PIA Media GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 207 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehensimplify marketing for you to grow
Wer wir sind
CREATING THE NEW ERA OF MARKETING
Mit echter digitaler DNA & herausragender Data- und Technologie-Expertise zu einer neuen Ära der Marketing-Kommunikation: PIA Media ist eine der größten digitalen Mediaagenturen in Deutschland. Mit über 500 Expert:innen aus den Bereichen Media, Data, Tech und Content entwickeln wir für führende B2C- und B2B-Unternehmen eine konsistente und medienübergreifende Customer Experience. Der End-to-End Mediaansatz von PIA Media basiert auf Technologie, Daten und KI. Neben den deutschen Standorten in Hamburg, München, Düsseldorf und Berlin hat die Agentur einen Development-Standort in Belgrad. PIA Media agiert wie eine API, die agnostisch Daten und Systeme genauso wie Provider und Partner verbindet. PIA Media begleitet Kund:innen ganzheitlich von der richtigen Mediastrategie über Ad Tech Implementierung, Data-Analyse und –Management bis hin zur Umsetzung von personalisierten Kampagnen auf führenden Plattformen.
Werde Teil des Teams!
Produkte, Services, Leistungen
Was wir bei PIA Media machen – und warum du Teil davon werden solltest
Bei PIA Media gestalten wir die Zukunft des digitalen Marketings – datenbasiert, kreativ und mit echter Wirkung. Unser Anspruch ist klar: Wir vereinfachen Marketing, damit unsere Kund:innen wachsen können. Dafür bringen wir Expert:innen aus allen digitalen Disziplinen unter einem Dach zusammen.
Was uns antreibt
Wir denken Marketing neu: In einer immer komplexeren Welt schaffen wir Struktur, Klarheit und Lösungen, die wirklich funktionieren. Unser Ansatz ist radikal kundenzentriert – jede Strategie, jede Kampagne und jede Technologie dreht sich um den Menschen, der am Ende erreicht werden soll.
Unsere Services – modern, smart, wirkungsstark Strategy & Consulting
Wir entwickeln klare, datengetriebene Marketingstrategien, die Marken helfen, sich in einer fragmentierten Medienlandschaft durchzusetzen. Customer Centricity ist dabei kein Buzzword, sondern gelebte Praxis.
Media
Von Performance Marketing über Display und Native Ads bis hin zu Social Media und SEA – wir setzen Kampagnen um, die messbar performen und Business Impact schaffen. Unsere digitale Performance-DNA ist dabei unser Markenzeichen.
Brand & Creation
Wir entwickeln starke Markenbotschaften und kreative Konzepte, die über alle Kanäle hinweg funktionieren – entlang der gesamten Customer Journey.
Adtech & Data
Daten sind bei uns kein Nachgedanke. Sie sind das Fundament.
Ob Web-Tracking, Analytics oder komplexe Tech-Setups: Wir verbinden Technologie, Plattformen und Daten sinnvoll, um Kampagnen immer smarter zu machen.
Analyse, Reporting & Measurement
Wir liefern klare Dashboards, Insights und KPIs, damit Kund:innen jederzeit sehen, was ihre Kampagnen leisten – transparent, präzise und zukunftssicher.
Perspektiven für die Zukunft
Karriere bei uns: Wachse in deinem Tempo – auf jeder Stufe
Bei uns starten Karrieren unterschiedlich – aber sie entwickeln sich immer weiter. Egal, ob du als Trainee, Duale:r Student:in, Junior, Consultant oder bereits als erfahrene Fachkraft zu uns kommst: Wir bieten dir echte Perspektiven im digitalen Marketing und unterstützen dich dabei, deinen nächsten Schritt zu gehen.
Vielfältige Einstiege – gleiche Chancen zu wachsen
Ob du deine ersten beruflichen Schritte gehst oder bereits Expertise mitbringst:
Bei uns lernst du alles, was modernes digitales Marketing ausmacht – von Performance über Social bis hin zu datengetriebenen Kampagnenstrategien.
Wer als Trainee oder Duale:r Student:in startet, wächst in die Rolle des Online Marketing Consultants (OMC) hinein. Und viele, die diesen Weg gegangen sind, prägen heute unser Unternehmen als Head-of-Führungskräfte.
Doch genauso wichtig: Auch alle anderen Mitarbeitenden entwickeln sich bei uns kontinuierlich weiter.
Jede Rolle, jedes Level – jeder Mensch hat bei uns Raum für Entwicklung.
Strukturiertes Wachstum – für alle Karrierelevel
Damit Weiterentwicklung kein Zufall ist, bieten wir ein transparentes, klar strukturiertes System:
- Zwei Feedback- und Entwicklungsrunden pro Jahr
Für alle Mitarbeitenden – vom Trainee bis zur Führungskraft. - Eine interne Entwicklungsplattform
Mit individuellen Zielen, Lernpfaden und Skill-Monitoring. - Interne und externe Schulungsangebote
Fachtrainings, Workshops, Mentoring und Deep-Dives. - Weiterbildung mit Wachstumspartnern wie Google und Meta
Zertifizierungen und Expertenformate, die dich beruflich sichtbar voranbringen.
Warum du bei uns genau richtig bist
Weil du bei uns deine Stärken einbringen und ausbauen kannst.
Weil du dich weiterentwickelst – nicht nur am Anfang, sondern während deiner gesamten Zeit bei uns.
Und weil du Teil eines Teams wirst, das Karriere nicht als Titel versteht, sondern als Reise, die wir gemeinsam gestalte
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 207 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Essenszulage
- Coaching
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kantine
Was PIA Media GmbH über Benefits sagt
Life Phase Oriented Working
Dein Leben verändert sich – und wir gehen mit. Ob Teilzeit, Sabbatical oder Arbeiten von einem anderen Standort: Wir finden individuelle Modelle, die zu dir passen. Dazu gibt’s 30 Tage Urlaub für alle.
Planbare & faire Arbeitszeiten
Flexibel, aber nicht grenzenlos: Dein Workload ist so geplant, dass du ihn in deiner vereinbarten Arbeitszeit schaffst. Unser Zeiterfassungstool sorgt dafür, dass Überstunden transparent und geregelt bleiben.
Social Benefits, die wirklich helfen
Wir unterstützen dich klimafreundlich und gesund:
Jobticket, Dienstrad, Firmenfitness und auf Wunsch eine betriebliche Altersvorsorge – mit Arbeitgeberzuschuss.
Entwicklung & Weiterbildung
Deine Karriere, dein Weg:
Interne Trainingsplattform, externe E-Learnings und Top‑Weiterbildungen mit Partnern wie Google und Microsoft. Du entscheidest, wohin du dich entwickelst.
Zentral gelegene Offices
Moderne Bürokonzepte, beste Lage, super angebunden – perfekt für Pendler:innen und alle, die gerne ins Office kommen.
Dogs welcome
Hunde machen’s besser. Bring deinen Vierbeiner einfach mit. Für Allergiker:innen gibt es eigene Bereiche – win‑win.
Remote & Mobile Working
Arbeiten von zu Hause - in Kombination im Büro - wir vereinen das Beste von beiden Welten.
Arbeiten von irgendwo in der EU? Auch – bis zu sechs Wochen pro Jahr dank unserer Mobile-Working-Policy.
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Bei PIA Media suchen wir Menschen, die Lust haben, die digitale Marketingwelt aktiv mitzugestalten. Unser Alltag besteht aus Strategie, Media, Kreation, Technologie und datengetriebenen Lösungen – und genau dafür brauchen wir Talente, die mutig denken, neugierig bleiben und echten Impact schaffen wollen.
Digital Thinker mit Leidenschaft für Marketing
Weil wir Kund:innen durch alle digitalen Disziplinen begleiten – von Strategie über Media bis Technologie und Kreation – suchen wir Menschen, die interdisziplinär denken und Lust haben, moderne Marketinglösungen zu entwickeln.
Teamplayer mit Customer‑Centric‑Mindset
Customer Centricity ist unser Operating Model – kein Buzzword. Deshalb suchen wir Menschen, die Kund:innen verstehen wollen und Lösungen entwickeln, die messbar wirken.
Analytische Köpfe & Datenfans
Daten gehören zu unserer DNA. Egal ob Performance Marketing, Web‑Analytics oder AdTech: Wenn du Freude daran hast, aus Zahlen echte Erkenntnisse zu formen, passt du perfekt zu uns.
Kreative, die Ideen in Erlebnisse verwandeln
Ob Brand Messaging oder kanalübergreifende Kampagnen – wir suchen kreative Talente, die starke Stories entwickeln und diese über alle Touchpoints hinweg sichtbar machen.
Tech‑Affines Marketing‑Talent
Wir verbinden Media, Plattformen, Daten und Technologie zu einem smarten Gesamtsystem. Menschen, die Tech verstehen oder verstehen wollen, sind bei uns goldrichtig.
Menschen, die mit den Besten arbeiten wollen
Als Google‑Premium‑Partner, Microsoft Elite Partner und einer der führenden Digitalplayer Deutschlands bieten wir ein Umfeld, in dem du mit den wichtigsten Plattformen und Technologien auf Top‑Level arbeitest.
Kurz: Wir suchen Menschen, die…
- Marketing lieben – und die Zukunft der Branche mitgestalten wollen.
- lernen, wachsen und Verantwortung übernehmen möchten.
- digital denken und Lust auf komplexe, datengetriebene Herausforderungen haben.
- teamorientiert arbeiten und gemeinsam mit 300+ Digitalexpert:innen Großes erreichen wollen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PIA Media GmbH.
Standorte
- Berlin
- Düsseldorf
- Hamburg
- München
- Belgrad
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es war wirklich eine schöne Zeit und ich bin dankbar für die Menschen die ich kennen lernen durfte und die Möglichkeiten die ich bekam.
Momentan wenig.
Ich habe bereits einige Arbeitgeber in meiner Karriere Jahren kennengelernt und kenne diverse Unternehmenskulturen von verstaubt bis cool. Aber Performance-Media ist von allen Firmen mein absoluter Liebling. Nirgendwo anders arbeiten so viele nette, offene und hilfsbereite Kollegen. Wie auch immer es gelungen ist, diese Kultur zu etablieren - hier kann man sich nur wohlfühlen. Die wenigen schwarzen Schafe sind leicht zu ignorieren. Ich bin froh, hier gelandet zu sein. Es gibt noch viel zu verbessern, aber daran bin ich beteiligt ...
Ein Aspekt, der PIA Media wirklich auszeichnet, ist der herausragende Teamspirit. Hier wird eine offene und ehrliche Kommunikation großgeschrieben, was eine unglaublich unterstützende und vertrauensvolle Arbeitsumgebung schafft. Man fühlt sich von Anfang an willkommen und als wertvolles Mitglied des Teams geschätzt. Besonders beeindruckend ist der gelungene Mix aus jungen, motivierten sowie erfahrenen Kollegen. Diese Kombination sorgt für eine dynamische Arbeitsatmosphäre, in der jeder voneinander lernen kann. Die Erfahrung der langjährigen Mitarbeiter ergänzt sich hervorragend mit den frischen Ideen und der ...
Die Dachterrasse macht echt was her. Zudem ist der Arbeitgeber für Werkstudenten attraktiv und man bekommt einen guten Einstieg ins Marketing. Nur die Führungskräfte haben eine bessere Arbeit-Verdienst-Ratio!
Die Benefits sind auch okay, sollten jedoch nicht von den normalen Konditionen ablenken.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Bezahlung, dass gewisse Vorgesetzte tun lassen dürfen, was sie wollen und Mitarbeiter schikanieren. Namen darf man ja nicht nennen, aber die Person, die für die Trainees zuständig ist, ist nicht tragbar. Ihr Verhalten ist Mobbing und zerstört, motivierte junge Charaktere.
Vieles: Liste bitte anderen Punkten entnehmen.
Das zu lange und zu viele C Mitarbeiter durchgefüttert werden. Das raubt vielen anderen die Motivation.
Mitarbeiter:Innen werden von heute auf morgen entlassen, ohne dass jemand darüber informiert wird. Die Kündigungen finden / fanden zum Teil per Teamscalls oder Kurierschreiben statt, ohne das der jeweilige Kollege / die Kollegin vorher davon wusste. Gespräche wurden als "Coffee Breaks" getarnt.
2x wurden „versehentlich“ die "falschen" Personen gekündigt, die dann innerhalb weniger Tage wieder eingestellt wurden.
Es wurde zur Weihnachtsfeier '23 berichtet, dass die Firma keine Kündigungen mehr vorhat. Im Januar '24 wurde bekannt, dass mehrere Kolleg:Innen aus unterschiedlichen ...
Toxic positivity aus allen poren. Wer nicht passt, wird es direkt merken.
Man lächelt immer wenn der andere etwas erzählt und "sollte" es toll finden.
Es fühlt sich alles falsch an nach einer Zeit.
Man ist da nur als unterbezahlte Arbeitskraft unterwegs.
Verbesserungsvorschläge
Sind bereits vielfältig in den anderen Punkten zu entnehmen.
Ich kann Pia Media keinesfalls empfehlen und würde nie wieder zu dieser Firma zurückkehren. Manche Vorgesetzte sollten mehr in ihre Schranken gewiesen werden.
Mehr abfragen wie zufrieden Angestellte mit ihrem Teamleads sind und dementsprechend handeln. Nicht jeder ist geeignet dafür ein Team zu leiten nur weil er ein paar Jahre im unternehmen ist.
Hört euren Mitarbeitern zu! Die Stimmen werden immer lauter, aber es tut sich nichts.
Im Bereich Führung und gutes Management ausbaufähig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von PIA Media ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Ich habe nichts negatives mitbekommen.
Ist auch gut.
Welche älteren Kollegen?!
Im Frühjahr '23 ist eine neue Trainee-Offensive gestartet, um neue, unerfahrene und billige Kräfte einzustellen (die erfahrenen Arbeitskräfte wurden ja alle entlassen).
Die Belegschaft ist eher jung, aber auch mit älteren Kolleg:innen wird genau so auf Augenhöhe umgegangen.
Habe keine "sehr alten" Kollegen gesehen, Verhalten gegenüber etwas älteren Kollegen ist immer korrekt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PIA Media ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 81 Bewertungen).
In meiner Wahrnehmung sehr schlecht, man hat über den Flurfunk schneller von Themen erfahren als über die Geschäftsleitung und die offizielle Version war dann so massiv geschönt, dass man es beim besten Willen nicht ernst nehmen konnte.
Jeder ist auf seinen eigenen Vorteil aus, offene, klare Kommunikation ist nicht an der Tagesordnung
Viele Dinge von der Geschäftsführung wurden entwendet verschwiegen oder komplett anders zu den Mitarbeitern kommuniziert. Die Kommunikation zur Vorgesetzten war auch sehr schwierig und man hatte das Gefühl, man wird nicht Ernst genommen.
Meist erst wenn der Drops gelutscht ist.
nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 68 Bewertungen).
Es gab ein paar klassische Tools, wo man sich weiterbilden konnte. Dort konnte man sich auch für vor Ort Seminare eintragen, welche zum Teil 1-2 Tage gingen. Auch wenn es die Option gab, durfte man z.T aufgrund der akuten To-Dos nicht teilnehmen.
Kollegen die es verdient haben werden nicht befördert, Gehälter nicht angepasst. Weiterbildungen gibt es wenn man Glück hat, aber haltet eure LinkedIn Profile bereit um der Firma dann auch jederzeit zu danken.
Musste erst kündigen, damit man vom Arbeitgeber eine Gehaltserhöhung sowie einen höheren Titel angeboten bekommt.
Sehr abhängig von der jeweiligen Abteilung.
Es ist nicht wichtig was man weiß, sondern wen man kennt. Was sich leider kaum noch verstecken lässt (vielleicht wird es auch gar nicht wirklich probiert lol), ist die Tatsache, dass Vitamin B die Grundzutat für einen erfolgreichen Weg innerhalb der PIA Media ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PIA Media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet PIA Media schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 26% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PIA Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 201 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 82 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PIA Media als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.