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GmbH
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Einzigartige Homeoffice Kultur

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zweibrücken gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das offene ohr. Super kollegiale Umgebung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Werbung an Unis für dsd einholen von personal

Kommunikation

Transparenz und offene Kommunikation wird in allen Ebenen gelebt. Jeder ist ein Teil der offenen Kommunikation. Jedoch hakt die offene Kommunikation meiner Meinung im Detail

Kollegenzusammenhalt

Meine Kollegen sind immer für mich da, auch der Chef hat immer ein offenes Ohr, trotz vollem Terminkalender.

Work-Life-Balance

Da würde ich 6 Sterne geben.
Das bisher einzigste Unternehmen welches Homeoffice in allen Belangen ermöglicht.

Vorgesetztenverhalten

könnte manchmal etwas strenger sein.

Interessante Aufgaben

Jeder kann seinen Teil zur Verwirklichung der Ziele mitbringen. Stärken werden gefördert.

Gleichberechtigung

Auf gut Deutsch flache Hierarchie. Jedoch werden manche gleicher als gleich behandelt (evtl. auch nur unterbewusst)

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich gut. Je nach Ebene sogar durchweg positiv gestimmt.
Ältere Kollegen sind jedoch von einem anderen Schlag. Andere Lebenseinstellung würde ich vermuten. Insbesondere die Unterschiede zwischen dem jungen Zweibrücker Standort und dem aus Urgesteinen bestehenden Standort Hannover merkt man an. Man könnte mit einer Optimierung in Personalabteilung bestimmt etwas machen.

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne Laptops und Bereitstellung von Diensthandys. Sogar Ausstattung im Homeoffice werden in einem sinnvollen Maße ermöglicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Bereich Umweltbewusstsein wird alleine mit Homeoffice vieles erreicht.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung. woanders in größeren Firmen kann natürlich mehr verdient werden. Es gab aber auch kleinere Dämpfer (Null Runden).
Dafür passt einfach die work life balance

Image

es könnte mehr Werbung an Unis gemacht werden

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsbudget für jeden ist vorhanden. Teamleiter achten sehr darauf. Es liegt dennoch eher am Mitarbeiter selbst Weiterbildung in Anspruch zu nehmen. Kundenprojekte gehen manchmal doch vor.


Arbeitsatmosphäre

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.