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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen und die Kollegen geben einem das Gefühl das man am richtigen Platz ist. Das fängt schon beim Vorstellungsgespräch an.
Den Umgang mit den Kollegen, die Produkte und das Gefühl gerne zur Arbeit zu gehen
Homeoffice-Regelungen aber auch den wertschätzenden und respektvollen Umgang mit den Mitarbeitenden.
Flexible Arbeitszeiten, offenes Ohr für alle Angelegenheiten
kurze Wege, eigentlich optimal für effektives Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Engstirnig und bloß keine Neuerungen oder Veränderungen
kurze Wege werden nicht genutzt. Kommunikation nicht immer einfach.
Warum bin ich angestellt, wenn die Technik selbst die Projekte beibringen muss um nicht auf der Straße zu stehen. Was machen denn eigentlich der Vertrieb ??
Überlegung in Richtung "Freelancer" sind nicht unbegründet.
Aktuell nichts.
Nicht schlecht aber noch ein kleinerer Meetingraum zum großen als Ergänzung
Prozesse Veränderungen dauern sehr lange
Verbesserungsvorschläge
Mehr zeigen und auf die Stärken vertrauen. Die tolle Arbeit muss mehr präsentiert werden
es wird zu wenig auf Qualitätsaspekte geschaut.
gleichmäßige Arbeitsweise bei gleichen Aufgaben. Wo lässt sich was verbessern. Dokumentation. Arbeitsprozesse sind gewünscht, werden aber nicht wirklich erarbeitet. vieles bleibt auf der Strecke.
Aktuell keine.
Benefitsangebote verbessern, erweitern
Bekanntheitsgrad weiter steigern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von blue networks ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
im positiven Sinne ist jeder gleich
Frauen und Männer ca 50/50 im Unternehmen und auch viele Frauen in Führungspositionen
Der Mensch steht im Mittelpunkt
Ist gegeben.
Alle werden gleich behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von blue networks ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ur das nötigste und keine Übererfüllung möglich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Nur das was Hersteller anbieten
Dort fehlt ein wenig die Größe. Neben einem Seniortitel bestehen aktuell wenig Chancen sich in Richtung Führung/Leitung zu entwickeln. Im Bereich selbst wird auf Weiterbildung großen Wert gelegt allerdings fachlich und Karriere wird nicht geblockt, ist aber schwer.
Wenn es zu den Tätigkeiten passt kann man es auf jeden Fall anbringen und umsetzen.
Weiterbildungen werden gefördert.
Gibt man sich mühe wird es beloht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- blue networks wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet blue networks besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen blue networks als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei blue networks als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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