Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Rabatte
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Worf-Life-Balance steht an erster Stelle und finanziell auch super.
das Miteinander
Gutes Arbeitsklima, spannende Aufgaben und pünktliche bezahlung
persönliche Bedürfnisse werden weitestgehend respektiert
Arbeitsklima, Aufstiegsmöglichkeite. Rundum Sorglos
Was Mitarbeitende schlecht finden
interne Kommunikation muss verbessert werden
Mangelnde Kommunikation
Extrem lange Entscheidungswege
Ungeklärte Zuständigkeiten
Das Gehalt und relativ hohe Gehalts spannen zwischen den Mitarbeitern die nicht nachzuvollziehen sind. Wer mehr macht bekommt leider nicht mehr.
Wertschätzung außerhalb der Abteilung lässt zu wünschen übrig
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zur Geschäftsstelle, nähe Düsseldorf, muss verbessert werden
mehr Transparent bei Unternehmensentscheidungen, die die Mitarbeiter betrifft, offenere Kommunikation, schnellere Entscheidungen
Mitarbeitern mehr zutrauen.
Mitarbeitern mehr vertrauen.
Mitarbeitern Wertschätzung entgegenbringen.
Auch mal neue Wege gehen.
Lohnverhältnis in der Firma passt überhaupt nicht. Es wird nicht nach Qualifikation bezahlt. Egal ob ein Mitarbeiter mehrere Arbeitsplätze bedienen kann oder auch nicht. Dort werden keine Unterschiede gemacht. Für Mitarbeiter die mehr können stößt das natürlich sehr bitter auf.
klarer und frühzeitiger Informationsfluss wäre wünschenswert
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Blücher ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gesunde Mischung aus jünger und älter - so wie es sein sollte.
man lernt und profitiert voneinander auf kollegiale Weise
Ein guter Umgang
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blücher ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
man hat es sich auf die Fahne geschrieben, dass die Kommunikation auf allen Ebenen verbesserungswürdig ist, es gibt Ansätze, aber noch keine wirkliche Verbesserung
Entscheidungen der Geschäftsführung werden gar nicht, zu spät oder nur in Teilen kommuniziert. Man erfährt vieles durch Zufall oder Flurfunk.
Täglich gibt's ein Gespräch zwischen Kollegen in derselben Abteilung. Einmal in der Woche ein Gespräch mit Kollegen und dem Abteilungschef
Sehr schlecht. Man erfährt kaum etwas und wenn dann auch viel zu spät.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
leider keinerlei Angebote seitens des Arbeitgebers
Es gibt gute Möglichkeiten die allerdings kaum entlohnt werden
Hier noch keine Weiterbildung mitgemacht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Blücher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Blücher gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Blücher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Blücher als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mögliche Geschäftschancen verpassen und Langfristigen Erfolg anstreben.




































