Außen hui, innen pfui!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte und die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Vorgesetzten (Geschäftsführung) ist miserabel.
Verbesserungsvorschläge
Führungscoaching. Mitarbeiter als Basis für den Erfolg des Unternehmens anerkennen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen auf gleicher Ebene. Insgesamt jedoch gedrückte Stimmung.
Kommunikation
Keine klare und vor allem zuverlässige Kommunikation von der Geschäftsführung.
Kollegenzusammenhalt
Durch die schlechten Arbeitsbedingungen ist sich jeder selbst eher der Nächste.
Work-Life-Balance
Überstunden werden fast täglich vorausgesetzt. Kurzfristige Termine werden vorgegeben.
Urlaubszeiten werden zwar genehmigt, aber nicht vollständig respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Zwei Hierarchieebenen: Mitarbeiter (aus jeder Abteilung) und Geschäftsführung.
Im Konfliktfall erfolgt keine klare Linie, Argumentation unsachlich.
Die Geschäftsführung verlangt jeden Tag zum Feierabend einen Bericht über die Tätigkeiten, die man den Tag über gemacht hat. Dabei geht es nicht um den Stand der Dinge bei bestimmten Projekten, sondern um alle Aufgaben, die man bearbeitet hat. Ob das dem Gesamtüberblick oder eher der Kontrolle der Mitarbeiter dient, bleibt fraglich.
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist sehr gut und hat viel Potenzial.
Jedoch sind eigene Ausgestaltungsmöglichkeiten des Aufgabengebietes nicht gegeben.
Arbeitsbedingungen
Auch wenn nach außen das Unternehmen als Innovator und toller Arbeitgeber präsentiert wird, stimmt dies intern überhaupt nicht.
Überstunden werden von Anfang an vorausgesetzt und selten ausgeglichen. Die Bereitschaft dazu wird als Messlatte für die Arbeitseinstellung gesehen.
Die Geschäftsführung arbeitet mit Druck und Abwertung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich umweltbewusste Ansätze, die aber nicht wirklich gelebt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich.