Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebsarzt"offenes Ohr" vom Vorstand, flex. Arbeitszeitgestaltung, Benefits
Ich hatte eine sehr schöne Zeit in diesem Unternehmen. Die Vorgesetzten und Kollegen waren stets freundlich, hilfsbereit und unterstützend. Besonders geschätzt habe ich die flexible Arbeitszeit sowie das Verständnis für die persönliche Situation jedes einzelnen Mitarbeiters. Man fühlt sich wertgeschätzt und fast wie ein Teil einer Familie.
Es gibt ausreichend Parkplätze und viele Veranstaltungen. Bei privaten Anliegen viel entgegenkommen.
Positiv hervorzuheben sind der grundsätzlich gute Kollegenzusammenhalt sowie die abwechslungsreichen Aufgaben, die den Arbeitsalltag interessant gestalten. Auch Angebote wie die jährliche Grippeimpfung und das Jobrad sind wertvolle Zusatzleistungen, die den Mitarbeitenden zugutekommen
Familiäre Struktur
Negativ fallen vor allem die eingeschränkten Homeoffice‑Möglichkeiten, die geringe Anzahl an Urlaubstagen sowie das im regionalen Vergleich unterdurchschnittliche Gehalt auf. Auch die technische Ausstattung, häufige IT‑Probleme und die laute Großraumbüro‑Umgebung ohne Schallschutz erschweren den Arbeitsalltag. Zudem sind Weiterbildungsmöglichkeiten sehr begrenzt, und einige Sozialleistungen wurden eingestellt, ohne eine gleichwertige Alternative zu bieten.
Der Mindestlohn steigt, aber die Gehälter der Facharbeiter bleiben. Irgendwann arbeiten auch wir für den Mindestlohn
schlecht finde ich persönlich nichts
Geringe Vergütung. Lohngefüge zwischen Fachkräften und angelernten Personal. Mangelhafte Strukturierung der Arbeitsaufgaben durch die Teamleiter. Arbeitsplanung. Viele Überstunden und auch Samstagsarbeit hätten bei entsprechender Planung nicht sein müssen.
Leider ist das Gehalt aus meiner Sicht zu niedrig. Hier besteht definitiv noch Verbesserungspotenzial. Das ist wirklich schade, da das Arbeitsumfeld ansonsten sehr positiv ist.
Es wäre hilfreich, wenn die internen Prozesse transparenter gestaltet und Mitarbeitende stärker in Entscheidungen einbezogen würden. Mehr Unterstützung durch die Führungskräfte sowie ein offener Umgang mit Vorschlägen könnten die Zusammenarbeit deutlich verbessern.
Auch eine modernere technische Ausstattung und stabilere IT‑Infrastruktur würden den Arbeitsalltag erleichtern.
Darüber hinaus könnten attraktivere Sozialleistungen, mehr Urlaubstage und klarere Entwicklungsmöglichkeiten dazu beitragen, das Unternehmen langfristig als Arbeitgeber zu stärken.
Ich würde mir wünschen, dass die Gehälter regelmäßig überprüft und an die Leistung sowie die aktuellen Lebenshaltungskosten angepasst werden. Das würde die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden zusätzlich unterstreichen und die Attraktivität des Unternehmens weiter steigern. Ansonsten gibt es aus meiner Sicht nur wenige Verbesserungspunkte.
Wäre schön, wenn nicht alles klein gemacht wird und die Kollegen von Ihren vorgesetzten mehr motiviert werden, statt immer nur auf Zahlen nieder zu drücken. Mehr Teamevents würden das ganze schon auflockern, da war früher mehr Bereitschaft
Mitarbeiter mehr einbinden und fördern, leistungsgerechtes Gehalt bezahlen und hinterfragen ob die Limitierungen für das mobile Arbeiten noch zeitgerecht sind.
Der Mindestlohn steigt, aber die Gehälter der Facharbeiter bleiben. Irgendwann arbeiten auch wir für den Mindestlohn
Der am besten bewertete Faktor von bluechip Computer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ältere Mitarbeitende werden im Unternehmen wertgeschätzt. Es besteht die Möglichkeit, auch nach dem Renteneintritt weiter im Unternehmen tätig zu bleiben, was für Erfahrungssicherung und Kontinuität spricht.
vorbildlich
Das kann ich ehrlich gesagt nicht einschätzen.
Auch ganz gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bluechip Computer ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die angebotenen Sozialleistungen sind gemischt. Positiv hervorzuheben sind die jährliche Grippeimpfung sowie die Einführung des Jobrads.
Das Gehalt liegt jedoch im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Region eher im unteren Bereich, und auch die Anzahl der Urlaubstage fällt deutlich geringer aus als branchenüblich. Eine zuvor über Jahre angebotene private Krankenversicherung wurde zwar mit Ankündigung eingestellt, jedoch ohne eine gleichwertige Alternative bereitzustellen, wodurch ein wichtiger Zusatzvorteil für Mitarbeitende weggefallen ist.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen wird hier absolut nicht leistungsgerecht und oft nur knapp über Mindestlohn gezahlt
Kann man sich streiten, mehr ist immer schön
Leider zu wenig
Mindestlohn für gelernte wie auch ungelernte Arbeitskräfte im Service, Produktion und Lager.
Fußballer des ZFC stehen hier besser in der Gunst der Firmenleitung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
es stehen alle Möglichkeiten offen, man muss aber proaktiv kommunizieren
Man hat viele Möglichkeiten. Man muss sie nutzen und auch mal aktiv nachfragen ob man eine Weiterbildung machen kann.
Eher gering. Auf Bewerbungen für interne Stellenausschreibungen wurde nicht reagiert.
zwei x Vertriebstraining im Jahr ist super
viele versprechen aber Möglichkeiten/Angebote
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitenden vertrauen.
