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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr angenehmes Kollegium, interessante Tätigkeiten, gute Einarbeitung und tolles Miteinander. Besonders durch die Besuche der Anlagen vor Ort lernt man noch mal mehr.
Man wird als Praktikant sehr gut in das Unternehmen aufgenommen und gleichwertig behandelt. Zudem erhält man viele, interessante Einblicke in die Energie & Investment Branche.
In der Firma laufen schon viele Dinge sehr rund. Überwiegend sehr nette Kollegen. Sehr viel gelernt in der kurzen Zeit (6 Monate).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise zu starre/verkrustete Strukturen, zu konzernähnlich bei der geringen Mitarbeiteranzahl.
Verbesserungsvorschläge
Achtet auf die geistige und körperliche Gesundheit eurer Mitarbeiter im Investment Team.
Als junger Mitarbeiter würde man sich ein paar mehr Teambuilding-Aktivitäten wünschen. Hier wird eher innerhalb des Teams etwas organisiert, von oben kommt relativ wenig. Schön wäre es als Praktikant auch einen Solarpark zu besuchen.
Mehr Flexibilität für die Mitarbeiter was Arbeitszeiten betrifft. 1-2 Kästen Bier im Büro zum Feierabend oder zumindest nach einem Closing. Mehr Afterwork bzw. Aktivitäten zum Teambuilding. Lockerere Kleiderordnung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Blue Elephant Energy ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Diese Sichtweise spiegelt die eines Mannes wieder
Es werden keine Unterschiede gemacht
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blue Elephant Energy ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Allgemeinen OK. Über manche Prozesse / Änderungen Im Unternehmen wäre ich gerne zeitiger/ umfassender aufgeklärt worden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
nach wenigen Jahren kann man hier extrem viel Verantwortung übernehmen und verdient irgendwann auch ganz gut
Gute Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens und Weiterbildungsmöglichkeiten werden bereitgestellt/bezahlt.
Der Mitarbeiter kann seine Entwicklung sehr gut Mitgestaltung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Blue Elephant Energy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Blue Elephant Energy besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Blue Elephant Energy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Blue Elephant Energy als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Blue Elephant Energy
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Blue Elephant Energy
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik