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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Die Welt ist im Wandel und ein Unternehmen muss sich heutzutage schneller anpassen als noch vor vielen Jahren. Das macht das Unternehmen die gesamte Zeit, was zu vielen neuen visionären und interessanten Themen führt. Ein unfassbar schnelllebiges und lehrreiches Umfeld - vielleicht nicht für jeden das Richtige, für mich aber umso mehr
- Die Arbeitsatmosphäre
- Ein Mitarbeiter ist keine Nummer, sondern wird als Menschen mit Stärken, Schwächen und Potenzialen wahrgenommen
- Vielfalt der Tätigkeitsfelder
- Die Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein grünes und offenes Büro
-Sehr guter und schneller Recruiting-Prozess
-schnelle Integration durch Offenheit der Mitarbeiter
-sehr motiviertes und hilfsbereites Team
-stylisches Büro
-absolut transparente Kommunikation
-gemeinsame Mittagspause
-hoher Freiraum zur persönlichen Weiterentwicklung
Die wertschätzende Behandlung, den abwechlungsreichen Arbeitsalltag, das stetige Lernen, den Anspruch, den man an sich selbst entwickelt, das entspannte Arbeitsumfeld trotz hohem workload
riesige Weiterentwicklungschancen
Ganz viel: z.B. Mitarbeiter bekommen vielfältige Aufgaben, Witze und Lachen am Arbeitsplatz, lockere Atmosphäre, professionell, was anregt sich zu verbessern, regelmäßige Mitarbeitergespräche, gute Kommunikation z.B. über Slack und Asana und vieles mehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
bis jetzt und voraussichtlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr spannende Unternehmen in das Portfolio mit aufnehmen
Arbeitszeiten auf 8 bis 9 Stunden pro Tag reduzieren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit enormen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, sowohl beruflich als auch persönlich.
Mit Fleiß und einer hohen Leistungsbereitschaft sind einem hier keine Grenzen gesetzt
Sowohl fachliche als auch persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- blueworld.group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet blueworld.group besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei blueworld.group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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