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9 von 47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 44%
Score-Details

9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Idealer Partner für die persönliche Entwicklung

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Meuselwitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

"offenes Ohr" vom Vorstand, flex. Arbeitszeitgestaltung, Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlecht finde ich persönlich nichts

Verbesserungsvorschläge

individuelle Arbeitszeiterfassung

Arbeitsatmosphäre

von Vertrauen geprägt, faire Behandlung

Image

sehr gut, insbesondere im IT Channel

Work-Life-Balance

Mix aus mobilem Arbeiten und Anwesenheit im Büro

Karriere/Weiterbildung

es stehen alle Möglichkeiten offen, man muss aber proaktiv kommunizieren

Gehalt/Benefits

Mix aus Fixum und variablen Bestandteilen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Rücksicht auf private Themen und entsprechende Unterstützung

Kollegenzusammenhalt

Teamevents prägen das Miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

vorbildlich

Vorgesetztenverhalten

Fair und Konstruktiv

Arbeitsbedingungen

sehr gut, IT Ausstattung,

Kommunikation

Infos aus den technischen Bereichen könnten etwas ausführlicher sein

Interessante Aufgaben

Mix aus technischen und kaufmännischen Anforderungen


Gleichberechtigung

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Besser als der Ruf...

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Meuselwitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Work-Life-Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu meckern gibt es in jeder Firma. Es gibt hier nichts, wo man nicht auch bei anderen Firmen anecken könnte.

Verbesserungsvorschläge

Eine sachlichere und professionellere Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeiter würde Vieles verbessern

Arbeitsatmosphäre

Trotz der Größe recht familiär. Man kann locker mit den Kollegen reden. Hat aber auch Nachteile, da nicht immer als auf professionellen Weg geklärt wird...

Work-Life-Balance

Wo möglich, wird Homeoffice angeboten, 4-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Man hat viele Möglichkeiten. Man muss sie nutzen und auch mal aktiv nachfragen ob man eine Weiterbildung machen kann.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig. Von super bis unterirdsich

Vorgesetztenverhalten

Mh, meistens sehr gut. Jedoch öfters auch unprofessionell, wenn man auf gleichem Niveau antworten würde, würde das einen wohl den Job kosten.

Kommunikation

In der Gesamtheit gut. Einige Ausnahmen reisen jedoch die Bewertung ein...

Gehalt/Benefits

Auch Abteilungsabhängig...

Interessante Aufgaben

Man hat die Möglichkeit sich zu entfalten, man muss sie nur nutzen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Nicht weiter zu empfehlen. Für die zu leistende Arbeit zu geringe Bezahlung. Mindestlohn.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Meuselwitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir nur die Arbeitszeit im technischen Bereich ein , wenn nicht Überstunden und Samstagarbeit im Raum standen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringe Vergütung. Lohngefüge zwischen Fachkräften und angelernten Personal. Mangelhafte Strukturierung der Arbeitsaufgaben durch die Teamleiter. Arbeitsplanung. Viele Überstunden und auch Samstagsarbeit hätten bei entsprechender Planung nicht sein müssen.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Koordinierung bei erhöhter Auftragslage. Bessere Bezahlung im Grundlohn und nicht durch ein Prämiensystem. Bessere Kommunikation im Unternehmen. Diese Ansatzepunkte würden sicherlich helfen um wieder gutes Fachpersonal in der Firma zu halten oder auch neu einzustellen.

Arbeitsatmosphäre

Nur Leistung zählt. Prämiensystem um den Mindestlohn aufzustocken.

Image

Als ehemaliger Mitarbeiter kann man da schon eine Einschätzung machen. Das positive Image , welches nach aussen getragen wird , ist teilweise nicht nachvollziehbar.

Work-Life-Balance

Das hat eigentlich schon gepasst. Urlaub konnte auch kurzfristig eingereicht werden und wurde auch fast immer genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Eher gering. Auf Bewerbungen für interne Stellenausschreibungen wurde nicht reagiert.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn. Da hält man keine Fachkräfte im Unternehmen. Dafür aber pünktliche Lohnzahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wieder mal eine positive Bewertung. Strikte Mülltrennung. Auf dem Erweiterungsbau wurde eine Solaranlage verbaut.

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser sein. Jeder versucht seine Arbeitsleistung hervor zu heben.

Vorgesetztenverhalten

Einer der Kritikpunkte. Entscheidungen nicht nachvollziehbar. Verbesserungsvorschläge wurden nicht mal angehört.

Arbeitsbedingungen

Ausser der Arbeitszeit im 1 Schichtbetrieb keine positiven Ansatzpunkte

Kommunikation

1x im Jahr grosse Betriebsversammlung. Sonst eher keine Kommunikation aus der Vorstandsebene.

Gleichberechtigung

Viele Frauen im Unternehmen , welche die gleichen Chancen haben , wie ihre männlichen Kollegen. In vielen Bereichen erledigen Frauen die meiste Arbeit. Hat vielleicht auch mit dem gezahlten Gehalt zu tun , dass Männer eher in der Unterzahl sind.

Interessante Aufgaben

Auch hier eher ein Kritikpunkt. Für gelernte Fachkräfte wurden die Arbeitsaufgaben erhöht, ohne eine entsprechende Lohnanpassung. Der Fachkräftemangel ist hier deutlich spürbar. Gelernte Kräfte suchen sich in anderen Unternehmen eine Anstellung , wo für die gleiche Arbeit mehr Gehalt gezahlt wird.


Umgang mit älteren Kollegen

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Mehrfachbewertung

bester Arbeitgeber im Umkreis Süden Leipzig

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Meuselwitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

persönlicher Bezug zu Mitarbeitern; familiäres klima

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehm

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten; Sport; Möglichkeit Mittagessen finde ich sehr gut

Karriere/Weiterbildung

zwei x Vertriebstraining im Jahr ist super

Kollegenzusammenhalt

im Team sehr gut; außerhalb des Teams gut

Kommunikation

noch etwas ausbaufähig


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehr Schein als sein…

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Meuselwitz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im Bereich wo ich gearbeitet habe war bis auf wenige Ausnahmen gute Stimmung

Image

Regional definitiv nicht mehr so gut, da alle wissen das hier nur Zähneknirschend Mindestlohn gezahlt wird

Karriere/Weiterbildung

viele versprechen aber Möglichkeiten/Angebote

Gehalt/Benefits

Lohnanpassungen finden in Form von Stundenreduzierung statt. Damit ist nur der Firma geholfen

Gleichberechtigung

Frauen stehen hier definitiv hinter den Männern vor allem finanziell und Kinder bekommen darf man auch nicht dann ist man in der Chef Etage gleich unten durch


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Mittelmäßig nicht wirklich schlecht, aber auch nicht gut, maximal ein ausreichendes Verhältnis.

2,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Meuselwitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Viele Veranstaltungen, wo man als Mitarbeiter eingeladen ist und Speis, Unterhaltung, auch Trank genießen kann
-Mitarbeiterparkplätze
-Kantine und Pausenräume, kostenloser Kaffee
-Bewegungssport am Mittwoch
-Großes Unternehmen in der eher ruhigeren Region
-Events wie die Teilnahme am Open Water Firmen Cup

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Geringe Bezahlung
-Festgefahrene Strukturen
-Mitarbeiter haben nicht genug Zeit, Azubis und neue Mitarbeiter zu betreuen
-Entwicklung nur in einem eingegrenzten Raum

Verbesserungsvorschläge

-Mehr Gehalt bezahlen
-Mitarbeiter Zufriedenheit Umfragen einführen
-Mitarbeiter mehr einbeziehen und Ihnen das Gefühl geben, dass Sie direkt am Unternehmen mitwirken
-Technische Möglichkeiten und Bereiche für ITler erweitern
-Mehr Wertschätzung der Produktion
-Mehr Zeit schaffen für Unterweisung von Azubis und neuen Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Im großen und ganzen Okay sind mir viel schlimmere Unternehmen bekannt.

Image

Das Image ist, denke recht gut, zumindest habe ich außerhalb wenig Schlechtes gehört.

Work-Life-Balance

Wird teilweise geboten, kommt auf den Bereich mit darauf an.

Karriere/Weiterbildung

Es werden durchaus Möglichkeiten geboten sich weiterzubilden und es herrscht eine gängige Toleranz für Entwicklung der Angestellten.

Gehalt/Benefits

Definitiv zu niedrig, es trifft viele der Mindestlohn.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier würde ich sagen, liegt einigermaßen im Mittelweg.

Kollegenzusammenhalt

Würde sagen ist sehr durchmischt, gibt solche und solche Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das kann ich ehrlich gesagt nicht einschätzen.

Vorgesetztenverhalten

Auch etwas unterschiedlich und vom Bereich und Position abhängig.

Arbeitsbedingungen

Könnten aus meiner Sicht weitgehend verbessert werden.

Kommunikation

Könnte deutlich besser sein, wird hier und da etwas vernachlässigt.

Gleichberechtigung

Manchmal fühlt es sich so an, als seien bestimmte Personen bevorzugt, aber teilweise auch so, als seien alle gleich unbedeutend.

Interessante Aufgaben

Für meinen Geschmack größtenteils zu kaufmännisch in vielen Bereichen oder da wo es technisch ist, nicht genug, nicht wie ich es mir vorgestellt hatte.

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja PetzoldAssistentin des Vorstandes

Vielen Dank für dein Feedback sowie die Anregungen und Verbesserungsvorschläge. Das Thema Aus- und Weiterbildung spielt für uns insgesamt, aber vor allem in den IT-Arbeitsbereichen, eine sehr wichtige Rolle. Wir sind uns bewusst, dass im Arbeitsalltag nicht immer die Zeit für Auszubildende erbracht werden kann, wie man es sich wünschen würde. Ausbildung betrachten wir als ein enorm wichtiges Mittel zur Fachkräftesicherung. Um bei der gestiegenen Anzahl an Auszubildenden unsere Ausbildungsqualität auf hohem Niveau zu halten, wurden weitere Mitarbeiter zum IHK-geprüften Ausbilder qualifiziert. Darüber hinaus haben die Kollegen, die sich neben dem täglichen Arbeitsaufkommen um die Anleitung und Motivation unserer Azubis kümmern, ein Update für ausbildende Fachkräfte in Form von IHK-Seminaren absolviert.
Zum Thema Work-Life-Balance haben wir in den letzten Jahren viele Neuerungen geschaffen: Senkung der Wochenarbeitsstunden, Gleitzeit, mobiles Arbeiten in den kaufmännischen Bereichen und Ermöglichung der 4-Tage-Woche.
Anlerntätigkeiten in der Fertigung erfolgen zum Mindestlohn und geben damit auch ungelernten Kräften eine Chance zum Einstieg. Sie werden mit viel Einsatz angelernt und aufgebaut bis hin zur Spezialisierung mit einhergehender Entgeltsteigerung bzw. Entwicklung in andere Arbeitsbereiche. Die Kommunikation dazu erfolgt in den letzten Jahren u.a. über interne Stellenausschreibungen. Die Kollegen*innen in der Fertigung arbeiten im 1-Schicht-Betrieb zu familienfreundlichen Zeiten und bilden mit ihrer Arbeit den Sockel unserer Eigenmarke-Produkte.
Bezüglich der Weiterbildungsmöglichkeiten gehe bitte direkt auf deinen Teamleiter zu, Interesse und fachliche Spezialisierung sind nach wie vor immer willkommen.

Überwachung und wird immer schlechter

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Meuselwitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplatz, Kantine, Außenbereich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gerade was Vorstand Vertrieb angeht... wer einen narzisstische Vorgesetzten mag, dem wird es gefallen. Geforderte Steigerungsraten weit deutlich über Branchenniveau (25-30%) stellen keine Ausnahmen dar.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterfluktuation überdenken, aber ist wohl eher auf dem absteigenden Ast.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Kollegen an

Image

Naja

Work-Life-Balance

Naja

Karriere/Weiterbildung

Naja

Gehalt/Benefits

Naja

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja

Kollegenzusammenhalt

Geht meistens

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ganz gut

Vorgesetztenverhalten

Naja

Arbeitsbedingungen

Ist soweit alles okay

Kommunikation

Stark verbesserungswürdig

Gleichberechtigung

Da gibt es nichts zu meckern

Interessante Aufgaben

Naja

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ein schmaler Pfad zwischen Gut und Schlecht

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Meuselwitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehmes Arbeitsumfeld, Gleitzeit und zumeist ein Familiärer Umgang unter den Kollegen. Geregelte Pausenzeiten und pünktliche Lohnzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hauptsache nach aussen hin wird alles schön geredet...

Verbesserungsvorschläge

Bezahlung übedenken wenn man seine Fachkräfte halten möchte.

Arbeitsatmosphäre

Geregelte Pausenzeiten, gratis Wasser (Wasserspender) und ein meist lockerer Umgang untereinander. Da geht man gern auf Arbeit.

Work-Life-Balance

Man schickt die Kollegen lieber Samstags zum Arbeiten (üblichwerweise im Weihnachtsgeschäft) anstatt diese Zeiten in der Woche aufzuholen wenn alle vor Ort sind. Somit ist das Wochenende hinüber und für die zusätzlichen Fahrkosten interessiert sich auch keiner. Die Arbeitszeiten wurden in einigen Bereichen von 42h/Woche auf 38h/Woche herabgesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Abteilungswechsel innerhalb der Firma sind möglich und werden im normalfall unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Meine Arbeit macht mir im großen und ganzen sehr viel Spaß. Spontane Urlaubstage stellen in der Regel kein Problem dar.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn und keine oder nur sehr geringe Unterschiede (50€-100€ Brutto) zwischen Facharbeiter mit Verantwortung und ungelernter Kraft. Sozialleistungen: Man solle sich doch über die Kostenlosen Parkplätze freuen, Sehtest und Grippeschutzimpfung wären der Arbeitszeit... Kooperationen mit diversen Autohäusern welche nur von (vielleicht) 10-20% der Kollegen genutzt werden können...

Gleichberechtigung

Alles dreht sich um den eigenen Fußballverein. Arbeitskräfte werden abgezogen, um Arbeiten im Verein zu erledigen. Dadurch fehlen diese Arbeitskräfte in der Firma, so dass die liegen bleibende Arbeit auf andere Angestellte verteilt wird. An der Mann/Frau gleichberechtigung gibt´s nichts zu Meckern.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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viel Potential was liegen gelassen wird

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich IT in Meuselwitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat Kontakt mit vielen interessanten Produkten und Dienstleistungen. Das Klima unter den Mitarbeitern ist insgesamt recht gut und kollegial.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf die Meinung der Mitarbeiter wird leider kein Wert gelegt. Häufig werden Entscheidungen im stillen Kämmerchen entschieden und von oben her durchgesetzt.

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeiter mehr in Entscheidungen einbeziehen
- interne Stellenausschreibungen

Arbeitsatmosphäre

Fairness ist leider nicht das große Thema.

Image

Leider mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Weitestgehend freie Einteilung der Arbeitszeit möglich (Gleitzeit), keine Bevormundung bei der Planung von Urlaub und abfeiern von Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Trotz wiederholten Nachfragen wurden keine Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen ermöglicht. Gerade in der sich schnell verändernden IT-Branche ein nogo. Aufstiegschancen gibt es nur nach "Nase". Interne Stellenausschreibungen, sodaß man sich in anderen Aufgabengebieten entwickeln könnte, gab es leider auch nicht. Solche Stellen wurden meist "unter der Hand" besetzt.

Gehalt/Benefits

Gehaltszahlungen immer pünktlich. Höhe der Gehälter deutlich unter dem Branchenschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Viele nette Kollegen mit denen man gut arbeiten konnte.

Vorgesetztenverhalten

Prinzipiell ist der Umgang recht ordentlich, leider ändern sich die Meinungen mitunter wie die Windrichtung.

Arbeitsbedingungen

Soweit ganz ordentlich. Im Sommer Temperaturen in Richtung 30°C sorgen aber leider nicht für ein angenehmes Arbeitsklima.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt nur sporadisch, manchmal nur "um 3 Ecken hintenrum". Insgesamt sollte man auch die MA einfach mal fragen oder Anregungen einholen. Häufig interessiert die Meinung der MA einfach nicht.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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