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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Blue Elephant Energy die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Blue Elephant Energy
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Blue Elephant Energy
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Extrem trocken und unpersönlich seitens der Vorgesetzten

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen halten zusammen - die Etage über dir will keinen Kontakt zu dir

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ewig lange Arbeitszeiten ohne Würdigung der reingesteckten Arbeitszeit.
Die Mitarbeiter im Investment Team wirken dauerhaft überlastet mit scheinbar deutlich negativen Konsequenzen auf deren Gesundheit(!).

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

im Bewerbungsgespräch krass nett, ab dem ersten Tag der Zusammenarbeit gefühlt aber kein normales Miteinander.
Denke alle sind unter Druck von oben.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

interessantes Arbeitsfeld, man erhält aber zu Beginn unangenehme und zum Teil unfaire Aufgaben, ohne richtig eingearbeitet zu werden

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist sehr entspannt und ein unheimlicher netter Umgang mit allen.

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