Bester Arbeitgeber den ich bisher hatte!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien.
Arbeitsatmosphäre
Trotz im Moment angespannter Räumlichen Enge (in ein paar Tagen wird ein doppelt so großes neues Büro bezogen) ist die Atmosphäre angenehm und läst knzentrietes Arbeiten zu.
Kommunikation
Ein schwieriges Thema für Geschäftsleitung und Mitarbeiter. Dennoch finde ich das die Mitarbeiter gut Informiert werden. Hier würde ich mir etwas frühzeitigere Infos wünschen. Aber das ist heulen auf hohem Niveau.
Kollegenzusammenhalt
Alsterunden in der Mittagspause, Kickertuniere, Dartmeisterschaft! Noch Fragen? Natürlich sind es immer noch Kollegen und keine Familienmitglieder. Dennoch hilft man sich untereinander wo es geht.
Work-Life-Balance
Da lasse ich nichts auf blue Summit Hamburg kommen. Es wird sehr auf Ausgewogenheit geachtet. Vorgesetzte sagen einem auch schon mal wenn hier etwas schief hängt. Da aber jeder seine Arbeit selber einteilt, gibt es meist keine Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe wenige Firmen erlebt die so flache Hierarchien haben. Meist merkt man nicht das es Vorgesetzte sind, sondern es sind Mentoren und Förderer. Wenn man sie braucht sind sie da und Helfen. Das gilt für alle Stufen bis zur Geschäftsführung. Die Türen stehen immer offen und wenn Gesprächsbedarf besteht bekommt man die Zeit die man braucht.
Interessante Aufgaben
Vom kleinen Startup bis Weltweitem Global Player gibt es Kunden und somit auch die unterschiedlichsten Aufgaben. Es findet jeder eine Arbeit die nie langweilig wird und einem immer etwas abverlangt.
Gleichberechtigung
Männer oder Frauen ... alt oder jung ist doch egal.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin einer der älteren Semester unter den Kollegen und die Zusammenarbeit ist vorbildlich. Es ist vollkommen egal wie alt man ist, es kommt auf Wissen und Expertise an.
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge, Entgeldumwandlung. Mehr geht kaum. Mit meinem Gehalt bin ich zufrieden. Mehr gibt es bestimmt wenn entsprechend mehr Verantwortung übernommen wird.
Karriere/Weiterbildung
Jedes Jahr darf man auf mindestes eine Konferenz. Es bleibt immer Zeit für Weiterbildung. Karriere wird durch Feedbackgespräche gefördert und festgelegt wo die Firma helfen kann.