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Bewertung

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für deine Bewertung zu uns als Arbeitgeber und für deine offenen Worte. Es freut uns, dass das wöchentliche Frühstück gut bei dir ankommt und dass du die Chancengleichheit für Männer und Frauen bei blueSummit positiv siehst. Einige der von dir angesprochenen Punkte können wir jedoch nicht nachvollziehen und möchten uns dazu gerne äußern.

Zunächst ist es uns ist sehr wichtig, dass sich alle Kollegen/innen wohl fühlen und gerne zur Arbeit kommen. Wir unternehmen sehr viel und arbeiten stetig daran, blueSummit als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln und attraktiver zu machen. Mit unserem Programm „Create.Work.Together.“ haben wir bereits eine Vielzahl von Ideen und Maßnahmen auf den Weg gebracht. Für Hamburg ist zum Jahreswechsel 2017/18 außerdem ein Umzug geplant, der beide Büros wieder zusammenführen und in ein nagelneues, zentral gelegenes Office führen wird. Wir freuen uns schon sehr darauf und erhalten aus vielen Gesprächen sehr positives Feedback. Dennoch: Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen und bewegen uns damit auch im Kontext von Marktwirtschaft und Wettbewerb.

blueSummit hat in Hamburg viele neue und teilweise auch junge Führungskräfte ernannt. Das liegt daran, dass diese zum großen Teil aus den eigenen Reihen kommen. So ist es z.B. für jemanden, der als Trainee bei blueSummit begonnen hat, sehr gut möglich, sich im Laufe seiner Karriere bei uns bis zur Führungskraft weiterzuentwickeln. Auf diese Aufgabe werden sie mit speziell zugeschnittenen Führungskräftetrainings und persönlichen Coachings vorbereitet. Trotzdem gibt es für sie und uns noch die eine oder andere Herausforderung zum Thema „Führung“ und natürlich muss man in so eine Rolle erstmal hineinwachsen. Zögere daher nicht, aktiv mit einem Feedback auf deine Führungskraft zuzugehen und bei Bedarf auch die Standortleitung direkt mit einzubeziehen. Nur wenn wir offen über Herausforderungen sprechen, können wir sie gemeinsam lösen.

Nichtsdestotrotz geben wir dir Recht, dass neben konstruktiver Kritik natürlich auch Lob und Wertschätzung unabdingbar sind, um motiviert zu bleiben und sich in seiner Arbeitsumgebung wohl zu fühlen. Wir nehmen deine Kritik in diesem Punkt zum Anlass, unsere Führungskräfte nochmal für dieses Thema zu sensibilisieren.

Wie schon an anderer Stelle hier bei kununu erwähnt, müssen wir für unsere Kunden von 9 Uhr bis 18 Uhr erreichbar sein. Das bedeutet aber nicht, dass alle Kollegen/innen in diesem Zeitraum im Büro sein müssen. Manche Kollegen/innen fangen schon ganz früh morgens an und gehen auch früher, andere kommen lieber später und arbeiten dafür abends länger. Dies stimmen sie mit ihren Team Leadern ab. Auch Abwesenheiten können auf diese Weise organisiert werden. So können wir gewährleisten, dass jede Abteilung zu den üblichen Bürozeiten besetzt ist. Sollte dies bei dir nicht der Fall sein, wende dich bitte zur Klärung an deinen Vorgesetzten, die Standortleitung oder uns. Du hast Recht, dass Homeoffice nur in Ausnahmefällen möglich ist. Wir sind nämlich davon überzeugt, dass der Austausch zwischen den Mitarbeitern und auch der Zusammenhalt deutlich besser funktionieren, wenn die Kollegen/innen vor Ort sind.

blueSummit zeichnet sich dadurch aus, dass unsere Kolleginnen und Kollegen sehr spezialisiert arbeiten, welches wir als unseren USP sehen. Im Rahmen von Projekten und Großkunden jedoch ergeben sich natürlich Synergien und Schnittstellen zwischen den einzelnen Kanälen, die hierbei in engem Austausch stehen und man voneinander lernen kann. Zukünftig wird eine kanalübergreifende Qualifikation sicherlich noch stärker gefordert sein, mit diesem Thema setzen wir uns bereits auseinander. Bis dahin steht es jedem unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter frei, sich jederzeit proaktiv mit den Kolleginnen und Kollegen aus einem anderen Fachbereich zusammenzusetzen, sich auszutauschen und voneinander zu lernen. Nutze darüber hinaus z.B. gerne unsere Crashkurse, GBWs und internen Workshops.

Wenn du weiteren Austauschbedarf in Zusammenhang mit Projektarbeit hast, kannst du natürlich auch auf eigene Initiative hin zusätzliche Meetings einberufen um dir die Informationen zu beschaffen, die du benötigst. Skype/MS Teams nutzen wir gerne und viel um schnell miteinander zu kommunizieren. Gerade auf den freien Flächen hilft dies, andere nicht bei der Arbeit zu stören. Aber auch hier steht es dir frei, selbst ein Gespräch, außerhalb des Messengers, anzustossen. Zeig hier gerne Eigeninitiative und mach den ersten Schritt!

Viele Kollegen nutzen gerne Desktop-PC, andere wiederum Laptops. Dies haben wir auch zum Anlass genommen, innerhalb der nächsten 12-15 Monate alle PCs, sofern gewünscht, durch Laptops auszutauschen. Dies wurde auch in unserem Intranet kommuniziert, schau dort gerne öfter rein. Der erste große Schwung Laptops wurde über die IT bereits „verteilt“, an Mitarbeiter aller Ebenen.

Bitte nutze die Möglichkeit, über deinen Eindruck mit deinem Vorgesetzten zu sprechen, oder wende dich gerne an die Kolleginnen in der Personalabteilung damit wir gemeinsam eine Lösung erarbeiten können und du wieder gerne bei blueSummit arbeitest.

Viele Grüße von

Michael (Standortleitung Hamburg) und Rubina