7 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Worf-Life-Balance steht an erster Stelle und finanziell auch super.
interne Kommunikation muss verbessert werden
Kommunikation zur Geschäftsstelle, nähe Düsseldorf, muss verbessert werden
das Miteinander
mehr Transparent bei Unternehmensentscheidungen, die die Mitarbeiter betrifft, offenere Kommunikation, schnellere Entscheidungen
Hybrides Arbeiten
seit kurzem eine öffentliche Gehaltsstruktur
innerhalb der Abteilungen sehr gut, abteilungsübergreifend ok
man lernt und profitiert voneinander auf kollegiale Weise
soweit es meinen Vorgesetzten betrifft sehr gut
Büroeinrichtung (Stühle) lässt zu Wünschen übrig
man hat es sich auf die Fahne geschrieben, dass die Kommunikation auf allen Ebenen verbesserungswürdig ist, es gibt Ansätze, aber noch keine wirkliche Verbesserung
Männer verdienen mehr und haben einen anderen Stellenwert
Mangelnde Kommunikation
Extrem lange Entscheidungswege
Ungeklärte Zuständigkeiten
Mitarbeitern mehr zutrauen.
Mitarbeitern mehr vertrauen.
Mitarbeitern Wertschätzung entgegenbringen.
Auch mal neue Wege gehen.
Schönes Gebäude, moderne Arbeitsplätze, hauptsächlich 2er- Büros, viel Platz
leider keinerlei Angebote seitens des Arbeitgebers
Wie überall gibt es solche und solche. Insgesamt aber in Ordnung.
Gesunde Mischung aus jünger und älter - so wie es sein sollte.
Küche, Kantine, Kaffee, Wasser, kostenlose Parkplätze, höhenverstellbare Schreibtische, mobiles Arbeiten möglich
Entscheidungen der Geschäftsführung werden gar nicht, zu spät oder nur in Teilen kommuniziert. Man erfährt vieles durch Zufall oder Flurfunk.
absolut fair
Ja, vorhanden. Es wird allerdings viel angefangen und nicht zu Ende gebracht. Das ist auf Dauer sehr demotivierend.
Lohnverhältnis in der Firma passt überhaupt nicht. Es wird nicht nach Qualifikation bezahlt. Egal ob ein Mitarbeiter mehrere Arbeitsplätze bedienen kann oder auch nicht. Dort werden keine Unterschiede gemacht. Für Mitarbeiter die mehr können stößt das natürlich sehr bitter auf.
persönliche Bedürfnisse werden weitestgehend respektiert
Wertschätzung außerhalb der Abteilung lässt zu wünschen übrig
klarer und frühzeitiger Informationsfluss wäre wünschenswert
mäßige Informationen über Unternehmensentscheidungen und -ziele
rlativ flexibles Arbeiten
in meiner Abeilung sehr gut, Abeilungsübergreifend ok
ok
mein persönlicher Vorgesetzer steht voll hinter seinen Mitarbeitern
siehe oben
zwischen Männern und Frauen nicht immer gegeben, macht sich auch deutlich am Geld
immer wieder neue Herausforderungen
Für die schnelle und in ganz vielen Punkten (anhand Empfehlungen anerkannter Institutionen) korrekte Einführung von Sicherungsmaßnahmen, um die Infektionsgefahr zu minimieren.
Fällt mir momentan nichts ein.
Aus meiner Sicht keine Steigerung möglich. Ich war schon vor dem offiziellen 'lock down' im Heimbüro, und es wurde gestattet, Heimbüro u. Betreuung des Kindes frei zu kombinieren.
dies gilt überwiegend; es geht nicht ganz ohne Pflichtaufgaben, die nicht immer interessant sind.
Die Arbeitsatmosphäre und Hilfsbereitschaft der Kollegen
befristete Vertrag
direkt Vermittlung u. nicht über Zeitarbeit inserieren