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Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Selbstständiges Arbeiten, tolles Team, Flexibilität, offen für Neues, Wille zum Erfolg, extrem flache Hierarchie
nicht immer transparent
noch mehr an der internen Kommunikation arbeiten
Die Arbeitsatmosphäre ist offen, aber konzentriert. Durch die vielen Gemeinschaftsbüros findet ein offener Austausch statt. Die Kollegen können auf direktem Wege Projektinformationen etc. untereinander absprechen und somit in bestimmten Situationen schneller handeln. Dennoch arbeitet jeder in seinem Büro fokussiert an seinen Aufgaben, sodass keine Unruhe oder Hektik entsteht.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten können private und berufliche Dinge sehr gut kombiniert und miteinander vereinbart werden.
Jedem Mitarbeiter wird es ermöglicht an Fortbildungen teilzunehmen.
Bei Neueintritt in das Unternehmen wird man vom gesamten Team herzlich aufgenommen. Die Kollegen untereinander pflegen einen offenen Umgang, bieten Hilfestellungen und arbeiten zusammen.
Bei Blueprint wird ein respektvoller Umgang untereinander gepflegt. Egal ob jung oder alt.
Die Vorgesetzten haben für jeden Mitarbeiter ein offenes Ohr. Es gibt klare Strukturen und kurze Entscheidungswege, die die Zusammenarbeit sehr angenehm machen.
Kommunikation wird in diesem Unternehmen groß geschrieben. Es gibt kurze und schnelle Wege, um Angelegenheiten zu klären. Egal ob Lob, Kritik oder Optimierungspotenzial - es wird direkt, aber sachlich und auf Augenhöhe miteinander gesprochen.
Männer und Frauen werden bei Blueprint gleichberechtigt. Auch die Auszubildenden werden von Anfang an mit in die Arbeit /Projekte eingebunden, ohne mit "Auszubildendenarbeiten" wie Kaffeekochen etc. überhäuft zu werden.
Dass ich mir die Arbeitszeiten flexibel einteilen kann, finde ich super. Toll finde ich auch, dass wir uns bei Blueprint immer gegenseitig unterstützen und als Team arbeiten, anstatt jeder für sich. Ebenso Nette und ungezwungene Atmosphäre, kein üblicher Agentur-Klüngel oder verkrustete Strukturen. Auf Vorschläge wird regelmäßig eingegangen und Verbesserungen in den Arbeitsalltag übernommen.
Bei Blueprint kann sich jeder weiterbilden und neue Dinge lernen. Im Rahmen von Workshops und Seminaren wird auch intern gearbeitet und zusammen gelernt.
Hier arbeiten Männer und Frauen gleichberechtigt. Ebenso sind Azubis keine "Kaffeekocher", sondern arbeiten vom ersten Tag an an Projekten eigenständig mit.
Die Aufgaben bei Blueprint sind sehr vielseitig und nie langweilig!
Höchsten Respekt vor dem, was der Gründer von Blueprint geschafft hat.
Das launische und überhebliche Verhalten
Fangt an, euch mit eurem Team auseinander zu setzen und diesem ab und an auch mal etwas Gutes zu tun. Und damit meine ich nicht, die Süßigkeitenschale aufzufüllen ;-) Sondern Jubiläen, Weihnachtsfeiern etc. zu veranstalten - Dinge, mit denen man sich nun mal bei seinem Team für deren Einsatz und Arbeiten bedankt. Fällt allerdings schwer, wenn man die Augen nur auf sich gerichtet hat.
"Du möchtest hier deine Ausbildung anfangen? Wenn du schlau bist, machst du deine Ausbildung woanders und nicht hier in diesem Laden. Hier wirst du nicht glücklich." - Zitat meines Ausbilders während des ersten Tages meines Praktikums vor Beginn meiner Ausbildung. Er sollte Recht behalten!
Das Image entspricht den Charakteren der Chefs - energisch & beschönigend.
Auch wenn es als Werbeagentur auf Grund der Masse sicherlich schwierig ist, mit Müll umzugehen, sollte man in der Lage sein, diesen korrekt zu trennen.
Sozialbewusstsein ist hier Mangelware, sowohl bei dem einen, als auch bei dem anderen Chef.
Wer glaubt, sein Auszubildender möchte Kunden klauen, indem er dort nach einer Beschäftigung für nach der Ausbildung fragt, hat auf sozialer Ebene wohl einiges aufzuholen.
Jeder macht seinen Job - dass jemand jemandem den Rücken stärkt, habe ich in meiner Zeit hier nicht erlebt. Dafür lassen sich die Kollegen unter sich so richtig über die Chefs und die Arbeitsweise aus. Zwar immer wieder amüsant, aber auch loyal?
Wer sich über seine älteren Kollegen gerne lustig macht, ohne, dass jemand anders darüber schmunzeln kann, hat wohl noch nicht ausgelernt.
Wer interne Probleme nicht wahrhaben möchte (sämtliche kununu-Einträge) und sämtliche Kritik von seinem Team oder Ehemaligen für unsinnig und unangebracht hält, hat doch schon vor ewigen Zeiten verloren. Gepaart mit einem überaus launischem Verhalten, das jedem Tag auf's Neue einer Wundertüte gleicht, ist das Vorgesetztenverhalten ohne jeden Zweifel exzellent! ;-)
Zusätzlich ist das Verhalten ähnlich beschämend, wie die einzigen guten Rezensionen hier bei Kununu selbst zu verfassen. Irgendwer muss es ja ebschönigen, wenn alle anderes nur Blödsinn reden!
Es gibt hier für jeden einen Schreibtisch, einen PC und ein Büro.
Kommunikation bedeutet hier, dass die Chefetage redet. Die "Teambesprechung", die keiner Teambesprechung sondern einer leblosen Erzählstunde von langweiligen Projekten gleicht, wird gekonnt genutzt, um Probleme und Projekte nicht zu besprechen. Ein besonderes Leckerchen meiner Zeit war, dass eine gesamte Abteilung das Gespräch mit den Chefs gesucht hat, um von Dingen zu erzählen, die einem in dem Betrieb Bauchschmerzen verursachen. Die Reaktion darauf: "Die schlechten Gefühle gibt es nicht, die könnt ihr einfach löschen." Kommunikation at its finest - wer keine Probleme lösen kann, sieht auch keine Probleme und kann auch kein Verständnis dafür aufbringen.
Kommunikation ist hier auch so wichtig, dass man lieber gar nicht erst mit jemandem über ein Problem spricht, sondern ihn direkt fristlos kündigt, da man sich wohl in seiner Ehre verletzt gefühlt hat. In seinem Heimatort nach einem Arbeitgeber nach der Ausbildung zu suchen, ist auch wirklich eine große Schweinerei. Erst recht, wenn dies in der Bewerbungsphase und 7 Wochen vor der Abschlussprüfung passiert.
"Transparenzen schaffen" wird so wie die "Kommunikation" groß geschrieben - jedoch nicht durchgeführt.
Gehalt laut den meisten Angestellten "viel zu wenig". Als Auszubildender war ich über drei Jahre - immerhin konstant - mit Abstand der "Geringverdiener". Ausbildungen sind ja auch eine super Sache: Man kann für sehr wenig Geld eine funktionierende und ambitionierte Arbeitskraft beschäftigen. Wenn es dann mal knapp wurde und die Chefs nach Hilfe (in jeglicher Form) gefragt hat, wurde man im Gespräch als "unverschämt" bezeichnet. Dies gibt einem ein ganz besonders tolles Gefühl. Bei spontanen Außendiensten und Temperaturen von 35 Grad, ist es selbstverständlich, dass der Chef seinem Team nach einem Einkauf nicht mal eine Flasche Wasser mitbringt. Wenn das mal nicht sozial ist ...
Angestellte in den verschiedenen Abteilungen sind Angestellte. Über manche von denen machen sich die Chefs sogar vor versammelter Mannschaft lustig - sodass sich eigentlich jeder an den Kopf packt und diesen schüttelt. Wer hier aber in der Vermarktung und Verkauf tätig ist, wird der beste Freund der Chefs und darf auch auf Benefits hoffen.
Als Auszubildender hast du hier definitiv keine interessanten Aufgaben. Es sei denn, du findest Kaffee kochen, Einkaufen und dich um die Spülmaschine kümmern spannend. Und die nicht-existierende Weihnachtsfeier, bei der du dich als Azubi so richtig in's Zeug legen darfst.
Natürlich kommst du hier auf deine zwei, drei spannenden Projekte in (d)einer dreijährigen Laufzeit. Wer über Monate als Webdesigner/Webprogrammierer gerne Plakate aktualisiert, bei denen lediglich Text aktualisiert werden muss, trifft hier voll in's Schwarze.
Sehr hilfsbereit, offen und ehrlich.
Je nach Auftrag macht es mehr oder weniger Spaß.
Sei es Produktaufnahmen im Stuido, Modelshootings on Location oder die Portraitshootings alles einfach Hammer! Ein Traum!
Das Unternehmen befindet sich im Wandel, da sich die Kommunikation stark verändert hat. Hier besteht immernoch Verbesserungspotential, selbiges gilt für die Führung, es wird aber akribisch daran gearbeitet und Verbesserungen sind deutlich zu erkennen.
Die Atmosphäre im Unternehmen ist gut, daran ändern auch die manchmal vollgepackten Arbeitstage nichts
Als Werbeagentur ist es schwierig, die Umwelt zu schützen, aber die Digitalisierung bietet nach und nach mehr Möglichkeiten.
Die Förderung der Mitarbeiter beschränkt sich zwar auf kleinere Schulungen oder interne Events, diese werden aber gezielt von der Führung für den passenden Mitarbeiter gewählt oder bei Mitarbeiterinteresse unterstützt.
Bei größeren Weiterbildungen beschränkt sich die Unterstützung auf zeitliche, soziale Förderung.
Die wenigen älteren MItarbeiter werden geschätzt, aber die lockere Atmosphäre macht dies auch einfach
Hier besteht noch Verbesserungsbedarf, aber Probleme wurden erkannt, akzeptiert und Verbesserungen sind spürbar
Die Bedingungen, speziell im Bereich Arbeitszeit und selbstständiges Arbeiten sind hervoragend. Vertrauen gegenüber der Arbeitnehmer steht an oberster Stelle.
Das Gehalt ist leider nie, wie man es sich wünscht, das ist auch hier nicht anders.
Aber wer für das Unternehmen arbeitet und diese vorantreibt, kann hier auf lange Sicht Besserung erwarten. Selbiges gilt für Sozialleistungen.
Jeder hat im Unternehmen den selben Stellenwert - jeder ist wichtig!
Es wird klar sein, dass die beste Kritik hier von dem Firmeninhaber selbst geschrieben wurde, was schon eine ganze Menge über den Laden aussagt. Tatsächlich gab es eine komplette Neubesetzung des Teams (abgesehen von zweien ohne weitere Perspektiven), die Stimmung wurde dadurch aber nicht besser. Was mir an dem Laden gefällt, wären die Räumlichkeiten. Ein knarrendes altes Haus mit morschen Treppen und frischer Farbe an den Wänden. Das wars.
Der alte Vorgesetzte ist leider noch dabei, wird inzwischen assistiert von einem Neuen, der mit uns Mitarbeitern besser kann, aber die Stimmung ist immer noch sehr gedrückt und die Kommunikation eine Katastrophe
Weniger Arroganz und geschlossene Besprechungen, mehr Kommunikation und Transparenz für uns Mitarbeiter und mehr Gehalt wäre auch sehr willkommen. Was man hier verdient, kann man wirklich nicht ernst nehmen.
Die Luft in der Chefetage inklusive aller Entscheidungen.
mit diesem speziellen Vorgesetzten braucht man darüber nicht nachdenken.
altes Gebäude, marode aber mit Charme, leider geistlos mit IKEA zugestopft
menschlich ungenügend, mehr Sein als Schein, launisch und leider oft sehr fehlerhaft im Umgang mit seinen Mitarbeitern(m), dabei jedoch stets bemüht, mit seinen Mitarbeitern(w) befreundet zu sein.
altes Gebäude, sehr marode stellenweise aber mit Charme
in Meetings werden vor allem andere Mitarbeiter besprochen.
sehr schlecht
existiert in der Theorie
stellenweise enorm anspruchslos, dafür verdient man hier aber auch quasi nichts.
mit diesem Vorgesetzten und seiner Unternehmungspolitik sehe ich keine Perspektive.
Aufgrund der starken Stimmungsschwankungen der Spitze nicht gut
Je schlechter der Chef, umso mehr hält das Team zusammen. So auch hier. Dennoch gab es einige Kolleginnen, auf die man gut und gerne hätte verzichten können...
Leider keine erkennbaren Führungsqualitäten
war ok, uninspiriert aber ok
nur die wenigsten bekommen Informationen
schlecht
mir ist keine aufgefallen
Jetzt weiss ich was ich nie wieder möchte.
Lasst die Sterne sprechen.
Alle die den Mindestanspruch an Urlaub beführworten aufgepasst: Den gibt es hier!
Wenn es dem Image gut tut, werden kleine Aktionen gerne unterstützt.
Wenn man mit dem glücklich ist, was man hat ist dort die Welt in Ordnung.
Wenn jemand immer fehlerfrei ist, eine Beratung absolut unnötig ist und die Laune jedesmal eine echte Überraschung ist muss man nicht mehr viel sagen. Die Unfehlbarkeit in Person!
Die Räume sind sehr groß. Gerade im Winter haben sich die MACs bewährt, im oberen Bereich sind die Lüftungsschlitze. Dort kann man sich prima die Finger wärmen!
Mann muss nicht wissen was man zu tun hat. Wenn man mal was nicht kann, wird es einem abgenommen und ein anderer machts. Aber das ist nicht schlimm, denn meistens bekommt man davon garnichts mit.
Die Bezahlung ist eine interessante Erfahrung. Sie erweitern auf jeden Fall den Horizont.
Es werden alle gleich behandelt. Einmal gut, einmal weniger gut.
Wenn man den Job des Mediengestalters mag und darüber hinaus sogar gefallen daran findet, Aufgaben zu erfüllen die rein nichts mit dem Berufsbild zu tun haben ist der Job bestimmt schön.
So verdient kununu Geld.