Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei blue media event die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir haben in der Logistik zwar feste Arbeitszeiten, diese können nach Bedarf für Termine und ähnlich privates über das Arbeitszeitkonto angepasst werden. Die Techniker arbeiten hier generell in Gleitzeit.
In meinen knapp zwei Jahren in dieser Firma kann Ich hier nur positives zu berichten. Die Chef's sind fair,humorvoll,
immer da wenn man Sie braucht und einfach hilfsbereit. Im Kommunikationsverhalten ruhig und besonnen, gerade wenn es stressig wird und es mal rappelt. Finde ich persönlich sehr angenehm.
Es findet ein reger Gedankenaustausch statt, jeder kann mit guten Ideen um die Ecke kommen und wird gehört. Sind diese zielführend, werden sie auch umgesetzt. Die Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr für Probleme oder Nöte von Mitarbeitern und sind sehr bestrebt weiterzuhelfen.
Jeder kann hier seine Stärken ausspielen, es wird einem genug Raum dafür gelassen.
Hier halten ALLE zusammen, die meisten arbeiten schon sehr lange in dieser Firma, haben diese mit aufgebaut und gross gemacht. Arbeitnehmerfluktation gibt es so gut wie keine. Die Geschäftsführung bindet die Mitarbeiter in die Entscheidungen zur Weiterentwicklung der Firma gut mit ein, das ist von dieser auch bewusst so gewollt. Da jeder seine Stärken und Defizite hat , gibt es auch mal kleine Reibereien, welche jedoch schnell wieder geregelt werden. Alles in allem verstehen Wir uns untereinander sehr gut, es gibt hier auch eine ordentliche Portion Spass bei der Arbeit. Sich gegenseitig helfen und unterstützen wird hier jeden Tag gelebt.