles :-)
Der Mensch steht hier im Mittelpunkt. Das hilft den Mitarbeitern, aber auch Kunden und Partnern. Die Türen der Geschäftsführer sind offen und das meinen sie auch so.
Dass der Mensch im Mittelpunkt steht, merkt man auch im Umgang mit Herstellern, Partnern und Kunden.
Sehr flexibel, man ist Unternehmer im Unternehmen und arbeitet sehr selbstständig
Fachliche und persönliche Weiterbildung wird erwartet und aktiv gefördert.
Marktüblich und zum Teil Leistungsorientiert. Ich bin sehr zufrieden.
Der Kollegenzusammenhalt ist einzigartig und ich habe so etwas Vergleichbares noch nie erlebt. Egal, wen man fragt, man erfährt Hilfsbereitschaft und Offenheit. Innerhalb des Teams haben sich Freundschaften gebildet, man spricht auch mal über Privates und es herrscht ein harmonisches Miteinander.
Es gibt keine Unterschiede zwischen älteren und jüngeren Kollegen, alle freuen sich übereinander.
Man begegnet sich auf Augenhöhle und es darf und soll regelmäßig Feedback gegeben werden, und zwar in beide Richtungen. Ich habe das Gefühl, dass die Türen jederzeit offen stehen, egal, um welches Anliegen es geht.
Es wird sehr viel kommuniziert und ich fühle mich als Mitarbeiter stets informiert. Das bezieht sich nicht nur auf das Team, sondern auf alle Kollegen/Kolleginnen, mit denen ich zu tun habe.
Als familiengeführtes Unternehmen wird stark auf den Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit geachtet. Es besteht eine hohe Flexibilität und auf individuelle Bedürfnisse wird bereits in der Einarbeitung Rücksicht genommen! Auch daher ist die Fluktuation sehr gering.
Die Nähe zum Mitarbeiter
Zusammenhalt unter den Kollegen
Untereinander locker und entspannt, jeder hat immer ein offenes Ohr.
Jeder hat auch den "Business"-Schalter, Kunde kommt, sachlich und kompetent!
Der Urlaub wird Teamintern abgestimmt, auch da wird auf jeden eingegangen. Jeder in dem Beruf weiß, dass die 40 Stunden nicht immer einhalten werden kann ;) Hier werden individuelle Lösungen geschaffen!
Alle Möglichkeiten sind gegeben!!
Die Kollegen sind nett und hilfsbereit. Fehler werden ohne "Fingerpointing" gemeinsam behoben.
Ich bin mit meinem Vorgesetzten mehr als zufrieden. Diese Person ist genau so, wie man sich den Vorgesetzten vorstellt - stellt sich immer in die Schussbahn und hält den großen Teil der Politik von einem fern, damit man sich um seinen Job kümmern kann!
Die Kommunikation ist völlig in Ordnung, optimal wäre, wenn diese an der einen oder anderen Stelle verbessert werden würde.
An den Markt angepasste Gehälter! Betriebliche Altersvorsorge!
Abwechslungsreich - immer wieder was neues ;)
Alles ist Top
Gibt zum aktuellen Zeitpunkt nichts
Keine Vorhanden
Immer ein offenes Ohr für neue Themen und für die Mitarbeiter
Sehr gutes Image in der Branche
Für eine Consulting Firma top
Top Weiterbildungschancen. Hier wird Potential erkannt und gefördert.
Tolles Gehalt
Top. Ich habe noch nie so gute Kollegen gehabt. Immer für einen da. Probleme werden hier Gemeinsam gelöst.
Ältere Kollegen werden hier Geschätzt, da man erkannt hat welch ein umfangreiches Know How mitgebracht wird
Alle Vorgänge werden Transparent mit kommuniziert.
Man bekommt alles was man für die Arbeit braucht und noch darüber hinaus
Gute Kommunikation zwischen den Abteilungen sowie Zwischen der Geschäftsleitung und den Arbeitnehmern
Tolle Frauenpower in verschiedenen Positionen welche sehr geschätzt werden
Immer wechselnde Herausforderungen und neue Kunden
Ehrliches Betriebsklima. Umgang mit den Mittarbeitern
Gutes Betriebsklima
Nichts zu bemängeln. Wird gelebt
Bereitschaft ist da. Aber aufgrund der Auslastung. Karriere ist möglich
Geht besser aber OK
Unterstützung wird immer bereitgestellt
älter Kollegen werden gelich behandelt und sind gerne gesehen
Ehrlich und Kompetent
Schon mal Stressig
Kurze Wege, es kann über alles geredet werden
Gute Projekte
DIe Zeit, die sich erfahrene Kollegen nehmen, um mir einen Sachverhalt zu erklären. Dass man neben und durch die Arbeit auch die Kollegen privater kennen lernt. Die Geschäftsführung begrüßt eine Atmosphäre, in der gefordert und gefördert wird.
Als eine Mischung aus Realist und Optimist kann ich bisher keine schlechten Eigenschaften erkennnen.
Zum jetztigen Zeitpunkt: Nichts. Das Unternehmen erkennt etwaige Schwächen und minimiert diese durch einen Blick über den Tellerrand und den Blick nach vorne. Es befindet sich ständig im Wandel und passt sich den wechselnden Anforderungen am Markt an, ohne den einzelnen Angestellten aus dem Auge zu verlieren.
Die Arbeitsatmosphäre ist von Lob und Anerkennung geprägt. Diese verdient sich jeder Mitarbeiter in Eigen- oder Teamleistung und bei guter Arbeit wird daran nicht gespart. Mir wurde bereits großes Vertrauen entgegengebracht und auch ich schenke dem Unternehmen, vor allen den Vorgesetzten, auch großes Vertrauen. Das Verhalten der Vorgesetzten bezeichne ich als vorbildlich und motivierend.
Gutes Image und immer wieder Investitionen in Branche und vor allem Mitarbeiter.
Die BLUE-Consult GmbH hat einen guten Ruf im Markt.
Mehrmals musste ich auf Home-Office zurückgreifen, da ich kurzfristig keinen Babysitter bekam. Dies war auch bei wichtigen Meetings kein Problem und ich habe remote teilgenommen. Es wird auch in anderen Bereichen auf die Familie Rücksicht genommen. Urlaub ist generell frei wählbar. Das Arbeitspensum ist hoch und man sollte sich einen Beruf aussuchen, der einem Spaß macht - für mich genau das Richtige!
Noch während meiner Probezeit wurden Schulungen finanziert. Verschiedene Karrierewege werden dem Mitarbeiter offenbart und es finden zu diesem Zweck jährlich Mitarbeitergespräche statt.
Hier kann ich nur für mich sprechen: Ich fühle mich fair behandelt und verdiene mir durch gute Leistungen ein adequates Gehalt.
Das Sozialbewusstsein ist sehr hoch. Beim Umweltbewusstsein können an kleinen Schrauben noch 1-2 Dinge verbessert werden.
Unterschiedliche Charaktere treffen hier aufeinander. Auffallend ist die Freundlichkeit in allen Abteilungen. Da ich zu Anfang sehr viele Fragen hatte, war ich skeptisch, ob ich nicht mit Ungeduld bestraft werde, doch dem war nicht so. Ein grundliegendes Interesse über den eigenen Arbeitsplatz hinaus ist willkommen.
Kurz gesagt: ja. Eingestellt und sehr geschätzt.
Wie in der Arbeitsatmosphäre beschrieben ist das Verhalten vorbildlich. Ideen werden ernst genommen und evaluiert. Noch heute habe ich nach einem strukturierten Meeting mit meinem Vorgesetzten rumgefeixt.
Ich fühle mich mit Hardware und Büromaterial gut ausgestattet.
Auf regelmäßiger Basis wird über die Ausrichtung des Unternehmens, neue Trends und Aufträge gesprochen. Mitarbeiter streuen externes und internes Wissen ein. Die Informationsmenge auf das wichtigste zu reduzieren wird angestrebt, doch wie in jedem Unternehmen ist die Informationsmenge groß. Mit guter eigener Zeitplanung ist diese gut zu bewältigen.
Der Wiedereinstieg wird ermöglicht und gemeinsam geplant. Zu den Aufstiegschancen kann ich nichts sagen, außer, dass die Menge an männlichen und weiblichen Vorgesetzten sich die Wage hält.
Aufgaben sind kompetenzabhängig. D.h., dass die Arbeitsbelastung mancher Kompetenzen durchaus in hoher Arbeitsbelastung enden können, was ich in einem Dienstleistungsunternehmen als normal betrachte. An dieser Stelle möchte ich den Wissenstransfer betonen. Erfahrene Mitarbeiter sorgen geben gerne ihr Wissen weiter und externe Quellen werden auch genutzt, um den Mitarbeitern die notwendigen "Werkzeuge" an die Hand zu geben.
Jeder Mitarbeiter wird als einzelner betrachtet und individuell entschieden
NOCH mangelnde Kommunikationen zwischen den Abteilungen
Leistung wird belohnt.
Tue Gutes und rede darüber! BLUE Consult ist ein einzigartiges Unternehmen und stellt das nicht oft genug heraus.
... das Gesamtpaket
... die Strukturen fehlen manchmal, aber man arbeitet dran.
Locker und flockig, trotzdem Business-like
Daumen hoch!
TOP....ohne wenn und aber! Jedem, der mir hier widerspricht, muss ich sagen: Es ist ein geben und ein nehmen!
Alles geht, nichts muss...die Möglichkeiten werden jedenfalls geboten.
Das Gesamtpaket muss stimmen, Gehalt/Sozialleistungen sind nur ein Teil dessen. Aber auch dieser Teil ist überdurchschnittlich gut. Zumindest was mich betrifft, andere mögen das für ihren Teil möglicherweise anders sehen....
Sehr gut, vor allem das soziale Engagement!
Durch den sukzessiven Wachstum der letzten Jahre, auch im Personalbereich, sind aus einer "kleinen Familie" sicherlich mehrere "kleine Familien" entstanden. Diese Grüppchenbildungen lassen sich nicht vermeiden, sind aber völlig normal. Im Großen und Ganzen ist der Zusammenhalt gut.
Bin selbst schon ein alter Hase, demnach kann ich das mit am besten beurteilen. Auch hier gilt: Respektvoll, offen, ehrlich.
Respektvoll, offen, ehrlich
Man bekommt, was man braucht....und manchmal auch ein bisschen mehr ;-) Spaß beiseite, die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und das Handwerkszeug ist eigentlich immer auf Höhe der Zeit.
Ohne Zweifel die Achillesferse, die Kommunikation lässt doch oft zu wünschen übrig. Hat m. E. aber weniger mit dem Unternehmen zu tun, sondern vordergründig mit den Menschen, die dort arbeiten. Hier muss sich jeder selbst an die Nase fassen.
Mir ist nichts gegenteiliges bekannt oder zu Ohren gekommen.
Wenn man sich mit den Abteilungs-internen Aufgaben "unterfordert" fühlt, hat man durchaus die Möglichkeit, in andere Bereiche reinzuschnuppern und, falls möglich, zu wechseln.
So verdient kununu Geld.