Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei blue networks die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt für jede Domoin in der man tätig ist Meetings die alle 2-4 Wochen sind, so wird die Kommunikation aufrecht gehalten.
Jede Person denk für das Unternehmen und ist bereit jeden zu helfen.
Homeoffice möglich, wenn man später kommt schaut keiner auf die Uhr, solange die arbeit nicht darunter leidet.
Die Vorgesetzten fragen Jährlich bei einem persönlichen Gespräch nach wie es einem geht und ob ihn was bedrückt.
Sehr zuvorkommend und man wird öffters nach seiner Meinung gefragt, ist dies von Vorteil für das Unternehmen wird es versucht Umzusetzen.
Es gibt mehrere Kunden, sollte einer nicht gefallen so ist es möglich bei einem anderen Kunden zu arbeiten.
Es gibt Gruppen, die bei Kunden eingesetzt werden, es kommt auch mal vor, dass einzelne Personen alleine bei Kunden tätig sind.
Jedoch ist die Arbeitsatmosphäre in den Domains sehr gut und man hilft sich gegenseitig wenn man danach fragt.