Ein toller Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice-Regelungen aber auch den wertschätzenden und respektvollen Umgang mit den Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Benefitsangebote verbessern, erweitern
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzend und Kollegial
Image
Der überwiegende Teil der Mitarbeitende identifizieren sich mit dem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Wird vom Geschäftsführer vorgelebt und ist dem Unternehmen sehr wichtig. Ständige Erreichbarkeit wird weder gewünscht noch in irgendeiner Form gefordert. Man achtet auf die Einhaltung der Arbeitszeiten inkl. Pausen, aber auch das ggf. Überstunden nicht überhand nehmen. Es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingegangen und man findet für jede Lebenssituation eine Lösung um Privat und Arbeit gut unter einen Hut zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Der Arbeitgeber zahlt einen Zuschuss zur vL sowie Altersvorsorge. Es wird Bikeleasing angeboten. Wasser, Kaffee, Obst wird kostenlos zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmenwagen bestehen zum Teil aus Hybrid- und E-Firmenwagen. Es gibt die Möglichkeit sich ein Fahrrad zu leasen. Weiterhin beziehen wir unseren Kaffee aus Burundi und helfen damit den dort lebenden Kindern. Es werden aber auch Vereine in der Region unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Hands-on-Mentalität; jeder hilft jedem - super nette Kollegen*innen
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier absolut keine Rolle. Alle Mitarbeitenden gehen wertschätzend und respektvoll miteinander um, egal wie alt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt jederzeit die Möglichkeit zum Austausch, so dass man die Möglichkeit hat Lob oder auch Kritik zu kommunizieren. Oder auch Verbesserungs-/Veränderungsvorschlage vorzutragen.
Arbeitsbedingungen
Fester Arbeitsplatz mit eigenen Laptop, 2 großen Bildschirmen, höhenverstellbaren Schreibtisch. Zum Teil Homeoffice möglich, je nach Bereich/Aufgaben. Kaffee, Wasser und frisches Obst.
Kommunikation
wöchentliche Teammeetings, Newsletter; Halbjahresmeetings, Mitarbeitergespräch
Gleichberechtigung
Ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Ich finde meine Aufgaben spannend und interessant. Jeder hat sein Aufgaben- bzw. Verantwortungsgebiet, und kann dies für sich ausgestalten und organisieren. Es wird die Arbeitslast besprochen und geschaut, ob ggf. Aufgaben umverteilt werden können oder andere Lösungen in Form z.B. von autom. möglich sind.