Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles in allem wirklich ein tolles Büro mit enorm viel Potenzial, aber unter den gegebenen Umständen leider nicht zu empfehlen.
Viele Intrigen, unprofessionelle Projektleiter, Zweiklassengesellschaft, Flurfunk und das mangelnde Vertrauen gegenüber der Belegschaft.
Auch die Homeoffice Regelung ist nicht zeitgemäß.
Tipp: wer hier arbeitet schließt am besten auch eine Versicherung für Arbeitsrecht ab, falls nicht schon vorhanden!
Endlich einmal die Augen öffnen und sich ggf von Projektleitern trennen, die das komplette Betriebsklima zu Nichte machen! Da nützen auch die einmal im Jahr stattfindenden Team-Events nichts!
UND bitte keine Bewertungen über das eigene Unternehmen abgeben, nur um den Score aufzuwerten ;-)
Manchmal gut, aber durch einzelne Mitarbeiter die der Geschäftsleitung nahe stehen herrschen sehr viele Intrigen und ein toxisches Betriebsklima.
Beim Kunden bestimmt gut, unter Mitarbeitern eher schlecht, da aufgestellte Richtlinien nicht für alle gleichermaßen gelten.
Es herrscht Gleitzeit in einem gewissen Rahmen. Urlaub kann nach Wunsch genommen werden, ansonsten ist die Grundeinstellung eher familienunfreundlich.
Aufstiegschancen halten sich sehr in Grenzen! Weiterbildung ist möglich und wird finanziell unterstützt, muss allerdings von Überstunden oder außerhalb der Arbeitszeit absolviert werden.
Das Gehalt ist sehr vom Verhandlungsgeschick abhängig und leicht unter dem Durchschnitt.
Einmal im Jahr gibt es willkürliche eine "Erfolgsbeteiligung" die an etliche Parameter geknüpft ist, wie z.B. dem Zurücksetzen des Überstundenkontos "auf null"!!! Im Prinzip also eine Mogelpackung.
eMobilität und Lade-Möglichkeit für Firmenfahrzeuge.
Es gibt tolle Kollegen, aber leider ziehen fachlich wirklich gute Mitarbeiter oft sehr schnell weiter.
Mitarbeiter die seit Jahren treu sind und gute Leistungen erbracht haben, werden von der GL vorgeführt und es wird hinter ihrem Rücken über sie hergezogen.
Der Chef selbst möchte überall mitmischen, was von mangelnden Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern zeugt. Fachlich und unternehmerisch gut, jedoch menschlich, in der Kommunikation und im Sozialverhalten zum Teil unterirdisch - und damit als Führungskraft in der heutigen Zeit absolut fehl am Platz!
Diese Art zieht sich nahezu durch die gesamte Führungsetage.
Schönes Büro mit moderner Arbeitsumgebung.
Unter den normalen Kollegen gut. Einzelne Projektleiter ticken oft völlig aus, und sorgen aufgrund ihrer cholerischen Art für ein unterirdisches Niveau!
Objektiv gesehen handelt es sich um eine reine Männerdomäne. Frauen haben es hier sicher nicht einfach.
Die Projekte selbst sind abwechslungsreich, spannend und vielfältig.
Die Büroausstattung.
Gute Leute werden verkrault. Leute die gut zusammen arbeiten werden mit Absicht gegeneinander aufgehetzt.
Lästereien stehen immer im Tagesprogramm.
Die schlechte Kommunikation macht die Arbeit sehr schwer.
Komplettes Konzept ändern!
Kein gutes Betriebsklima!
Kaum Rückmeldung von den Vorgesetzten. Teilweise müsste man Gedanken lesen können um zu wissen was man tun soll.
Nach Außen sehr schlechter Ruf und die Kollegen intern reden auch sehr schlecht über den Betrieb.
Urlaub wird eigentlich immer genehmigt. Arbeitszeiten passen, sodass man genug Zeit für das Privatleben hat.
Fortbildungen müssen auf Freizeit gemacht werden.
Wer gut verhandelt, kann ein gutes Gehalt raus holen.
Es gibt Zusatzversicherungen und Geschäftswägen.
Leider keine VWL.
Einige gute, nette Leute, die bereit sind zu helfen. Ansonsten Einzelkämpfer, die sich nur um sich kümmern. Alles was du erzählst wird gegen dich verwendet.
Keine Sozialkompetenz und Empathie in der Geschäftsführung vorhanden.
Familiäre bzw. Private Probleme am besten gar nicht erwähnen weil kein Verständnis vorhanden ist und es wird dann auch an andere Kollegen weiter getrascht.
Sehr gute Ausstattung im Büro.
Sehr schlechte Absprachen. Schnelle Fragen können nicht beantwortet werden, da man erst einen Besprechungstermin bei der Geschäftsführung machen muss. Sehr viel Kommunikation hinten rum, so dass man es überhaupt nicht mitbekommt.
Projekte sind grundsätzlich sehr interessant. Teilweise sehr chaotische Arbeitsabläufe.
Interessante Projekte
Wertschätzung der Mitarbeiter
Taktik der Mitarbeiterführung soll nicht Intrige sondern Vertrauen sein
Eigentlich gut, aber es wird eine hohe Arbeitstempo erwartet.
Wenn man schnell und gut arbeitet, muss man keine Überstunden machen. Eine Tag frei machen kannst du eh erst ab ca. 50 Überstunden und alle Überstunden ab 5 fallen beim Monatswechsel.
Es gibt Möglichkeiten, allerdings muss man die Zeit selbst mitbringen - kein Arbeitszeit!
Eher unter Durchschnitt, man kann aber verhandeln
Wird vorgelebt
Die meisten sind echt super, aber es gibt einige, die "im Auftrag der Vorgesetzten" spionieren.
Ich fand es fair
Man ist nur eine Nummer, so habe ich mich gefühlt
Schöne Büroräume, moderne Ausstattung
Funktioniert so (für die Plan Abteilung zumindest): Vorgesetzte - > Projektleiter - > du. Es kommt auf die Projektleitung an, wie und was kommuniziert wird.
Frauen haben es schwerer
Es gibt interessante Projekte und Routineaufgaben