43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unterdurchschnittliche Bezahlung, aber gute Remote-Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Blue Yonder GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, flexibel und remote zu arbeiten, ist ein klarer Pluspunkt. Zudem herrscht in vielen Teams ein angenehmes Miteinander und Kollegenzusammenhalt, was den Arbeitsalltag erleichtert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung liegt unter dem Marktstandard, und die Führungsebene verändert häufig die Zielvorgaben. Entscheidungen wirken oft unstrukturiert, und die Schuld für Fehlschläge wird auf die Mitarbeitenden geschoben.
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte eine klare und konsistente Vision kommunizieren und Verantwortung für Produktentscheidungen übernehmen, anstatt diese auf die Mitarbeitenden abzuwälzen. Zudem wäre es hilfreich, wenn Ziele stabiler definiert und nachvollziehbarer verfolgt würden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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pures Chaos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Blue Yonder GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Führung der Mitarbeiter, der Mitarbeiter und dessen Arbeit wird nicht wertgeschätzt, hohe Fluktuation, hohe Frustration
Verbesserungsvorschläge
viele...aber erstmal ne Strategie entwickeln und Führungskräfte coachen
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen
Image
Mitarbeiter sind unzufrieden und reden schlecht über Blue Yonder
Work-Life-Balance
Katastrophe 60h die Woche ist Normalität
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet nicht statt, Karrierewege werden nicht transparent gemacht und sind auch nicht erwünscht im Projektmanagement
Gehalt/Benefits
Gehalt marktüblich, keine Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Angaben
Kollegenzusammenhalt
einige Kollegen sind fair, hängt von der Kultur des Einzelnen ab aus welchen Land/Kulturkreis der Kollege kommt
Umgang mit älteren Kollegen
keine Angabe
Vorgesetztenverhalten
diskriminierend und rassistisch, keine ausgebildeten Führungskräfte, Escalationmentalität
Arbeitsbedingungen
Computer hat nicht funktioniert, immer wieder abgestürzt, im Prinzip keine durchgängige Arbeit möglich
Kommunikation
sehr anonym bis findet gar nicht statt
Gleichberechtigung
nur dann gegeben, wenn Kollegen aus dem gleichen Kulturkreis(Land) kommen
Interessante Aufgaben
Projekt Manager haben bis zu fünf Projekt-Implementierungen gleichzeitig und überall gleich Performance wird erwartet und tiefes know how der Lösungen bei immer wieder wechselnen Produkten
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Alles Gute für die Zukunft...!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Blue Yonder GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt doch Positiv. Gibt ja immer gute und schlechte Tage. Durch die Umbesetzung im Management hat aber die Gesamtatmosphäre im Unternehmen gelitten. Sicher, man muss auch mal Geld verdienen, aber man hätte die Belegschaft auch ruhig schrittweise dahin bringen können.
Image
Innovatives Unternehmen.
Work-Life-Balance
Hat man doch letzendlich selbst in der Hand. Es gab für mich 30 Tage Urlaub und Homeoffice, was schon mehr ist als anderswo.
Karriere/Weiterbildung
Eher begrenzte Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für Start-Up Umfeld halbwegs okay, insgesamt nicht okay. Dafür gibts gute Nebenleistungen, z.B. wird die Kita für Kinder übernommen. Ein Mal pro Woche Sushi, kostenlose Getränke.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel für die Leute getan.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt gut, man hilft sich. Es menschelt halt überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, wenn es denn überhaupt ältere Kollegen gibt.
Vorgesetztenverhalten
Durch Start-Up Kultur werden natürlich zuerst die langjährigen Mitarbeiter "an die Oberfläche gespült", was dazu führt, dass es wenige wirkliche Führungspersönlichkeiten gibt. Aber es gab auch andere gute Beispiele.
Arbeitsbedingungen
Das Office in Karlsruhe ist so dermaßen schlecht: Hellhörig, schlechte Klimatisierung, kaum Parkmöglichkeiten, teilweise furchtbare Stühle, einfach unangenehm. Hamburg ist besser, London sowieso. Dafür gibt es Macs oder PCs mit sehr guter Performance, großzügige Serverumgebungen für Entwicklungen etc.
Kommunikation
Kann mich nicht beschweren. Irgendwann kann man nicht mehr alle in jede Entscheidungen einbeziehen. Das ist auch wieder dem Wechsel vom Start-Up zum "richtigen" Unternehmen geschuldet.
Interessante Aufgaben
Ja! Und man kann seine Aufgaben auch selbst gestalten. Sicher gibt es auch Routine, wie überall.
Gleichberechtigung
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Gute Kollegen, gutes Image, Arbeitsbedingungen okay
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Blue Yonder GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, die sehr "seniorig" sind. Hier kann man wirklich etwas lernen. Stetige Weiterentwicklung der Produkte. Marktführer. Innovatives Marketing, mit spannenden Tools
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Führungskraft sollte man keine 60h als Alltag vorleben. Zu viele Meetings und Mails
Verbesserungsvorschläge
Keine Mails mehr am Wochenende. Langfristiges Denken, mit mehr Struktur und den Angestellten aufzeigen, wie die Wachstumspläne realistisch erreicht werden können. Zeit für kreativen Freiraum schaffen
Arbeitsatmosphäre
Motiviertes Team, aber jeder kämpft für sich. Virtuelles Arbeiten
Image
Marktführer und Leader in allen Gartner Quadranten
Work-Life-Balance
Sehr viele Emails 24/7. Alles ist dringend und muss ad hoc gelöst werden. Wenn man gut ist in seinem Job bekommt man zusätzliche Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Nur, wenn ein Stuhl frei wird, geht es weiter nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig. In meinem Team war es sehr empathisch und man freute sich immer Mitstreiter für ein neues Projekt zu haben. Man kann viel voneinander lernen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt wenig Kollegen Ü50.
Vorgesetztenverhalten
Individuell abhängig. Meine Vorgesetzte hat das Team in den Vordergrund gestellt und ihre Erfolge in der Firma sichtbar gemacht und gefeiert. Auch war sie immer offen für Feedback und hat das direkt umgesetzt. Habe das aber auch schon anders in der Firma erlebt.
Arbeitsbedingungen
Dauer-Homeoffice, hier ist jeder seinem Schicksal überlassen.
Kommunikation
Typisch amerikanische Kultur
Gehalt/Benefits
Branchendurchschnitt
Gleichberechtigung
Typisch amerikansich.
Interessante Aufgaben
Globaler Marktführer mit innovativer Technik. Wenn man die Chance ergreift, kann man hier tolle Sachen gestalten und an großen Projekten mitwirken und glänzen.
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Workload defines Working Time
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Blue Yonder GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Top Marktpräsenz
- gute Applikationen
- starkes Business development
- Top Perspektive für Vollblutverkäufer welche den Job an erste Stelle setzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- fehlende Ressourcen
- Headcount je Manager
- keine Worklife Balance ('Recharge' days müssen vor-/nach gearbeitet werden)
- kein Mentoring
- keine Regelung für Urlaubsvertretung
- always 200%
- löse deine Probleme selbst
- military organized sales organization & processes, kein Raum für Abweichungen oder Einflussnahme
- schlechter Umgang mit krankheitsbedingter Abwesenheit = sofortiger , dauerhafter Impact auf named accounts
- No Backup from Management
- schlechtes Spesenmanagement
- sehr teure company cars
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great working atmosphere and company culture
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Blue Yonder GmbH in Hamburg gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten gut?
WFH
Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten nicht gut?
-
Was sollte dein Unternehmen in Corona-Zeiten (anders) machen?
encourage isolation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannender geht es kaum!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Blue Yonder GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor der Akquisition durch jda start-up, jetzt globaler Player. Dadurch steigen die Herausforderungen und die Möglichkeiten. Tolle Atmosphäre, super Zusammenhalt der Kollegen. Die Tätigkeiten sind spannend und man hat viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Unglaublich gutes Produkt, welches durch das jda Portfolio erweitert wird und so einzigartig am Markt ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird hier stark gefordert. Mir gefällt das - manche mag es überfordern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modern, innovativ und familiär
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Blue Yonder GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung ist gut, es gibt viel zu tun, das wird aber auch wertgeschätzt
Image
gilt zu Recht als guter, fairer Arbeitgeber mit viel Lernmöglichkeiten
Work-Life-Balance
Auf private Randbedingungen wird große Rücksicht genommen
Kollegenzusammenhalt
Alle helfen sich gegenseitig und gehen fair miteinander um. Man lernt viel von anderen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird mit viel Vertrauen geführt, es könnte etwas mehr und häufiger Feedback / Richtungsgespräche geben
Kommunikation
Es wird sich vom Management aus um viel Transparenz und klare Kommunikation bemüht.
Gleichberechtigung
(zu) wenige Frauen in der Firma, was schade ist, denn Frauen und Männer haben hier die gleichen Chancen
Interessante Aufgaben
Die Firma hat große Ambitionen, daraus entwickeln sich viele verschiedene Rollen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Moving to the next level as ML / AI leader, now globally
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Blue Yonder GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Focus on expansion together with JDA, a global company is a good approach to win new customers and markets.
Verbesserungsvorschläge
Keep hiring new colleagues successfully
Image
Leader in ML/AI space
Work-Life-Balance
Sometimes peak time work and can be demanding but that´s normal for the software industry, everyone helps out if needed
Karriere/Weiterbildung
New opportunities coming up with JDA and the global approach and possibilities
Kollegenzusammenhalt
Happy with colleagues
Vorgesetztenverhalten
team-oriented
Arbeitsbedingungen
Flexible
Kommunikation
Never stop communicating....
Interessante Aufgaben
Never boring, now on global level new opportunity, building additional products in more verticals in the next years looks compelling to me
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Spannende Tätigkeiten mit super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Blue Yonder GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen sehr hilfreich; alle wollen dazulernen und sich bzw. das Produkt ständig verbessern
Work-Life-Balance
Keine festen Uhrzeiten; Arbeitszeit auf Vertrauensbasis; Flex office kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Festes Budget für Weiterbildungen; Konferenzen (einschl. Vorträge=, etwa in Open-Source-Umfeld.
Vorgesetztenverhalten
Der beste Chef, den ich je hatte; interessiert sich für
Kommunikation
Sehr transparent, was Unternehmensziele und -strategie angeht
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Blue Yonder durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Blue Yonder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Blue Yonder als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.