22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Worf-Life-Balance steht an erster Stelle und finanziell auch super.
interne Kommunikation muss verbessert werden
Kommunikation zur Geschäftsstelle, nähe Düsseldorf, muss verbessert werden
das Miteinander
mehr Transparent bei Unternehmensentscheidungen, die die Mitarbeiter betrifft, offenere Kommunikation, schnellere Entscheidungen
Hybrides Arbeiten
seit kurzem eine öffentliche Gehaltsstruktur
innerhalb der Abteilungen sehr gut, abteilungsübergreifend ok
man lernt und profitiert voneinander auf kollegiale Weise
soweit es meinen Vorgesetzten betrifft sehr gut
Büroeinrichtung (Stühle) lässt zu Wünschen übrig
man hat es sich auf die Fahne geschrieben, dass die Kommunikation auf allen Ebenen verbesserungswürdig ist, es gibt Ansätze, aber noch keine wirkliche Verbesserung
Männer verdienen mehr und haben einen anderen Stellenwert
Mangelnde Kommunikation
Extrem lange Entscheidungswege
Ungeklärte Zuständigkeiten
Mitarbeitern mehr zutrauen.
Mitarbeitern mehr vertrauen.
Mitarbeitern Wertschätzung entgegenbringen.
Auch mal neue Wege gehen.
Schönes Gebäude, moderne Arbeitsplätze, hauptsächlich 2er- Büros, viel Platz
leider keinerlei Angebote seitens des Arbeitgebers
Wie überall gibt es solche und solche. Insgesamt aber in Ordnung.
Gesunde Mischung aus jünger und älter - so wie es sein sollte.
Küche, Kantine, Kaffee, Wasser, kostenlose Parkplätze, höhenverstellbare Schreibtische, mobiles Arbeiten möglich
Entscheidungen der Geschäftsführung werden gar nicht, zu spät oder nur in Teilen kommuniziert. Man erfährt vieles durch Zufall oder Flurfunk.
absolut fair
Ja, vorhanden. Es wird allerdings viel angefangen und nicht zu Ende gebracht. Das ist auf Dauer sehr demotivierend.
Gutes Arbeitsklima, spannende Aufgaben und pünktliche bezahlung
Das Gehalt und relativ hohe Gehalts spannen zwischen den Mitarbeitern die nicht nachzuvollziehen sind. Wer mehr macht bekommt leider nicht mehr.
Es gibt gute Möglichkeiten die allerdings kaum entlohnt werden
Das Gehalt ist leider nicht sehr hoch
Es kommt auf die Launen an
Die Arbeitsatmosphäre im Betrieb ist befriedigend.
Für Väter und Mütter gibt's eine Möglichkeit home office zu arbeiten, wenn ihre Kinder krank werden.
Hier noch keine Weiterbildung mitgemacht
Die Kollegen halten gut zusammen und sind freundlich zueinander.
Ein guter Umgang
Die Vorgesetzten haben ständig neue Forderungen an die Mitarbeitern und können sich nicht immer an ein Projekt halten, ändern ihre Ideen häufig um.
Gute Büro Räume, gute PC Ausstattung
Täglich gibt's ein Gespräch zwischen Kollegen in derselben Abteilung. Einmal in der Woche ein Gespräch mit Kollegen und dem Abteilungschef
Als Mitarbeitern wird man gut bezahlt.
Hierzu kann ich nur sagen, daß man keinen Unterschied zwischen Geschlechter hat.
Die Aufgaben sind herausfordernd und sehr interessant.
Lohnverhältnis in der Firma passt überhaupt nicht. Es wird nicht nach Qualifikation bezahlt. Egal ob ein Mitarbeiter mehrere Arbeitsplätze bedienen kann oder auch nicht. Dort werden keine Unterschiede gemacht. Für Mitarbeiter die mehr können stößt das natürlich sehr bitter auf.
Klasse Kollegen und Team
Sehr schlecht. Man erfährt kaum etwas und wenn dann auch viel zu spät.
persönliche Bedürfnisse werden weitestgehend respektiert
Wertschätzung außerhalb der Abteilung lässt zu wünschen übrig
klarer und frühzeitiger Informationsfluss wäre wünschenswert
mäßige Informationen über Unternehmensentscheidungen und -ziele
rlativ flexibles Arbeiten
in meiner Abeilung sehr gut, Abeilungsübergreifend ok
ok
mein persönlicher Vorgesetzer steht voll hinter seinen Mitarbeitern
siehe oben
zwischen Männern und Frauen nicht immer gegeben, macht sich auch deutlich am Geld
immer wieder neue Herausforderungen
Für die schnelle und in ganz vielen Punkten (anhand Empfehlungen anerkannter Institutionen) korrekte Einführung von Sicherungsmaßnahmen, um die Infektionsgefahr zu minimieren.
Fällt mir momentan nichts ein.
Aus meiner Sicht keine Steigerung möglich. Ich war schon vor dem offiziellen 'lock down' im Heimbüro, und es wurde gestattet, Heimbüro u. Betreuung des Kindes frei zu kombinieren.
dies gilt überwiegend; es geht nicht ganz ohne Pflichtaufgaben, die nicht immer interessant sind.
Arbeitsklima, Aufstiegsmöglichkeite. Rundum Sorglos
So verdient kununu Geld.