26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Urlaubs und weihnachtsgeld und ein bisschen mehr Lohn
sorry mit der Aussage von der Personalabteilung:"wir müssen es nicht zahlen also machen wirs nicht"
Funfact in Österreich ist Urlaubs und weihnachtsgeld Pflicht und die Begründung auch war das die in Österreich weniger Lohn bekommen pro Monat im Schnitt, tja is halt leider gelogen gewesen , die in Österreich kriegen sogar im Schnitt mehr Lohn als jemand in Deutschland.
Das ist einfach so ein Quatsch was die reden teilweise
Riesen Firma von zumiez supportet kann aber nicht mal korrekte Arbeitsbedingungen in Deutschland schaffen weil sie es nicht wollen
Geld hat die Firma definitiv mehr als genug
Kollegial und entspannt
Mittlerweile ist blue tomato fast schon wie zalando für skaten geworden. Klar sind die Leute in den Läden nett aber das geht alles in so ne wallmart Richtung ohne wirkliche Seele noch.
Die skatecultur dort verfällt einfach so krass. Klar muss man Business machen aber für mich hat blue tomato das essenzielle verloren was blue tomato mal blue tomato gemacht hat und zwar von ridern für rider.
Könnte besser sein aber im Verkauf eig nicht möglich
Naja du musst halt immer connections haben sonst läuft da nix
Ja knapp über dem Mindestlohn halt und es ist im Prinzip das selbe Gehalt wie 2016 nich vom Stundenlohn also in 10 Jahren wurde nix daran verbessert
Wird immer besser
8/10
Gut
Ist ok
War ok
Gut
Gut
Maximal mal ein Event planen sonst nur Standart Aufgaben wie Schaufenster nach Vorgaben etc
Sehr Schlecht
Sehr schlecht
Gibt es nicht
Gibt es nicht
Wenn Gehalt gezahlt wird, bei ausscheidenen Personen wird gern Gehalt mit fadenscheinigen Ausreden einbehalten
Auch hier wissen Sie als Arbeitgeber nicht wie das geschrieben wird
Sehr Schlecht
Werden rund gemacht wenn Sie zu langsam sind
Super Schlecht, Behandelt Mitarbeiter richtig mies
Leider muss ein Stern gegeben werden, am liebsten keinen Stern
Fast Keine
Die Kennen das Wort gar nicht
Gibt es nicht
das ich jetzt weiss was ich nicht mehr möchte und zwar mich unter wert verkaufen.
unprofessionelles verhalten, auf Lügen aufbauen. Pink-Green Washingtoners betreiben. Extrem schlechte Bezahlung
kein Betriebsrat
man wird unter druck gesetzt und nicht geführt. eine Angstpolitik wird hier gefördert.
hört den Menschen zu die für euch arbeiten und bezahlt sie vernünftig. kümmert euch.
man wird unnötig unter druck gesetzt
Aussen Hui, Innen Pfui
gibt es nicht, auch wenn es gesagt wird, arbeite bis du umfällst
Für das Unternehmen ist darüber hinaus das Arbeitszeitgesetz scheinbar nur eine grobe Empfehlung
wenn man in diesem Unternehmen weiterentwickelt werden möchte, dann sollte man seine eigene Meinung bitte auch hinten anstellen und sich wie ein Lemming verhalten.
hier verkauft man sich unter Wert und bei Gehaltsanfragen wird man einfach nur abgewiesen, man wird unter dem Niveau bezahlt.
um eigentlich Vertraglich geregelte Verkaufsprovisionen o.ä. muss man hier kämpfen
Nachhaltigkeit dient hier nur zur Aussenwerbung. Langjährige Mitarbeitende werden einfach nur verheizt.
jeder gegen Jeden und Lügner werden gefördert
kein Respekt
absolut unprofessionell und nicht Menschlich
es gehört zur Tagesordnung unterbesetzt die Shops am laufen zu halten auch wenn das heisst das man 12 std schichten schieben muss, gedankt wird es nicht. aber dafür noch mehr std gespart.
gab es oft nicht und wenn zur falschen Zeit
es wird einem Vorgegaukelt, am besten nicht Hetero sein, Pink-Green Washingtoners gehören hier zum Arbeitsalltag
mehr oder weniger
Man macht den Laden sowohl auf als auch zu (10-19Uhr) meine Arzttermine oder sonstige Termine muss ich an meinem freien Tag erledigen
Kommt ganz auf den Chef drauf an aber die Regionalchefs interessiert auch nicht wie es den Mitarbeitern geht solange die Verkaufszahlen stimmen
Keine Klimaanlage und das schon seit mindestens 5 jahren, manchmal werden ventilatoren aufgestellt aber es sind trotzdem 29 grad im verkaufsraum
Mehr in die Arbeitnehmer investieren statt in die Kunden
Einzelhandel wird unverschämt unterbezahlt
Nicht mal eine Kaffeemaschine
Man kann auf der Arbeit Skaten und es gibt Mitarbeiterrabatt
Kommunikation. Vergütung. Zeiterfassungssystem. Keine Benefits.
Blue Tomato sollte endlich lernen motivierte Mitarbeiter zu schätzen und attraktive (Oder überhaupt welche) Benefits anzubieten. Feedback aus den Filialen sollte auch verinnerlicht werden und nicht unter den Tisch fallen.
An Tagen mit weiteren Kollegen ist es klasse, jedoch steht man häufig alleine in der Filiale. Zur Mittagspause zu schließen sieht man nicht wirklich gerne. Unterbesetzt sein, Mitarbeiterstunden einsparen und der Druck den Umsatz zu steigern steht auf der Tagesordnung
Jeder schüttelt nur den Kopf, einfach schade zu sehen wie Blue Tomato immer unattraktiver für Mitarbeiter wird
Klar ist es cool im Skateshop zu arbeiten wo man die Möglichkeit hat seine Leidenschaft mit Arbeit zu kombinieren - ein Grund wieso überhaupt jemand so lange in diesem Unternehmen bleibt.
Es wird eine hohe Bereitschaft verlangt parat zu stehen.
Vitamin B is the key - es wird zwar angepriesen dass Performance und Know How alles ist, bringt aber dann doch nichts. Stattdessen darf man sich selbst mit Kollegen/Abteilungen streiten die ihre Position nicht erfüllen können. Quereinsteiger schön und gut, aber kompetente Mitarbeiter mit know how will und kann das Unternehmen anscheinend nicht halten.
Interne Onlineschulungen/Tagungen finden 2 mal im Jahr statt, was man dort lernt ist häufig nicht im Arbeitsalltag anzuwenden - vieles funktioniert nunmal nicht wenn man alleine in der Filiale steht ;)
Kein Urlaubsgeld, Kein Weihnachtsgeld, keine Inflationsprämie, wenn überhaupt minimale Provisionszahlungen, kein Wellpass, keine Parkplätze, kein Zuschuss für Nahverkehr, Gehaltserhöhungen braucht man garnicht anfragen, Gehalt ist nicht ansatzweise dem entsprechend was einem abverlangt wird, zum Geburtstag und Weihnachten erhält man Einkaufsgutscheine für Blue Tomato selbst, maginaler Saisonkarten Zuschuss über welchen man bei den Kartenpreisen nur schmunzeln kann
Es gibt fragliche Artikel im Sortiment die man als Verkäufer aufgrund von mangelnder Qualität ungerne anbietet.
Plus Punkt: Optimierung bei Verpackungen von Onlinebestellungen
In den Filialen und den jeweiligen Regionen ist der Zusammenhalt echt toll - denn man ist sehr oft auf Unterstützung anderer Filialen angewiesen, jeder hilft jedem.
Die Unterstützung hält sich bei gewissen Punkten extrem in Grenzen. Oft sind die Probleme schon längst bekannt, wodurch man nur mit resignierten Reaktionen rechnen kann - ändern tut sich aber am Ende nichts
Lustig wird es wenn etwas defekt ist - um Ersatz drückt man sich gerne drum herum und gibt den Mitarbeitern die Chance kreativ zu werden um den Arbeitsalltag irgendwie zu bewältigen. IT Probleme sind leider keine Seltenheit. Pflege der Social Media Kanäle erfolgt über das private Handy. Internet und Telefonanschlüsse sind ein Krampf.
Trotz niedrigen Hierarchien läuft man ständig Vorgesetzten hinterher, niemand will für irgendwas verantwortlich sein. Keine wirkliche Konstante was Ansprechpartner angeht.
Die Aufgaben wiederholen sich nach kurzer Zeit, interessant bleibt es nur wenn externe Abteilungen ständig versuchen Prozesse zu optimieren und es wohl eher verschlimmbessern. Hat man sich und das Team auf etwas Neues eingespielt, fängt das ganze von vorne an.
Interessant wird es ebenfalls wenn man alleine in der Filiale steht - Kunden bedienen, Bearbeitung der Neuware, Onlinebestellungen abfertigen, Warenpräsentation und Umbauen… Glückwunsch wenn genau dann noch eine intensive Hardware Beratung ansteht… hier muss man 100% Multitasking funktionieren
1 Stern für die eigentliche Arbeit, 5 Sterne für Blue Tomato die das ganze interessant gestalten
Weiterbildungsmöglichkeiten - die Kollegen in den einzelnen Abteilungen.
Bezahlung,keine Wertschätzung, Kommunikation,
Motivierte Angestellte wertschätzen.
Lieber neue Shops eröffnen bevor man mal die alten Renoviert - großteils keine Klima, Küchen und "pausenraum" eine Frechheit, Büro von Shop Manager im Pausenbereich
Fexibel muss man sein.
Man bekommt viele Schulungen
Bezahlung ist mindestlohn. Man kann sich Provision dazuverdienen aber im Sommer ist das kaum was.
Teils trash marken - andere wieder sehr nachhaltig
In den Shops - extrem <3
Gibt nicht wirklich welche
Kommunikation gleich 0
Im Sommer extrem heiß im Shop - wurde mehrmals kritisiert, interessiert halt nur keinen.
Man rennt ständig seinen Minusstunde hinterher und wird eingesetzt wann und wie man will da jeder Shop unterbesetzt ist um Stunden zu sparen.
Im Shop gut - alles darüberhinaus nop.
Ab einer gewissen Zeit ist es einfach jeden Tag dasselbe
Nichts, absolut nichts, Blue Tomato in Münster vorsicht Abzocke!
Die Abzocke der Mitarbeiter
Stell mal das Abzocken von Menschen ein du super Arbeitgeber in Münster
Leider muss ich einen Stern vergeben um zu zeigen wie schlecht der Arbeitgeber in Münster ist
Es werden Leute eingestellt und nach 2 bis 3 Wochen gekündigt, Gehalt sieht keiner mit der Ausrede das Probezeit nicht eingehalten wurde.
Kollegen sind cool.
Bevor man eingestellt wird läuft man schon seinen minus stunden hinterher die einen super stressen.
Bessere Personalführung aber das hat sich seit Februar verbessert, mehr interessantere Aufgaben geben und vor allem wenig die Mitarbeiter mit weniger uninteressanten und überladenden Aufgaben voll bombardieren.
Stunden Gehälter anpassen ausgelernte verdienen genau so viel wie ungelernte.
An sich eine Top Atmosphäre aber mit dem derzeitigen store Manager in Hamburg City unaushaltbar
Wie schon mehrmals erwähnt verheerend. Wenn er nicht ersetzt wird. Löst sich das Team innerhalb von Wochen auf. Dies wurde schon mehrmals intern besprochen bisher hat sich nichts getan.
Die Kommunikation ist gut, jedoch ist der store Manager total verplant und vergisst viel zu viel was die Kommunikation sehr schwer macht.
Der store Manager mag keine männlichen Mitarbeiter und sieht diese als Konkurrenz. Wenn er was gegen Männer hat soll er diese nicht einstellen.
ich hatte in 5 jahren arbeit dort, 11 mal einen chef wechsel….. also das geht gar nicht weil da keiner arbeiten möchte auf dauer.
So verdient kununu Geld.