31 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
31 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
blueworld.group Vorstellungsgespräche
blueworld.group
Frankfurt am Main
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war ein super Bewebungsprozess, trotz Absage. Das Einreichen der Bewerbung lief super schnell und einfach ab und man hat eine Bestätigung bekommen, dass die Bewerbung angesehen wurde. Ebenfalls erfreulich war die schnelle Rückmeldung, somit kann man sich auf weiter Bewerbungen konzentrieren.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessionell - Standardeinladung - Standardabsage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im 48h-Takt werden automatisierte E-Mails an den Bewerber verschickt. Dieser wird nach Einreichen der Einladung erst mal mit einem enorm aufwändigen Bewerbungsprozess auf Trab gehalten, in dem er innerhalb von 48h(!) Bewerbungsvideos anfertigen und hochladen muss. Die Standardeinladung hat mich bereits vermuten lassen, dass hier auf billigstem Wege versucht wird, ressourcensparend mit dem hohen Bewerberaufkommen umzugehen, und die Absage prompt im Anschluss - nach 48h - ebenfalls automatisiert rausgeschickt wird. Zum Glück habe ich nicht mehr Zeit in eine evtl. Bearbeitung und Schnitttechnik des Videos gesetzt, sondern bereits geahnt, was einen als Bewerber hier erwartet. Die Fragen im Bewerbungsprozess haben absolut keine Aussagekraft und zielen eher auf die persönliche Ebene (Musiklieder, persönliche Infos, Motivation) ab. Darauf die komplette Auswahl zu fußen, ist schon sehr unprofessionell.
Bewerbungsfragen
- Motivation für die Karriere und persönliche Passung
- Musikgeschmack, Umweltbewusstsein, Definition zu Nachhaltigkeit, Essay zu einem Zitat
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schneller, wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es werden Fragen gestellt, auf die man sich nicht wirklich vorbereiten kann und sollte. Im Vordergrund steht, dass sich beide Seiten kennenlernen und gut zueinander passen. Zwar kann man sich vorher ein paar Gedanken zu seinen Motivationen und Grundeinstellungen machen, aber man sollte die Frage ehrlich und eher spontan beantworten. Fachliche Kompetenzen werden hauptsächlich über eine Case Study geprüft. Insgesamt war es ein sehr sympathischer und interessanter Bewerbungsprozess!
- Um auch auf meinen "Vorredner" einzugehen: Zu Beginn solle ein 2-3 minütiges Bewerbungsvideo aufgenommen werden und ein Essay geschrieben werden. Ich habe diese erste Runde als sehr interessant empfunden. Viel Aufwand war das Kurzvideo nicht - es geht ja darum, einen als Person kennenzulernen und nicht die Fähigkeiten im Bereich Filmaufnahme- und schnitt zu evaluieren. Ein kurzes und authentisches Webcam-Video hätte mit Sicherheit gereicht. Ansonsten kann man auch kurz nachfragen, die HR-Abteilung war sehr hilfsbereit und freundlich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schnell, sympathisch, anders
Bewerber/inHat sich 2020 als HR Associate beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Höhere Gehaltsvorstellungen flexibler berücksichtigen. Gute Potentiale fordern häufig mehr als der Durchschnitt. Sonst alles top!
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr sympathischer und professioneller Ablauf
Bewerber/inHat sich 2020 als HR Associate beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich könnte nichts beanstanden.
Bewerbungsfragen
- Ich musste ein Video machen und ein paar Fragen schriftlich beantworten. Der Prozess war generell sehr wertschätzend. Der Kontakt zur Personalerin war sehr sympathisch und verbindlich. Die Absage war nachvollziehbar. Keine Abfertigung die ewig dauert, wie in den meisten Unternehmen.
- Schade, dass es nicht geklappt hat. Ich werde mich wieder bewerben, wenn ich mehr Berufserfshrung habe!
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2020 als Associate Personalentwicklung und Recruiting beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Jedes Unternehmen das etwas auf sich und sein Bewerbermanagement hält geht auf Rückfragen von Kandidaten ein. Wenn man vorgibt anders zu sein und die Bewerbung innerhalb von 24h beantwortet (super) aber Rückfragen dann gänzlich ignoriert macht das einen sehr schlechten Eindruck.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Erfrischend anders.
Bewerber/inHat sich 2020 als HR Associate Personalentwicklung und Recruiting beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Habe ich tatsächlich im Moment nicht. Schnell, freundlich & gut begründet!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Standard
Verbesserungsvorschläge
Sich von der Masse abheben ist der Slogan der Firma. Tut sie aber nicht. Absagen sind Standard. Bitte in Zukunft keine Standardabsagen per Email verschicken. Lösungsvorschlag: Anrufen und erklären warum und weshalb! Nehmen Sie sich die Zeit! Dann erst heben Sie sich von der Masse hervor.
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Schein trügt! (Scheinheiligkeit)
Bewerber/inHat sich 2020 als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es werden Werte hochgehalten, aber letztendlich wird Ehrlichkeit und Transparenz zwar "gelobt", aber dann mit Füßen getreten, wenn sie gelebt wird. Außendarstellung sollte mit der Realität übereinstimmen. Ansonsten ist das Unternehmen dann doch nicht anders, wie andere und wirkt scheinheilig.
Bewerbungsfragen
- Warum suchst du schon so lange nach einem Job
- Stärken und Schwächen
- Fachliche Fragen (wie in einem Test)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr schneller und sympathischer Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2020 als Investment Associate beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Diskussion über vorherige Erfahrung und sehr viel persönlicher Fit (welche Werte, Wünsche, Ziele, etc.)
- Gründe für Wechsel
- Case Study und persönliche Fragen zu der eigenen "Purpose" und der Einstellung zu Nachhaltigkeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.