Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorgeflexiblen Arbeitszeiten
Die Kündigung kam überraschend: Kurz nach der Unterzeichnung meiner Vertragsverlängerung wurde ich aus wirtschaftlichen Gründen per Videocall informiert, dass meine Zeit im Unternehmen unmittelbar endet. Ohne große Worte folgte die Freistellung – ein abrupter Abschluss einer zuvor geschätzten Zusammenarbeit.
Kommunikation und Entscheidungsprozesse folgten oft einem eigenen Rhythmus – manchmal bedeutete das auch tagelanges Warten auf Rückrufe oder die Klärung wichtiger Anliegen.
Der am besten bewertete Faktor von BlueBranch ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Homeoffice, im Büro (Regensburg/Erlangen) oder Hybrid ist möglich. Dazu kommt eine flexible Arbeitszeit.
Die Mischung aus Homeoffice, täglichen Meetings und Präsenztreffen ist für mich perfekt, um Privates und Geschäftliches unter einen Hut zu bekommen.
Moderne Büroräume mit guter Ausstattung. Die technische Infrastruktur ist solide, es wird auf ergonomisches Arbeiten geachtet.
Das Büro in Fürth ist immer besetzt und jedem Mitarbeiter steht ein fester Platz bereit, den er nach Belieben einrichten kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BlueBranch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Umgang im Team war durchwachsen – während einige Kolleg:innen respektvoll und höflich auftraten, wirkten andere distanziert oder verhielten sich wenig wertschätzend, insbesondere im Umgang mit älteren Mitarbeitenden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Jedem Mitarbeitenden stehen jeden Tag Zeiten frei in dem sich weitergebildet werden kann. Intern werden außerdem Lernmittel zur Verfügung gestellt und Themen bzw. Ziele gemeinsam definiert um die persönlichen Ziele wie bspw. Gehalt zu erreichen.
Klare Aufstiegsmöglichkeiten für motivierte Mitarbeitende. Interne Schulungen und Coaching-Angebote sind fester Bestandteil des Onboardings und der Weiterentwicklung.
Weiterbildungen sind einfach möglich. Es wird die Möglichkeit zu internen oder externen Kursen geboten.
nur Projektbedingt möglich
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