5 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Arbeitsbedingungen
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 80%
Toller Arbeitgeber aber war leider keine Branche für mich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Uttenreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unterstützung, die ich jederzeit bekommen habe, und das tolle Umfeld. Man wird als Mensch gesehen, nicht nur als Arbeitskraft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts Nennenswertes ein. Mein Wechsel hatte rein persönliche Gründe.
Verbesserungsvorschläge
Gute Ausstattung, alles Nötige war vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes, wertschätzendes Umfeld, in dem ich mich von Anfang an wohlgefühlt habe.
Image
Ich empfehle das Unternehmen gern weiter.
Work-Life-Balance
Hat für mich gut gepasst.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte Raum, mich auszuprobieren und weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Fair
Kollegenzusammenhalt
Das Team hat zusammengehalten und sich gegenseitig geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Ich wurde durchgehend unterstützt, auch bei meiner Entscheidung zu wechseln.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, alles Nötige war vorhanden.
Kommunikation
Offen und ehrlich, auch als ich gemerkt habe, dass ich mich beruflich anders orientieren möchte.
Gleichberechtigung
Ich habe alle fair und gleich behandelt erlebt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben im Marketing. Dass es fachlich nicht meins war, lag an mir und nicht an den Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Familiäres Team und spannende Projekte mit cutting-edge Technologien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Uttenreuth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stets freundlich, positiv und miteinander. Alle sind sehr motiviert. Durch diverse Arbeitsbereiche sind auch die Arbeitszeiten der Mitarbeiter leicht unterschiedlich.
Image
Die BlueBranch hat bei ihren Kunden und Mitarbeitern ein hohen Stellenwert.
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Arbeitszeit flexibel setzen und remote Arbeiten. Straffe Deadlines kommen vor, aber sind nicht die Regel.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind einfach möglich. Es wird die Möglichkeit zu internen oder externen Kursen geboten.
Kollegenzusammenhalt
Fühlt sich wie eine Familie an. Jeder achtet auf den anderen.
Vorgesetztenverhalten
Man ist motiviert für alle ein Umfeld zu schaffen in dem sie gerne arbeiten. Offene Kommunikation und transparenz gegenüber der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice, im Büro (Regensburg/Erlangen) oder Hybrid ist möglich. Dazu kommt eine flexible Arbeitszeit.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist fair.
Gleichberechtigung
Jeder Kollege wird geschätzt.
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt hat interessante und spannende Eigenheiten, welche dazu führen immer neues zu lernen. Technologien werden immer aktuell gehalten und auch Neue werden regelmäßig angewendet.
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Dynamisches Arbeitsumfeld mit starkem Teamspirit – ideal für Berufseinsteiger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Uttenreuth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist durchweg positiv. Es herrscht ein freundschaftliches Miteinander, das von gegenseitigem Respekt und Motivation geprägt ist. Besonders neue Mitarbeitende werden sehr herzlich aufgenommen.
Image
Das Unternehmen hat ein junges, dynamisches Image und zieht besonders ambitionierte Berufseinsteiger an
Work-Life-Balance
Je nach Projektphase kann die Arbeitszeit intensiver sein, aber insgesamt wird auf Ausgleich geachtet. Flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice sind immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Klare Aufstiegsmöglichkeiten für motivierte Mitarbeitende. Interne Schulungen und Coaching-Angebote sind fester Bestandteil des Onboardings und der Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Das Einstiegsgehalt ist fair, mit der Möglichkeit zur leistungsbezogenen Entwicklung. Zusatzleistungen wie Boni, Coaching oder Team-Events sind vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist vorhanden, aber noch kein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur. Erste Schritte wie papierlose Prozesse und digitale Meetings werden umgesetzt. Sozial wird viel Wert auf Teamzusammenhalt gelegt, auch durch gemeinsame Aktivitäten.
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist wird bei Bluebranch großgeschrieben. Gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeit fördern das Miteinander. Man unterstützt sich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl das Team insgesamt eher jung ist, werden erfahrene Kollegen sehr geschätzt und aktiv eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind engagiert, nahbar und setzen auf eine transparente Kommunikation. Lob und konstruktive Kritik werden offen ausgesprochen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume mit guter Ausstattung. Die technische Infrastruktur ist solide, es wird auf ergonomisches Arbeiten geachtet.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings und Feedbackgespräche sorgen für einen klaren Informationsfluss. Die Geschäftsführung ist offen für Vorschläge und nimmt sich Zeit für die Anliegen der Mitarbeitenden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird grundsätzlich gelebt. Das Team ist bunt gemischt, und Leistung zählt mehr als Herkunft, Geschlecht oder Alter.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und praxisnah. Besonders positiv ist, dass Mitarbeitende früh Verantwortung übernehmen dürfen. Man arbeitet an echten Projekten mit direktem Kundenkontakt, was die Lernkurve steil macht. Wer Eigeninitiative zeigt, kann schnell in spannende Themen eingebunden werden.
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Vielseitige Aufgaben, Einblicke in diverse Bereiche und der Möglichkeit sich weiterzubilden.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Uttenreuth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Aufgaben können herausfordernd sein. Jedoch besteht immer die Möglichkeit sich Unterstützung zu holen. Kollegen sind größtenteils erreichbar oder rufen zurück und es wird sich Zeit genommen Fragen zu klären.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten stehen jedem frei selbst zu wählen. Die meisten Mitarbeitenden fangen jedoch früher an.
Karriere/Weiterbildung
Jedem Mitarbeitenden stehen jeden Tag Zeiten frei in dem sich weitergebildet werden kann. Intern werden außerdem Lernmittel zur Verfügung gestellt und Themen bzw. Ziele gemeinsam definiert um die persönlichen Ziele wie bspw. Gehalt zu erreichen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen und das Team arbeiten an zwei verschiedenen Standorten (Fürth & Regensburg). Es finden regelmäßig Besuche statt und jedem Mitarbeiter steht es frei den anderen Standort oder das Büro zu nutzen um gemeinsam zu arbeiten. Es werden gemeinsam Workations abgehalten und über eine Woche arbeitet man an einem externen Standort gemeinsam an Projekten und bildet sich gegenseitig weiter.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Fürth ist immer besetzt und jedem Mitarbeiter steht ein fester Platz bereit, den er nach Belieben einrichten kann.
Kommunikation
Team-Meetings / Team-Retros finden in regelmäßigen Abständen statt. Besonders in den Retros nehmen alle Mitarbeiter Teil und jeder wird nach seinen Wünschen, Erfahrungen und Verbesserungen gefragt. Dies wird dann zur Ansprache gebracht und Lösungen für die Etablierung werden ausgearbeitet.
Interessante Aufgaben
Aufgaben variieren. Projekte sind vielfältig, spannend und können teils herausfordernd sein. Man arbeitet selten alleine an einem Projekt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Erfahrungen in einem dynamischen, aber nicht immer fairen Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung in Uttenreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexiblen Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kündigung kam überraschend: Kurz nach der Unterzeichnung meiner Vertragsverlängerung wurde ich aus wirtschaftlichen Gründen per Videocall informiert, dass meine Zeit im Unternehmen unmittelbar endet. Ohne große Worte folgte die Freistellung – ein abrupter Abschluss einer zuvor geschätzten Zusammenarbeit.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Entscheidungsprozesse folgten oft einem eigenen Rhythmus – manchmal bedeutete das auch tagelanges Warten auf Rückrufe oder die Klärung wichtiger Anliegen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist ausgezeichnet, und bei Fragen ist immer jemand erreichbar.
Image
Ist nicht was es scheint
Work-Life-Balance
sehr ausgewogene Balance
Karriere/Weiterbildung
nur Projektbedingt möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt ist immer sehr pünktlich auf dem Konto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziales Miteinander wurden betont – in der Praxis jedoch vor allem innerhalb des Gesellschafterkreises gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist und Zusammenhalt wurden im Unternehmen großgeschrieben – insbesondere innerhalb des Gesellschafterkreises. In eingespielten Strukturen fanden vertraute Kreise schnell Lösungen, während neue Perspektiven eher als Beobachter Teil des Prozesses blieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang im Team war durchwachsen – während einige Kolleg:innen respektvoll und höflich auftraten, wirkten andere distanziert oder verhielten sich wenig wertschätzend, insbesondere im Umgang mit älteren Mitarbeitenden.
Vorgesetztenverhalten
Zeigte stets großes Engagement für das Unternehmen und seine Projekte. Transparenz und Wertschätzung standen im Arbeitsalltag im Vordergrund – zumindest solange es den Unternehmenszielen diente. Veränderungen in der strategischen Ausrichtung wurden effizient und ohne unnötige Kommunikation umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Mischung aus Homeoffice, täglichen Meetings und Präsenztreffen ist für mich perfekt, um Privates und Geschäftliches unter einen Hut zu bekommen.
Kommunikation
Warten auf Rückrufe oder die Klärung wichtiger Anliegen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wurde offiziell betont, spiegelte sich jedoch nicht immer im Umgang wider. Insbesondere wer nicht den Erwartungen entsprach oder persönliche Herausforderungen mitbrachte, musste mit wenig Verständnis rechnen – teils sogar mit Spott statt Unterstützung.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind interessant nur ist man genauso schnell wieder den Job los
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