Die guten und motivierten Leute gehen, die Head of-Ebene pennt weiter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nettes Miteinander, Frühstück und Obst, Lage des Büros, flexible Arbeitszeit,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Förderung der Mitarbeiter, Aufgaben, Verantwortung
Verbesserungsvorschläge
Fördert Mitarbeiter, seid flexibler und redet nicht nur von Weiterbildung und Mitarbeiterförderung sondern macht auch was! Und zwar nicht in Form von Präsentationen sondern in Form von richtigen Weiterbildungen, Workshops und interessanten Aufgaben, regelmäßig und nicht einmal in zwei Jahren. Investiert mal was in eure wertvollste Ressource.
Arbeitsatmosphäre
War mal gut, aber würde schlechter aufgrund wachsender Unzufriedenheit. Ambitionierte und motivierte Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, weil ihnen keine neuen Impulse gegeben werden und ihnen keine Perspektiven geboten werden.
Kommunikation
Es wird nicht genug kommuniziert. Weggänge werden lange verschleiert und damit Flurfunk gefördert, während jeder Pitch sofort kommuniziert wird. Die Geschäftsleitung ist selten präsent sondern verbarrikadiert sich hinter der Bürotür. Wie sich bis in der Zukunft aufstellen will weiß auch keiner so genau, weil es nicht kommuniziert wird. Team Updates fallen regelmäßig aus, ist anscheinend nicht wichtig genug.
Kollegenzusammenhalt
Super, die Kollegen sind das beste an Blue summst. Regelmäßig wird nach der Arbeit zusammen satt gespielt oder auch mal zusammen ein Bierchen getrunken. Hier haben sich Freundschaften entwickelt.
Work-Life-Balance
Für eine Agentur auf jeden Fall fair. Man kann Sport treiben in der Mittagspause und Arbeitszeiten sind flexibel. Home Office ist auch ok, solange es sich im Rahmen hält.
Vorgesetztenverhalten
Kommt stark auf das Team und die eben an. Einige Teamleiter sind super cool, andere ziehen Sachen ab die grabzwertig sind. Die Head of-Ebene hat sich ein paar Dinge geleistet, die bei vielen zu Unzufriedenheit geführt haben.
Interessante Aufgaben
Trends werden verschlafen, man arbeitet Adhoc-Aufgaben ab mit wenig Blick in die Zukunft. Vielleicht wird mal eine fancy Präsentation über Amazon oder Voice Search gehalten, das war es dann aber und im Alltag wird es nicht weiter verfolgt. bis macht das was sie tun extrem gewissenhaft und ordentlich, für die Kunden eine super Agentur. Leider werden die persönlichen und beruflichen Ziele der Mitarbeiter dabei vergessen.
Gleichberechtigung
Während die Gleichberechtigung auf fast allen Ebenen gelebt wird, hört sie beim Gehalt auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe keine negativen Dinge festgestellt.
Arbeitsbedingungen
Das neue Büro ist durch Baustellenlärm laut. Kleine Büro und viele Türen tragen nicht positiv zur Kommunikation bei. Die Lage ist top und das Büro selber sehr modern und. neu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser aber auch schlechter sein. Es wird sich bemüht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist bei den wachsenden Anforderungen und der aktuellen Arbeitsmarktlage eher unterdurchschnittlich bis durchschnittlich. Sozialleistungen sind ganz gut, aber keiner anderen Agentur voraus.
Image
Das Image bei anderen Agenturen und im Markt ist noch gut.
Karriere/Weiterbildung
Der Grund, warum viele gehen.