3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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bluepool GmbH Vorstellungsgespräche
bluepool
GmbH
Leinfelden-Echterdingen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach zwei Monaten nicht einmal eine Antwort auf die Bewerbung erhalten
Bewerber/inHat sich 2019 bei bluepool GmbH als Marketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
E-Mails beantworten
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Personal Mitarbeiterin ist im Vorstellungsgespräch eingeschlafen
Bewerber/inHat sich 2018 bei Bluepool als Buchhalterin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Bewerber zum Gespräch eingeladen werden sollte man das was man Bewerber erwartet wird erst mal selber bringen, als erstes mal Respekt gegenüber des Gesprächspartner, einschlafen während des Gespräch ist ein absolutes no go da möchte man gar nicht anfangen zuarbeiten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Rückmeldung nach Vorstellungsgespräch trotz Zusicherung, dass innerhalb zwei Wochen Bescheid gegeben wird.
Bewerber/inHat sich 2017 bei bluepool GmbH als Buchhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verantwortung übernehmen. Dass nach einem Vorstellungsgespräch nicht einmal Bescheid gegeben wird (Zu-/oder Absage), ist eine Frechheit, gar nicht mehr zu reagieren spricht überhaupt nicht für das Unternehmen. So lassen sich Rückschlüsse darauf ziehen, wie dort mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Lieber woanders bewerben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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