Fehlende Unternehmensstrategie!
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette MitarbeiterInnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafte Führungskräfte und Abteilungsleiter mit schlechtem Verhalten gegenüber Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Externe Hilfe von einem sehr erfahrenen hoch professionellen Berater im Bereich Unternehmensführung holen!
Verhalten gegenüber MitarbeiterInnen dringend verbessern!
Mehr Offenheit für Kritik und Verbesserungsvorschläge. Die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen anhören!
Kommunikation
Kommunikation sehr mangelhaft. Chaotische Projektplanung. Kaum internes Feedback (und wenn doch, dann meistens unklar und kontraproduktiv). Bei Meetings und Nachbesprechungen werden de facto Schuldige gesucht. Führungskräfte beratungsresistent. Unklare Aufgabenstellungen, wichtige und schwere Aufgaben werden an Praktikanten oder an MitarbeiterInnen ohne Fachkenntnisse weitergegeben. Verbesserungsvorschläge werden regelrecht abgeschmettert, sogar als Beleidigung aufgenommen. Kritik genauso.
Kollegenzusammenhalt
Der Großteil der Kollegen ist sehr nett und bodenständig.
Work-Life-Balance
Urlaub kann genommen werden, bereits genehmigter oder abgesprochener Urlaub kann aber einem kurzerhand storniert werden, ohne wenn und aber. Die internen "Weiterbildungsworkshops" finden meistens an Feiertagen statt. Überstunden können frei genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr willkürlich, recht oft respektlos, taktlos und nicht ehrlich gegenüber Mitarbeitern. Mischt sich in die Privatsphäre der Mitarbeiter. Generelle Intoleranz gegen Interessen anderer. Spot wird dann oft geerntet.
Interessante Aufgaben
Projekte werden einfach abgearbeitet. Kaum kreative Entwicklung. Gelegentlich auch spannendere Projekte.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung existiert hier nicht...
Arbeitsbedingungen
Es wird unnötiger Streß seitens der Projektleitung aufgebaut. Alles muss schnell gehen, "schön Gas geben..." Auf Quailtät wird nicht unbedingt geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet keine externen Kurse an, Weiterbildungschancen sind so gut wie nicht vorhanden (man lernt evtl. was von den Kollegen, das ist aber selbstverständlich). Es gibt jährliche interne Workshops, die einem gefährliches Halbwissen vermitteln und alles andere als eine Fortbildung sind.