Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Diensthandy
Hund erlaubt
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
BarrierefreiIch arbeite seit ca. 2 Jahren und 4 Monaten bei der Firma als Fachkraft im Lager. Sehr schnell habe ich verstanden, dass es hier allen darum geht, den Kunden erfolgreiche Veranstaltungen zu ermöglichen. Alle internen Prozesse sind auf dieses Ziel ausgerichtet. Und wenn etwas einmal nicht optimal läuft, überlegt man, was verbessert werden sollte. Das reicht von dem Bestreben, stets modernste technische Geräte zu beschaffen, über die eingesetzte Software, bis zur Weiterbildung der Mitarbeiter. Es herrscht ein kollegiales Betriebsklima und ...
Ich bin oft für blue media event GmbH im Einsatz und kann sagen: Das ist eine Top-Firma. Die Organisation ist fast immer super, und ich weiß genau, was von mir erwartet wird. Man arbeitet hier mit den neuesten Geräten, was die Arbeit sehr angenehm macht. Das Team vor Ort ist sehr hilfsbereit und praktisch immer gut gelaunt. Es macht Spaß, Teil dieser Produktionen zu sein. Als Freelancer schätze ich die faire Bezahlung und die pünktliche Abwicklung. Kann ich nur weiterempfehlen, ...
Bezahlung, Kommunikation, positive Geschäftsentwicklung der Firma
Arbeitszeitregelungen - Frei für Überstunden oder Bezahlung, Level der Bezahlung im Vergleich zu anderen in der Branche
Sehr dynamisches Team, dass offenbar ständig versucht, die angebotenen Dienstleistungen noch zu verbessern
Müsste ich mit der Lupe suchen
2 Standorte machen Abläufe manchmal kompliziert
manchmal etwas chaotisch
Zu optimieren gibt es ja immer etwas, aber wirklich Bedeutendes fällt mir jetzt echt nicht ein.
Das Lager, was deren Fläche betrifft, ist zu klein, da das Unternehmen stetig am Wachsen ist, sodass es sinnvoll wäre, einen größeren Standort in Betracht zu ziehen.
Mitarbeiter mehr in Zukunftsentscheidungen einbeziehen
die Mitarbeiter haben es manchmal "zu gut" bei Euch - jeder sollte konsequenter Verantwortung für seinen Bereich übernehmen müssen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Einsatz wertschätzen.
