Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
CREATING THE NEW ERA OF MARKETING
Mit echter digitaler DNA & herausragender Data- und Technologie-Expertise zu einer neuen Ära der Marketing-Kommunikation: PIA Media ist eine der größten digitalen Mediaagenturen in Deutschland. Mit über 500 Expert:innen aus den Bereichen Media, Data, Tech und Content entwickeln wir für führende B2C- und B2B-Unternehmen eine konsistente und medienübergreifende Customer Experience. Der End-to-End Mediaansatz von PIA Media basiert auf Technologie, Daten und KI. Neben den deutschen Standorten in Hamburg, München, Düsseldorf und Berlin hat die Agentur zwei eigene Design- und Development-Standorte in Belgrad und Bukarest. PIA Media agiert wie eine API, die agnostisch Daten und Systeme genauso wie Provider und Partner verbindet. PIA Media begleitet Kund:innen ganzheitlich von der richtigen Mediastrategie über Ad Tech Implementierung, Data-Analyse und –Management bis hin zur Umsetzung von personalisierten Kampagnen auf führenden Plattformen.
Werde Teil des Teams: interconnect & grow!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 169 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KantineHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PIA Media GmbH.
Viel Hilfsbereitschaft unter den KollegInnen. Zumindest die Führungskräfte, die ich kenne, sind sehr um ihre Teams bemüht und unterstützen, wo sie können
Gute Zusammenarbeit, Aufbruchstimmung und Zusammengehörigkeit ist seit dem Merger viel besser geworden.
Im Moment nur die Kollegen, DIe Homeoffice Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten.
Erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Hohe Fachkompetenz in den einzelnen Kanälen vorhanden.
Einsteiger erhalten im Rahmen des Trainee Programms eine solide Ausbildung
Interne Trainingsangebote vor allem im Soft Skills Bereich
Gute Stimmung, freundliches Miteinander in den Teams
Kommunikation auf Augenhöhe und flache Hierarchien in den unteren Ebenen.
Durch verschiedene Standorte und Home Office sind die Vorgesetzten bzw. Entscheidungsträger zu wenig präsent. Dadurch verzögern sich viele Arbeiten unnötig
Grundsätzlich scheinen sie bemüht mit den Benefits, aber Gleichberechtigung war schon immer fragwürdig.
Entsprechend finde ich alles schlecht außer den Benefits und den Kunden.
Agenturtypisch, immer wieder Änderungen, aber das gehört ganz einfach dazu!
Fehlende Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten.
Unstetigkeit in der Firmierung (es gab in den letzten Jahren zu viele Umbenennungen, Logos, Zukäufe und damit gefühlt jährliche Veränderungen), das kann MA verunsichern
Geschäftsführung komplett austauschen. Unternehmensberater weg schicken. Die älteren Mitarbeiter können genau sagen, was getan werden muss. Aber die Geschäftsführung weiß es ja immer besser. Ich sehe nicht, wie die Firma noch zu retten ist.
Ausbildung und Kontrolle (im Sinne einer Meinungsumfrage oder Methodikanalyse) der Vorgesetzten ist deutlich ausbaufähig. Mansplaining gehört genauso zur Tagesordnung wie das Kleinhalten von Mitarbeitern und einem herablassenden Umgang.
Das Unternehmen ist zu lange schon in der Transformationsphase. Setzt eure Worte auch in Taten um.
Der Zwang auf mehr Büro und weniger Homeoffice ist nicht zeitgemäß.
Mitarbeiterbeteiligung und/oder Weihnachtsgeld wäre eine nette Sache ;)
Der am besten bewertete Faktor von PIA Media ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).
Das ist noch das Beste in der Firma, je nach Abteilung aber unterschiedlich ausgeprägt.
Das Herz der Firma sind die Kollegen. Egal ob Newbee oder Oldi, Vollzeit oder Teilzeit, Trainee oder Werkstudent man kann sich auf jeden Kollegen verlassen. Langfristig geplante oder spontane Vertretungen, direkte Fragen und Hilfestellungen und Arbeitsaufteilungen/umverteilungen funktionieren ohne Weiteres. Es ist ein Hand in Hand arbeiten mit dem Ziel, dass alle eine gleiche Verteilung der Arbeitsbelastung haben. Gegenseitige Wertschätzung, Motivation und das Verständnis für die doch teils unterschiedlichen Lebensweisen machen das gemeinsame Arbeiten aus. Beförderungen werden nicht mit Neid sondern ...
Hilfsbereite, nette und aufmerksame Kollegen
Alles was in den anderen Bewertungen steht, stimmt so. Sehr guter Kollegenzusammenhalt und keine sinnfreien Zickenkriege. Nur freundliches miteinander und reichlich Teamevents um dieses Miteinander zu stärken
Es wird sich nach Möglichkeit immer geholfen und unterstützt. Auch wenn natürlich bei Zeiten mit hohem Arbeitsaufwand es etwas schwierig ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PIA Media ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).
Von der Leitung kommen keine Informationen. Regelmäßig gibt es neue Visionen, die Firma wird umbenannt oder es gibt neue Firmen-Kultur-Regeln, die niemanden interessieren. Die einzige Kommunikation ist der rege Flurfunk.
Abhängig von der Abteilung, manchmal ist Kommunikation schwammig oder nicht vorhanden. Kommunikation der GF an uns Mitarbeiter ist okay, einige Entscheidungen aber nicht nachvollziehbar und schüren Ängste.
Schlecht. Egal, zu welchem Thema. Es wird Transparenz gefordert, aber selbst nur selektiv informiert, was Misstrauen erzeugt.
Von oben nach unten bemüht aber - wie fast überall - fehlt die Kommunikation an vielen Stellen
Innerhalb der Gruppe unklare Kommunikation zur Ausrichtung (gerade von oben).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 54 Bewertungen).
Begrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten. Insbesondere kaum proaktiv durch das Unternehmen gefördert. Der am lautesten schreit und nicht verlieren möchte wird gefördert.
Weiterentwicklung möglich, nicht in allen Positionen, aber generell wird Leistung gesehen und unterstützt.
Hängt ebenfalls vom Vorgesetzten ab, ob sich hier was tut. Leider sind die internen Kurse nicht immer upgedated. Positiv: Mit Eigeninitiative kommt man weit, aber wirklich unterstützt wird man selten.
Als Junior-Job für BWLer im ersten Job gerade so okay, wenn man noch keine Ansprüche hat. Karriere macht man hier nicht. Und für Weiterbildungen ist kein Geld da.
Häufig begrenzt auf rein wissensbasierte , operative Entwicklung