Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BLUEPRINT die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann mit einigen Vorgesetzten nicht kommunizieren wenn man mal ein Samstag nicht kann wird man direkt mit anderen Mitarbeitern verglichen.
Ganz ehrlich kein Zusammenhalt meiner Meinung!
Die Arbeitszeiten an sich nicht schlecht mit 8 Std am Tag und Freitags nur 6 Std das geht eigentlich noch.
Unterste Schublade einige Vorarbeiter reden viel und Respektieren ihre Arbeitnehmer nicht und der Chef selber ja weiß nicht was ich sagen soll. Man sagt man kann Samstag nicht wird man sofort mit seinen Leben konfrontiert und man soll sich anhören wie der Vorarbeiter jemanden über den Leben erklären will, obwohl er selbst keine Ahnung hat und ed ihn ein Mist angeht vom Leber der anderen.
Garkeine außer das was man bekommt.
Ganz ehrlich schlecht, hab dort gearbeitet und man fühlt sich nicht wohl ständig Angst zu haben gekündigt zu werden.