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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • CoachingCoaching
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Unterstützung, die ich jederzeit bekommen habe, und das tolle Umfeld. Man wird als Mensch gesehen, nicht nur als Arbeitskraft.
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flexiblen Arbeitszeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mir fällt nichts Nennenswertes ein. Mein Wechsel hatte rein persönliche Gründe.
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Die Kündigung kam überraschend: Kurz nach der Unterzeichnung meiner Vertragsverlängerung wurde ich aus wirtschaftlichen Gründen per Videocall informiert, dass meine Zeit im Unternehmen unmittelbar endet. Ohne große Worte folgte die Freistellung – ein abrupter Abschluss einer zuvor geschätzten Zusammenarbeit.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gute Ausstattung, alles Nötige war vorhanden.
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Kommunikation und Entscheidungsprozesse folgten oft einem eigenen Rhythmus – manchmal bedeutete das auch tagelanges Warten auf Rückrufe oder die Klärung wichtiger Anliegen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von BlueBranch ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Gute Ausstattung, alles Nötige war vorhanden.
5
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Homeoffice, im Büro (Regensburg/Erlangen) oder Hybrid ist möglich. Dazu kommt eine flexible Arbeitszeit.
Moderne Büroräume mit guter Ausstattung. Die technische Infrastruktur ist solide, es wird auf ergonomisches Arbeiten geachtet.
Das Büro in Fürth ist immer besetzt und jedem Mitarbeiter steht ein fester Platz bereit, den er nach Belieben einrichten kann.
Die Mischung aus Homeoffice, täglichen Meetings und Präsenztreffen ist für mich perfekt, um Privates und Geschäftliches unter einen Hut zu bekommen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BlueBranch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Der Umgang im Team war durchwachsen – während einige Kolleg:innen respektvoll und höflich auftraten, wirkten andere distanziert oder verhielten sich wenig wertschätzend, insbesondere im Umgang mit älteren Mitarbeitenden.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Ich hatte Raum, mich auszuprobieren und weiterzuentwickeln.
4
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Jedem Mitarbeitenden stehen jeden Tag Zeiten frei in dem sich weitergebildet werden kann. Intern werden außerdem Lernmittel zur Verfügung gestellt und Themen bzw. Ziele gemeinsam definiert um die persönlichen Ziele wie bspw. Gehalt zu erreichen.
Klare Aufstiegsmöglichkeiten für motivierte Mitarbeitende. Interne Schulungen und Coaching-Angebote sind fester Bestandteil des Onboardings und der Weiterentwicklung.
Weiterbildungen sind einfach möglich. Es wird die Möglichkeit zu internen oder externen Kursen geboten.
nur Projektbedingt möglich
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BlueBranch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet BlueBranch besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BlueBranch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BlueBranch als eher modern.

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Unternehmenskultur

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BlueBranch
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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